在民企的工程師應(yīng)該帶徒弟嗎？

楊善梅

在私人廠里，有一大半老板是看不起搞技術(shù)的人員的，我當(dāng)年在慈溪飛達(dá)上班時,，那個老板就說過，技術(shù)是大家的,，不是你個人私有的,，你的技術(shù)只有教出來才能得到大家的信任。我當(dāng)年在老家廠時,，那個老板說得更離普,，說技術(shù)你有技術(shù)就得教出來，千萬不能死了帶進了棺材里,，這樣就可惜啦,！

xlf63

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這個教不教和企業(yè)做的產(chǎn)品性質(zhì)也有一定關(guān)系,，和個人也有關(guān)系。
俺一般不帶正式俺承認(rèn)的徒弟,，但一般的家伙只要問,，而俺也剛巧懂一點的，多教,。如果不問么,，也管不了別人。因為俺們沒有義務(wù)去培養(yǎng),。
企業(yè),，又不是學(xué)校。學(xué)校是你交了錢去,，錢進,，文憑出。而企業(yè)是活出,，企業(yè)才能發(fā)你工資,。
* D) v3 X4 W" G0 e$ Q: u/ _9 K  B也用不著怕別人頂上來，到底機械是要靠積累的。
& ]/ ~( h8 R- W0 F" ~& i等他們能做俺手中活的一部分時,，俺卻又在玩別的東西了,。還是比他更快了一步。^_^
0 M6 u% s" B9 D" Q" P- S% C只要自己努力,，永遠(yuǎn)在進步,。工作時間經(jīng)驗積累就是個優(yōu)勢。

xmdesign

如果是研發(fā)類工作,，可以考慮帶徒弟
5 Y9 U  C& ]' [+ g# R我原來打工時就是：技術(shù)換機會----帶當(dāng)?shù)氐耐降�,，換得老板投入研發(fā)新項目。

廣州粵研鐘彥華

中國人都喜歡好為人師,，有能力帶徒弟對于很多人來說很有成就感,，就怕沒什么可以教給別人的，而且現(xiàn)在愛學(xué)習(xí)的年輕人也掌握很多老一輩不懂的知識,，有些時候是互相學(xué)習(xí)

mjwz5294

企業(yè)里還會有手把手教學(xué)么...
  a1 y# T  ]& o1 ?給個任務(wù)自己研究去...

qichez99

    中高層可帶徒弟 臭干活的干好自己事

達(dá)輝

能被別人那么容易學(xué)走的技術(shù)都不算技術(shù)

慧息

有益的討論,，生活中一些理念需要理清楚啊,！

桂花暗香

符合老鷹的九種老板的工廠,，都不該教。其他的看你心情,！咱沒有998的本事,，憑技能能保住飯碗就行。

小五15

還是與公司的風(fēng)氣有關(guān),。我們公司就沒這問題,，只要你問就告訴你。
- l2 p9 B. ?/ D" ?! c' ?( n; s) t你教別人舊知識的同時也要學(xué)新的,，否則即使徒弟不使壞,，他能力超了你老板也不會留你。