話說,,有些事像彈簧,,壓得越狠,,彈得越夸張,。看“十一”高速上面,,黑壓壓一片,,就能知道國人有多期待放假。對假期的渴望建立在平時這個正當(dāng)權(quán)益的無法保障基礎(chǔ)之上,。 為趕在“十一”前享受假期,,避開高速遛狗、景區(qū)看黑發(fā)瀑布,,本著不給組織添麻煩的原則,,網(wǎng)友小丸子惦記上她參加工作七八年沒有享受過的公休假,為回一次她要坐七個小時火車才能回去的家,,順帶體驗式了解一下員工福利,,興高采烈地拍下一張火車票絕塵而去。在家著實舒坦了幾天,,月底工資到賬,,和財務(wù)掰扯了半天,她才明白,,所謂的帶薪休假是傳說,,員工福利是假象,按照當(dāng)月獎金除以天數(shù),,她被扣了一千多塊的銀子,。
7 H7 O B# v, B1 x按照她所在公司的計算方法,不加入獎金補(bǔ)助,,基本工資每天約40元,,而請假一天扣掉120元。這意味著,,根據(jù)該公司的制度,,如果雇傭的員工請了一個月的假期,公司倒賺2400元,。, E: J1 c# w, _& _4 E
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這是公休假,,事假、病假的扣款幅度還要大,。可人吃五谷雜糧,,家有父母親朋,,婚喪感冒都不能逃,用人公司就要求你是鋼鐵俠,,孫悟空,,每天都是滿血復(fù)活狀態(tài),,你不認(rèn)同這種企業(yè)文化?沒關(guān)系,,走人吧,。后面還排著一隊隊的應(yīng)屆生等著取代你,又便宜又聽話,。網(wǎng)友機(jī)器貓正在休產(chǎn)假,,98天的法定日期,她倒是超標(biāo)了,,因為除了法定的生育津貼,,一毛錢的工資也不發(fā)。多請了一個月的假,,還被人力資源部“追殺”要求盡快到崗,。迫不得已托醫(yī)院的熟人開了腰傷臥床的請假條。生生把一個好孩子逼得造假,。上班都是雙休嗎,?事實上相當(dāng)多的中小公司,工人都是沒有休息日的,,只有樓上的部分人員才有單休,,比如財務(wù)、銷售,,技術(shù)人員都是輪休的,。很簡單,車間不休,,工程師能休嗎,。! [7 X3 q: k$ Q l
這僅有的一天,從年輕時候的看電影睡大覺發(fā)展到哄孩子逛公園,,想去政府部門辦點什么事,,還得請工作日的事假。趕上拖沓的辦事效率,,沒幾個工作日的扣款是注定無法實現(xiàn),。9 z4 D* K! q% m Y7 q0 T
最搞笑的是每年法定節(jié)假期前,媒體都會頭版大標(biāo)題地標(biāo)注著如果這幾天你加班,,應(yīng)該領(lǐng)取多少多少錢,,然后呢?然后就是連媒體自己都無法保障不休刊加班這幾天的雙倍工資,,還在替別人搖旗吶喊,,而試圖和公司追討合法收入的小員工們,如果還想在公司呆下去,就得把嘴閉緊,。3 d R3 y6 E3 O, x& I; d
就算你得到了公司規(guī)范條款上的休息的權(quán)利,,但是休息日你在家睡得正香,老板召喚你前往加班,,你敢在電話里大聲問一句加班費怎么算嗎,?那些熱血沸騰和公司爭取利益的同事們,大多被老板杖斃祭旗,,旗桿上的血跡還新鮮著呢,,也不缺少再來一款DNA讓成分越發(fā)復(fù)雜。
9 [5 B7 {3 B- T& p走仲裁,?沒問題,,接受受理到調(diào)解雙方,怎么也得來個七七八八遍,;走法院,,也行,立案費你先交了,,開庭時間另定,,這場拉鋸戰(zhàn)差不多得小半年;或者你撒潑打滾耍橫在公司鬧騰,,那行了,,正好缺個開除你的理由,捎帶腳你在行業(yè)里也威名遠(yuǎn)揚(yáng)再也沒公司敢接手,。
3 L" E6 k8 \4 J) }還有法定假日那坑爹的值班制度,。你可以反復(fù)追問,說好的假期呢,?但會直接被屏蔽,。我悲催的大學(xué)同學(xué),因值班滾動排序,,已經(jīng)連續(xù)三年輪到年三十值班,,全天24小時吃睡在單位,不管有事沒事,,反正你要在那里,。這天的特殊性決定著想換班都不好意思開口,每年年底就跟中彩一樣等著輪值表出來,,已經(jīng)遭到女友的最后通牒,,今年再年三十值班,就跟單位過吧,。" ~* ~- Z4 v7 Z3 t. d' U; F0 ]: I
都說周末加班雙薪國家法定節(jié)日加班三薪,�,?墒潜M管不繳五險一金還是減掉那些金額再乘以倍數(shù)。請假扣的是基本工資+績效+其他各種貼,,加班給的是(基本工資-五險一金)*倍數(shù)+ U* |: Z) C, `; {. Y; K
不知不覺中,大家都陷入一種奇怪的狀態(tài),,必須每天釘在辦公桌前,,以讓老板確信你就能創(chuàng)造最大的價值,天天加班,,就能體現(xiàn)拼搏的意義,。每個入職的新人,還不太明白這種理念的緣由,,就加入了群跑的隊伍,。
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挑企業(yè)得自己先有優(yōu)勢和本事。
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