在找工作時(shí)壓力可能會(huì)很大,,特別是經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候。但千萬(wàn)不要犯以下這些常見(jiàn)錯(cuò)誤,,那樣會(huì)影響你成功求職。# J: U' |5 U) s2 C: C6 _
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1. 使用千篇一律的求職信
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+ @, R& R; D) N如果你在申請(qǐng)一家公司,卻沒(méi)有遞上個(gè)性化的求職信,,沒(méi)有表現(xiàn)出自己特別中意這家公司,,那么你就是在發(fā)出糟糕的訊息。
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: l$ [& @4 l* f+ I+ S馬薩諸塞州阿格瓦姆的就業(yè)指導(dǎo)者拉帕姆說(shuō),,實(shí)際上你向潛在雇主發(fā)出的信號(hào)是,,這只是你申請(qǐng)的諸多公司中的一家。) T* ^, R( M; A, y/ b4 |
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2. 躲避親朋2 P8 S9 B. s: C
7 [' t% w3 _, O# j; s暫時(shí)無(wú)業(yè),、尋找新工作時(shí),,你可能會(huì)覺(jué)得難為情,但不要因此“閉門(mén)造車(chē)”,,應(yīng)該告訴親朋好友你在找工作,。1 I4 z2 E Y$ v* B7 e" A. l9 H) u
! T. \0 g- o$ ^/ {7 _: _芝加哥獵頭公司LaSalle Network的首席執(zhí)行長(zhǎng)金貝說(shuō),他們也許認(rèn)識(shí)一些能幫你找到某個(gè)職位的人,,你不妨去見(jiàn)見(jiàn)這些人,。
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3. 依賴(lài)網(wǎng)上招聘平臺(tái)$ y, M' z9 L2 T# {1 f1 }4 I; _
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不斷向網(wǎng)上發(fā)布的職位黑洞投簡(jiǎn)歷,這樣做很可能不會(huì)為你帶來(lái)多大收獲,。% _6 O ]) _; f. ]% Z/ N2 ~
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廣泛的人脈會(huì)幫助你在所謂的“隱形”就業(yè)市場(chǎng)上找到職位空缺,。那個(gè)市場(chǎng)不會(huì)正式公布招聘職位,而是通過(guò)口碑或推薦來(lái)尋找申請(qǐng)者,。
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3 I* {, p, t8 o$ B) K4. 面試時(shí)缺乏對(duì)自己的細(xì)節(jié)介紹
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, Z& v0 J' H% K3 f8 l金貝爾說(shuō),,面試的時(shí)候,如果不強(qiáng)調(diào)自己的具體優(yōu)勢(shì),,不詳細(xì)描述以前工作成就的案例,,對(duì)于你的申請(qǐng)資格可沒(méi)有什么幫助。
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另外,,每次與一個(gè)潛在雇主或一個(gè)剛建立聯(lián)系的業(yè)內(nèi)人士會(huì)面后,,一定要禮貌地采取后續(xù)行動(dòng),感謝他們抽出時(shí)間來(lái)見(jiàn)你,。7 y2 m* z$ N2 H4 g+ T
8 w5 M; y4 X" @5. 不了解目標(biāo)公司7 |3 i* _$ v, _: T5 j! l
- m- z# k% Y {5 M) s; d1 g: i- w* [6 N5 y有些求職者比較大意,,沒(méi)有在面試前對(duì)公司進(jìn)行大致了解,這樣會(huì)影響自己的求職機(jī)會(huì),。1 @' p o/ `" y( @' ~
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拉帕姆說(shuō),,務(wù)必要調(diào)查目標(biāo)公司的人員、產(chǎn)品和服務(wù),。
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) H x5 D9 \3 I% Z6. 找得不夠努力
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( X4 L) x2 W1 W; L. l$ E k4 I, O失業(yè)時(shí),,要把找工作當(dāng)成一份全職工作來(lái)做。每天都要花時(shí)間來(lái)查找招聘信息,,即使屢次被拒讓你覺(jué)得灰心,。
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7. 流露消極情緒
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招聘網(wǎng)站Monster.com的高級(jí)副總裁魯格說(shuō),,雖然被拒令人失望,但與潛在雇主進(jìn)行互動(dòng)時(shí),,仍要保持積極的態(tài)度,。
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2 c8 G) V* K( b7 G魯格說(shuō),雇主不會(huì)希望雇用一個(gè)會(huì)把以前的問(wèn)題或挫折帶到現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的人,。
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4 x f1 \, ^7 @. x) b4 b T( Y }點(diǎn)評(píng):0 w4 y# V8 o% q: X: L
中外皆如此! ] i8 K5 B- u, V- W. d: W5 q$ s: [
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