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作設(shè)計作工藝,,哪個好,,理論上都好,。然而結(jié)合國情,,你就明白998說的死定律是什么意思,。% r/ I1 d2 V6 |. W3 }; @
很多小企業(yè)壓根就沒有工藝工程師這個職位,設(shè)計人員畫好圖了,,就可以直接交給車間了,,車間保證做出來就是了,什么工藝,,在哪呢,,圖紙上寫明了硬度值,但其實整個公司連個硬度儀都沒有,,零件加工完了誰去檢查,,但是圖紙上不寫硬度值,上上下下,懂行的不懂行的都笑話你,,所以該有的形式得有,,這就是設(shè)計人員要懂工藝的原因了。
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: ~& D T1 I9 p但設(shè)計人員懂工藝懂到什么程度,,還是得看企業(yè)需求,。一般情況下,清楚工藝合理性就可以了,,圖紙拿到車間,,車間說這玩意能干出來嗎,這時你就得出來解釋,,把他們說服,,但未必說到具體的工藝路線,工時定額,,工藝過程卡這些,,因為有的車間沒這些東西也把活干了。 k! Y% t1 l5 H
" X; O5 X! \' I; L& _凡事做細(xì)就必然安排專人專崗來做,,在大企業(yè),,操作加工中心的,就必然是個操作工,,什么工藝工時,,數(shù)控編程都有工藝部門來負(fù)責(zé)了,你Y的只管按電鈕好了,;在小企業(yè),,則由操作工負(fù)責(zé),這時的操作工可是個全才,。遺憾的是,,這些全才得天天上10個小時的班才能換來幾千元的高薪。2 l! F7 Y1 t7 o% y( b& {8 [6 V4 S9 o
: w. Z. j. u2 K Z" E8 E5 {) p以目前的狀況,,作設(shè)計職位肯定好過作工藝職位,,因為多數(shù)零件的工藝過程都差不多,所以很多企業(yè)都取消了或兼并了工藝人員的崗位,,但作設(shè)計則不然,,就非標(biāo)設(shè)計而言,可以說是臺臺設(shè)備結(jié)構(gòu)不一,,功能不同,,但結(jié)構(gòu)不一、功能不同的設(shè)備卻是由加工工藝相似的零件組成的,,為什么有工藝成組技術(shù),,就是這個道理,。反過來說工藝成組技術(shù)恰恰證明了工藝人員的局限性,有人說工藝人員也可以轉(zhuǎn)行作設(shè)計,,這不更證明了工藝人員的局限性嗎,,為什么要作設(shè)計,因為作設(shè)計有更好的前途,,更寬的視野,,更大的發(fā)展空間,你聽說哪個作設(shè)計的轉(zhuǎn)行作工藝了,,我聽說過,,都是設(shè)計工程師歲數(shù)大了,腦子不夠用了,,正好作工藝可以利用上自己過往的經(jīng)驗,,所以現(xiàn)在作工藝的都是老頭。 |
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