作設(shè)計作工藝,,哪個好,,理論上都好,。然而結(jié)合國情,,你就明白998說的死定律是什么意思,。
( h5 P4 U' w# d" }很多小企業(yè)壓根就沒有工藝工程師這個職位,設(shè)計人員畫好圖了,,就可以直接交給車間了,,車間保證做出來就是了,什么工藝,,在哪呢,,圖紙上寫明了硬度值,但其實(shí)整個公司連個硬度儀都沒有,,零件加工完了誰去檢查,,但是圖紙上不寫硬度值,上上下下,,懂行的不懂行的都笑話你,,所以該有的形式得有,這就是設(shè)計人員要懂工藝的原因了,。
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但設(shè)計人員懂工藝懂到什么程度,,還是得看企業(yè)需求。一般情況下,,清楚工藝合理性就可以了,,圖紙拿到車間,,車間說這玩意能干出來嗎,這時你就得出來解釋,,把他們說服,,但未必說到具體的工藝路線,工時定額,,工藝過程卡這些,,因?yàn)橛械能囬g沒這些東西也把活干了。9 f+ {8 X* n8 q, E& I. z- D
- L4 _9 m4 J- [ ^& c凡事做細(xì)就必然安排專人專崗來做,,在大企業(yè),,操作加工中心的,就必然是個操作工,,什么工藝工時,,數(shù)控編程都有工藝部門來負(fù)責(zé)了,你Y的只管按電鈕好了,;在小企業(yè),,則由操作工負(fù)責(zé),這時的操作工可是個全才,。遺憾的是,,這些全才得天天上10個小時的班才能換來幾千元的高薪。; L8 u# u. h1 |$ `! m" o, @
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以目前的狀況,,作設(shè)計職位肯定好過作工藝職位,,因?yàn)槎鄶?shù)零件的工藝過程都差不多,所以很多企業(yè)都取消了或兼并了工藝人員的崗位,,但作設(shè)計則不然,,就非標(biāo)設(shè)計而言,可以說是臺臺設(shè)備結(jié)構(gòu)不一,,功能不同,,但結(jié)構(gòu)不一、功能不同的設(shè)備卻是由加工工藝相似的零件組成的,,為什么有工藝成組技術(shù),,就是這個道理。反過來說工藝成組技術(shù)恰恰證明了工藝人員的局限性,,有人說工藝人員也可以轉(zhuǎn)行作設(shè)計,,這不更證明了工藝人員的局限性嗎,為什么要作設(shè)計,,因?yàn)樽髟O(shè)計有更好的前途,,更寬的視野,更大的發(fā)展空間,你聽說哪個作設(shè)計的轉(zhuǎn)行作工藝了,,我聽說過,,都是設(shè)計工程師歲數(shù)大了,腦子不夠用了,,正好作工藝可以利用上自己過往的經(jīng)驗(yàn),,所以現(xiàn)在作工藝的都是老頭。 |