原來(lái)工作的國(guó)企通知回去上班，有社友懂政策的請(qǐng)指點(diǎn)

黔遵客

最近得到老同事提醒,，我在（1994-2002年） 工作的國(guó)企通知我這樣情況的回去上班,，現(xiàn)在有事請(qǐng)懂政策的社友指點(diǎn),。事情是這樣的：
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據(jù)說(shuō)是剛開(kāi)始改革的時(shí)候,，有政策鼓勵(lì)國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員“下�,！保�然后那時(shí)候有個(gè)“停薪留職”的政策吧,。但是后來(lái)?yè)?jù)說(shuō)就沒(méi)有那樣的政策了,。我當(dāng)年所供職的國(guó)企，人浮于事,，效率低下,，論資排輩等通病自然全有，怎么說(shuō)那時(shí)候也叫國(guó)家大二型企業(yè)的,。

究竟怎么劃分的我也不懂哈,，畢竟我只是一個(gè)修機(jī)器的機(jī)修工而已，只知道人多,，全廠有11個(gè)分廠,，員工好幾千人，而且領(lǐng)導(dǎo)也不少,，就我離開(kāi)時(shí)那分廠,，100來(lái)號(hào)人，廠長(zhǎng)一個(gè),，書(shū)記一個(gè),，工會(huì)主席一個(gè)，副廠長(zhǎng)4個(gè),，再下面的小官就不說(shuō)了,，反正真正沒(méi)所謂職務(wù)的不是太多了，而我們這樣的當(dāng)年所謂的包分配的大中專生,，據(jù)說(shuō)按當(dāng)時(shí)的政策是屬于干部編制的,，好吧，我也屬于吧,，因?yàn)槲业木幹茡?jù)說(shuō)也是在總廠干部科的,，不是勞資科（據(jù)說(shuō)那是工人編制的），我最后辦的所謂“不復(fù)工長(zhǎng)假”也是在總廠辦的,。

什么是不復(fù)工長(zhǎng)假,？看字面意思也應(yīng)該能理解個(gè)大概吧，就是不再去上班的長(zhǎng)期假,，一次請(qǐng)一年,，一年請(qǐng)一次。我也不記得我請(qǐng)了多少次了,，反正從2003年到現(xiàn)在就沒(méi)再回去上過(guò)班了,。但我知道的是,，我們這樣的，雖然不拿工資不上班,，但是工齡還是一直給我們算著的,，編制上也一直在的吧，因?yàn)槟菢拥脑捗吭驴梢园催@個(gè)名額從政府拿到不知數(shù)量的錢(qián)的,，（究竟什么名目,，每月多少我就不知道了），但是一定是有從政府拿到錢(qián)的,，否則你以為會(huì)那么好心,，給我們保留著工作籍，算著工嶺還給我們交做雖然不多的所謂“三險(xiǎn)一金”啊,。
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結(jié)果今年,，我估計(jì)這“習(xí)李新政”一來(lái)，可能這些人頭費(fèi)沒(méi)了,，又可能是覺(jué)得我們這些始終是個(gè)包袱,，準(zhǔn)備割掉了，所以現(xiàn)在要通知我們回去上班了,。
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話說(shuō),，10多年都在外面闖過(guò)來(lái)了，還有幾個(gè)愿意繼續(xù)回去上那班的,，不說(shuō)別的,，就那收入（我有沒(méi)出來(lái)的工友，現(xiàn)在每月拿到大約1.5K吧）,，也確實(shí)與吸引力掛不上溝啊,。

所以我們一些類(lèi)似的聊起的時(shí)候，估計(jì)單位是這樣想的：
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, Z& O! u- x6 }4 U' _1.通知回去上班,，如果回去,，工作當(dāng)然還是會(huì)安排的，當(dāng)然絕對(duì)不會(huì)有好工作,，不會(huì)有好工資,，就等你忍不住了，自己走人吧,；
9 F# C$ M* s7 C. r$ N; |7 i3 _2.通知回去上班，一般在外面好多年了的,，也沒(méi)誰(shuí)愿意繼續(xù)上班了,，那么你就自己走人吧；
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: R# D% {1 D8 D總之,，我們估計(jì)就是以這樣的方式要我們自動(dòng)離職走人�,，F(xiàn)在就是我要請(qǐng)教懂政策的社友的問(wèn)題了：

1.如果我們自動(dòng)離職,，能拿點(diǎn)資金補(bǔ)償嗎？
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2.如果我們愛(ài)理不理,，然后被單位開(kāi)除,，會(huì)有補(bǔ)償嗎？
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老鷹

別多想了，估計(jì)拿到補(bǔ)償?shù)目赡苄圆淮�,。單位研究得比你透徹,，就是他不符合政策你也沒(méi)辦法。

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這樣的情況還是第一次碰到

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關(guān)注中。                        

張益達(dá)

這個(gè)政策在我們廠沒(méi)有,。一般政策即使是同廠的不同分廠也會(huì)有很大差異,。上頭下發(fā)的文件，會(huì)給廠里很大的空間,。發(fā)的多與少,，是看廠里的效益了。
5 P, h$ a/ ?$ I1 ?( ?& a一般來(lái)說(shuō),，不論有錢(qián)沒(méi)錢(qián),，愛(ài)理不理就肯定沒(méi)你的份兒了。

' i- c% A8 Q/ t9 \5 C  K所以我建議你,，找你的工友,，吃頓飯，敘敘舊,，順道好好問(wèn)問(wèn)明白,。

kumufchun

看看

zh39204128

辦離職的話公積金可以提出來(lái)，這個(gè)沒(méi)什么問(wèn)題
假如真有那么一些補(bǔ)償啥的錢(qián),，不出意外的話應(yīng)該被相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)合伙黑掉,、參考吃空餉。見(jiàn)過(guò)太多這種事了.
個(gè)人意見(jiàn)僅供參考

孤酒

個(gè)人理解如下：

1,、什么叫自動(dòng)離職,，在假期內(nèi)如果單位無(wú)理由與你解除勞動(dòng)關(guān)系，我想應(yīng)該給補(bǔ)償,，因?yàn)槟阍诩倨趦?nèi),，無(wú)過(guò)錯(cuò)。
2、單位可以下次你請(qǐng)假時(shí)不批準(zhǔn),，到時(shí)候你不上班過(guò)錯(cuò)就在你，超過(guò)三天（按合同約定）就可以解除勞動(dòng)合同,，這時(shí)過(guò)錯(cuò)在你,，不給補(bǔ)嘗。
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恒昌榮機(jī)床維修

這算是不壞也不太好的消息吧,，反正我是既沒(méi)見(jiàn)過(guò)也沒(méi)聽(tīng)人說(shuō)過(guò)還有這樣的事情,，比較驚訝，找點(diǎn)資料研究一下

shootbomb1

1.自己離職,沒(méi)補(bǔ)償.企業(yè)內(nèi)部福利政策和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)善心之類(lèi)另說(shuō)
2.單位解除合同,有補(bǔ)償,但從08年初起算,每年一個(gè)月,半年半個(gè)月,這有個(gè)前提,你要有從08年(以前)到目前的合法勞動(dòng)合同,不過(guò)由于你在原國(guó)企吃的是空額而且工資水平低,所以沒(méi)多少錢(qián),或者說(shuō)基本沒(méi)錢(qián)