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最近得到老同事提醒,，我在（1994-2002年） 工作的國企通知我這樣情況的回去上班,，現(xiàn)在有事請懂政策的社友指點。事情是這樣的：
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據(jù)說是剛開始改革的時候,，有政策鼓勵國家機關(guān)企事業(yè)單位人員“下�,！保缓竽菚r候有個“停薪留職”的政策吧,。但是后來據(jù)說就沒有那樣的政策了,。我當(dāng)年所供職的國企，人浮于事,，效率低下,，論資排輩等通病自然全有，怎么說那時候也叫國家大二型企業(yè)的,。
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( M$ m$ |0 Q/ C: ?# `: C究竟怎么劃分的我也不懂哈,，畢竟我只是一個修機器的機修工而已，只知道人多,，全廠有11個分廠,，員工好幾千人，而且領(lǐng)導(dǎo)也不少,，就我離開時那分廠,，100來號人，廠長一個,，書記一個,，工會主席一個,，副廠長4個，再下面的小官就不說了,，反正真正沒所謂職務(wù)的不是太多了,，而我們這樣的當(dāng)年所謂的包分配的大中專生，據(jù)說按當(dāng)時的政策是屬于干部編制的 ,，好吧,，我也屬于吧，因為我的編制據(jù)說也是在總廠干部科的,，不是勞資科（據(jù)說那是工人編制的）,，我最后辦的所謂“不復(fù)工長假”也是在總廠辦的。2 d7 i A- h6 Q
! |7 e. ?# V7 @+ ?! z: p8 p5 |* b& T什么是不復(fù)工長假,？看字面意思也應(yīng)該能理解個大概吧,，就是不再去上班的長期假，一次請一年,，一年請一次,。我也不記得我請了多少次了，反正從2003年到現(xiàn)在就沒再回去上過班了,。但我知道的是,，我們這樣的，雖然不拿工資不上班,，但是工齡還是一直給我們算著的,，編制上也一直在的吧，因為那樣的話每月可以按這個名額從政府拿到不知數(shù)量的錢的,，（究竟什么名目,，每月多少我就不知道了），但是一定是有從政府拿到錢的,，否則你以為會那么好心,，給我們保留著工作籍，算著工嶺還給我們交做雖然不多的所謂“三險一金”啊,。4 @, W2 \6 d* m) s' ]) {
$ i( a) L1 t( T) X: {結(jié)果今年,，我估計這“習(xí)李新政”一來，可能這些人頭費沒了,，又可能是覺得我們這些始終是個包袱,，準(zhǔn)備割掉了，所以現(xiàn)在要通知我們回去上班了,。, Z" R8 _# i+ r9 ] }( u1 W
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話說,，10多年都在外面闖過來了，還有幾個愿意繼續(xù)回去上那班的,，不說別的,，就那收入（我有沒出來的工友,，現(xiàn)在每月拿到大約1.5K吧），也確實與吸引力掛不上溝啊,。
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$ a) Q0 {- K' z3 }$ I$ x所以我們一些類似的聊起的時候,，估計單位是這樣想的：! w+ d/ ~# P$ m
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1.通知回去上班，如果回去,，工作當(dāng)然還是會安排的，當(dāng)然絕對不會有好工作,，不會有好工資,，就等你忍不住了，自己走人吧,；
9 ]2 w8 Q, a. E0 ?2.通知回去上班,，一般在外面好多年了的，也沒誰愿意繼續(xù)上班了,，那么你就自己走人吧,；" M% K5 V1 {( B- N$ B: V
. D3 o* X& q' f) ~, i! k總之，我們估計就是以這樣的方式要我們自動離職走人�,，F(xiàn)在就是我要請教懂政策的社友的問題了：" M# n( j) j1 o$ ^
7 D5 l, v5 D! v* f9 ^. V7 Y; x3 O1.如果我們自動離職,，能拿點資金補償嗎？
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/ V6 X- |" |+ V1 t' z$ _8 O2.如果我們愛理不理,，然后被單位開除,，會有補償嗎？7 p3 J+ ]$ W- `: z# S6 r
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發(fā)表于 2013-11-4 14:56:44
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