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小弟畢業(yè)五年,一直從事機械行業(yè),。從公司成立之處到現(xiàn)在待了兩年,,公司工程部現(xiàn)有5位機械工程師,其中兩為副總,,另兩為是新來的工程師,。兩位副總負責(zé)生產(chǎn)管理工作和標準機器,新來兩位工程師現(xiàn)在主要配合兩位副總工作,。我主要負責(zé)新開發(fā)設(shè)備及非標設(shè)備,,兩年以來也成功做了幾個非標項目。
由于個人能力及公司流程比較混亂,,技術(shù)氛圍不濃厚開放,,感覺工作很累壓力很大,效率很低,,經(jīng)常加班(沒加班費),。往往一個項目下來吃力不討好,和兩位副總做的項目比得不到其他部門那么多的支持,。加上對工資待遇也不滿意決定辭職,,現(xiàn)在工資稅前5.5K在廣州,。
老板提出可成立獨立非標項目組,由我負責(zé),,拿出1~2點做項目獎,,給項目組的人分。個人感覺這是個鍛煉自己個方面能力的好機會,,又覺得1~2點太少,,一個項目一般需要1~2機械工程師,1電氣工程師,,2個裝配,。
請教各位社友 ,非標項目一般拿多少點做項目獎,,項目獎如何分配(機械,,電氣,裝配),?
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