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玩工業(yè),,一個是學習技術(shù),再一個就是要賺錢,, |
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我們部門的工程師天天拉山輪車,,跟各個部門扯皮,國企啊,,無奈
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國企的待遇留不住人
國企的問題在于沒有傳承,,不是沒有學習。老技術(shù)學了,,學的那一代一提干,,就沒了。哈哈,,指望這個來提升技術(shù)水平就沒戲了,。
大俠對國企的分析到位。國企不改掉,,中國好不了,。
有的人想跑,例如企業(yè)家,。有的人不愿跑,,最多轉(zhuǎn)移,因為他們是權(quán)力里面的一分子。
為什么要跑,?是因為沒錢賺了就跑,?是因為缺乏安全感,沒有良好的法治環(huán)境,。再說,,重慶的例子不夠明顯嗎?多少企業(yè)家被抓進去了,。如果他不倒,,這些人能被放出來?想想沈萬三胡雪巖,,現(xiàn)在跟那時又區(qū)別了多少,?
跑的。多少人或子女移居外國,,多少錢到了國外銀行,。廠長經(jīng)理不少。
有些基礎(chǔ)的東西,,美國也是國有的
實力弱的民營企業(yè)也就是g2096說的: 賺了錢就跑,。生存第一,沒那么多錢去玩面臨的是生存風險,,哪里顧得上,。
互聯(lián)網(wǎng)沒有壟斷國企,由市場選擇,,所以是中國發(fā)展的最好的行業(yè),。哪個資源更有效配置,不傻都看的明白,,討論這個值得嗎,?財力技術(shù)短時吃不了,為什么不放長眼光來看,?國外沒這些個國企,,為什么技術(shù)能領(lǐng)先這么多?
真全面市場化了,,目前能指望民營企業(yè)游擊部隊去引進技術(shù)學習技術(shù),?無論財力和技術(shù)實力恐怕也是應(yīng)付不過來消化不良,還有民營企業(yè)的發(fā)展眼光不見得能上,。國企作為正規(guī)軍任重道遠,,民企需要成長及工程師群體提升。
他們不跑的,,壟斷低效的國企需要一定的土壤,。
賺了錢就跑,。
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