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樓主: 把刀用好
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贏在現(xiàn)場(chǎng)——淺談中小企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2013-11-26 21:46:20 | 只看該作者
我是搞維修的" [* X: a8 Q9 R# N
領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)壓5S,,大概扔了2千萬的備件
0 E1 ], g; D: `! P2 ~) R: h2 }
12#
發(fā)表于 2013-11-26 21:47:30 | 只看該作者
我們公司做的5S和安全,,比國(guó)外還苛刻,,
13#
發(fā)表于 2013-11-26 22:06:41 | 只看該作者
國(guó)人有時(shí)候最不相信理論,!
14#
發(fā)表于 2013-11-26 22:31:25 | 只看該作者
想問下樓主 比如:粗車45鋼,,ap2~3,原來的V80,,F(xiàn)0.3,,那么在不改變刀具的情況下,我們可以提高到V150~180,F(xiàn)0.35,。
! r' p. y( @* V# ], {這個(gè)V是什么指令,?
% F3 ^! S( r0 [% Y$ a7 h! ~

點(diǎn)評(píng)

V是線速度,單位m/min,。ap是切削深度,,單位mm。  發(fā)表于 2013-11-26 23:48
順便 指點(diǎn)下晚輩 ap又是啥意思  發(fā)表于 2013-11-26 22:34
15#
發(fā)表于 2013-11-26 22:40:41 | 只看該作者
用刀 大俠,,修養(yǎng),?不是累了吧! 多保養(yǎng),!) ?& ~& j9 ~% m4 V/ K! A
    受引導(dǎo),,把以前寫的給大家看看,另發(fā)帖(貴在人心),,請(qǐng)多指點(diǎn),!

點(diǎn)評(píng)

不小心工傷,在家休養(yǎng),。  發(fā)表于 2013-11-26 23:49
16#
發(fā)表于 2013-11-26 22:56:30 | 只看該作者
貴在人心--淺談企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制 - 企業(yè)管理 - 中國(guó)機(jī)械社區(qū) - 80萬機(jī)械工程師的網(wǎng)絡(luò)家園和線下組織
# U7 o* @4 A  L$ I5 p  `http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... d=344600&extra=
17#
發(fā)表于 2013-11-27 00:02:40 | 只看該作者
企業(yè)管理很重要,!
18#
發(fā)表于 2013-11-27 10:57:25 | 只看該作者
寫的很好,體味深刻,,管理沒有唯一不變的方式和方法,,但是基本精神是一致的,合適的管理才能提升企業(yè)的內(nèi)功,,如何才能合適,,都脫離不了這些管理的基本法則,贊一個(gè),!
19#
發(fā)表于 2013-11-27 14:42:11 | 只看該作者
中小企業(yè)boss就是企業(yè)風(fēng)格,,boss的素質(zhì)就是企業(yè)的水平。缺少資金,,缺少熟練工人,,缺少稱職的中層管理,最終原因-還是沒有做過這方面的預(yù)算,。* J8 y2 ]  V4 }6 S/ f

3 ~4 ^5 h# y& |  ~4 v) `- Q5 ~敝人愚見,。

點(diǎn)評(píng)

自然,到最終還是是人的因素,。  發(fā)表于 2013-11-27 14:56
20#
 樓主| 發(fā)表于 2013-11-27 14:54:53 | 只看該作者
河豚會(huì)吹泡泡 發(fā)表于 2013-11-26 20:14
  k1 J2 r' P& ?+ Q% [暈倒,,你在中小企業(yè)做非標(biāo)設(shè)備搞這個(gè)看看。不賠死才怪,。本來接的單就沒有什么利潤(rùn),貸期緊,再這樣搞老板要 ...
; V4 ]; E# X( D! d
       搞非標(biāo)設(shè)備的就不需要了,?" ~8 k5 F% A$ K+ j5 r& p& R# M
       好吧,,5S管不好,現(xiàn)場(chǎng)一塌糊涂,,東西亂放,,要來幾個(gè)差不多外形的毛坯,也沒跟蹤單確認(rèn)哪個(gè)是加工哪個(gè)的,,然后加工時(shí)拿錯(cuò)毛坯,,好吧,都亂成一鍋粥了都,。
6 m$ j* P6 m. h8 j, T" [- q       沒有一個(gè)合理的生產(chǎn)計(jì)劃,,比如設(shè)備需要100個(gè)零件的,等到交貨期到了,,才發(fā)現(xiàn)還有幾個(gè)零件還沒加工,。老板不發(fā)飆才怪。6 p2 E9 q) e: G( J& i- y4 E
       沒有全程的質(zhì)量監(jiān)督,,到最后,,發(fā)現(xiàn)好幾個(gè)零件因?yàn)榧庸r(shí)尺寸沒主意,導(dǎo)致裝配時(shí)裝不上,。# J/ G3 R# g" b8 R
       沒有改善的理念,,今天你做臺(tái)設(shè)備三萬塊可能還能掙點(diǎn)小錢,明天人家同樣的設(shè)備只要兩萬五那就只能看著人家掙錢,。( D  f' v2 E( M3 Q" W
       . q0 Q, h) S+ ?2 O
       我一直都是這句話,,小企業(yè)不搞好現(xiàn)場(chǎng)管理就只能等死,因?yàn)槟銢]有大公司的財(cái)力物力人力,,你只有拼現(xiàn)場(chǎng),,拼你的成本控制比人家好,拼你的交貨期遵守的好,,拼你的質(zhì)量比別人穩(wěn)定,。而這些都要靠一個(gè)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理。所以,,不管你是做什么的,,只要你不是大企業(yè),你就需要勤練“內(nèi)功”,。

點(diǎn)評(píng)

我說了需要很多人搞這些嗎,?不要?jiǎng)硬粍?dòng)就問別人有沒有搞過這個(gè)有沒有搞過那個(gè)。我說的是基本的思路,,一個(gè)企業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)需要有思路,,而不是問人家搞沒搞過,。  發(fā)表于 2013-11-27 20:06
你在現(xiàn)場(chǎng)管過5S嗎?你懂機(jī)械,,電氣,,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試嗎?在微型企業(yè)更需要一個(gè)全能的人,。掌據(jù)全局,。你想想要搞這些要多少個(gè)人,微型小企業(yè)能請(qǐng)多少個(gè)不搞生產(chǎn)的人和能請(qǐng)多少個(gè)會(huì)看圖紙的人,。不要說什么待遇問題,?  發(fā)表于 2013-11-27 16:12

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