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本帖最后由 胡大庸才 于 2013-11-20 20:42 編輯 1 H4 s, Y/ a" R" p: D; A7 A
9 \2 x. j5 X3 L7 u: A公司有三種崗位,,一是核心型的,,就是技術(shù)和銷售,二是執(zhí)行型的,,是加工和裝配,,三是服務(wù)型的,財(cái)務(wù)食堂看大門的,,倉管等等,。
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* a- n1 }) y) _# D( H1)核心型崗位要用大學(xué)生。
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2)裝配要去除民工化,也要用大學(xué)生,。用這么多大學(xué)生干裝配,,他們的上升通道在哪,很簡單,,銷售,。以后把這幫大學(xué)生放出去,哪怕一年賣一臺機(jī)器,,也夠他的工資了,,我就是打人海戰(zhàn)術(shù),也能把同行這幫土老板滅掉,。加工部門還是用民工,。 C N, R4 M* }
! h$ J& `5 Q2 i3)服務(wù)型崗位要堅(jiān)持兩個(gè)原則:一是兼職,比如什么搞管理的,,都是不務(wù)之急,,兼文員兼司機(jī),把食堂建在傳達(dá)室,,看大門的兼做飯,,財(cái)務(wù)兼?zhèn)}管,等等,。要減少服務(wù)型的員工數(shù)量,,減少工資成本。兼職后,,一個(gè)人干兩個(gè)人的活,,又沒多少活,工資加一千好了,,皆大歡喜。第二個(gè)原則,,服務(wù)型崗位盡量用女人,,女人素質(zhì)比男人高,要臉皮,,較可靠,。而且能調(diào)節(jié)公司陰陽,年輕未婚女性優(yōu)先,。
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