職場故事之——領導就是服務的，哈哈

kumufchun

只是能制作這條規(guī)定的人沒點頭腦
對象都沒搞清楚

孫建si

制度這東西，多了就不好了,。
" J  L, O$ N, a, w  ?要為員工形成保護。
2 L+ s5 u+ f4 G1 k! ~+ I4 @流程這東西,，煩了就不好了,。
% O4 T' d& J$ d  Y4 r1 k% j# r2 c要讓員工減負。

彭貴飛

路過刷個分

藍天心

遇到這樣的事,，活干出問題,，有改正態(tài)度的，一般我是能放就放,；遇到活干錯,，不思改進的，我一般是一巴掌拍死,；當然,，這也要考慮事大小，大事只出意見,，交領導去考慮,。

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路過，學習了,。

1350325170

直接按圖紙說話,，不存在讓步接收就行了

小李飛刀樂呵呵

我們以前國企的方式是：要求每個對口車間要有相關拍板工程師現(xiàn)場值班上班,。處理現(xiàn)場問題,。他拿不準的他電話請示他們科室人員或讓他們科室人員下來。即使簽報廢也認,。
% j1 C- d; C3 i8 Q6 D- W) i4 U總體車間還是要給點小好處給工程師幫忙放用的。不給的話這個車間的工人會死的很慘，報廢罰款超多,。
/ l, s( s# [& B( j和諧嘛,。我好你也好！

s11111jf

領導們扯皮,，我們跟著跑腿,。

bstronger

突然想到一句話，上有政策,，下有對策

gantongyin310

牛氣,，