在民企的工程師應(yīng)該帶徒弟嗎？

wuhongqi

民企技術(shù)人員沒有技術(shù)路線的上升渠道（很多外企都有,，資深技術(shù)專家的待遇可和總經(jīng)理比肩）,，而管理路線常常被裙帶和褲襠關(guān)系所阻塞,，這才是民企技術(shù)無法傳承的根本原因,。說到教會徒弟,，師傅失業(yè)，借用《紅樓夢》的詞：“儂今葬花人笑癡,，他年葬儂知是誰？”當(dāng)年徒弟熬成師傅的時候,，難道不會感到背脊發(fā)涼,，隨時有“風(fēng)蕭蕭兮易水寒”的凄涼之感？
改變這個困局的根子還在企業(yè)的所有者和高管上,，他們的想法和行動直接決定著這個死結(jié)是越打越死還是可以煙消云散換來一片艷陽天,。

平歡

我不帶的！原因一個,！不想麻煩那類人情事過而已,！所以名義上的沒幾個，實際通過培養(yǎng)的技術(shù)人員不少,！沒那么多顧慮,！只希望技術(shù)方面的共同提升,。

一重科技

私企都這個鳥樣子，看的多了,！

Mechanical.Mr.

悲哀了

劉曉白

我這邊還好,，好多都是師傅教，徒弟不學(xué)的情況~想想有點莫名其妙,。

luozi281

說句直白的話：教會徒弟餓死師傅,，那還說明了師傅很一般，或者這個事情里面包含的技術(shù)很一般,。

楊善梅

8 D/ d* B$ q$ l' u6 S

luozi281 發(fā)表于 2013-12-2 11:53
4 P) ~$ a: W% s9 P9 V: K! r5 Q說句直白的話：教會徒弟餓死師傅,，那還說明了師傅很一般，或者這個事情里面包含的技術(shù)很一般,。

中國能有多少小工廠能做出高精尖的產(chǎn)品,，幾乎是沒有，也是不可能的,。做出的東西也沒什么技術(shù)含量,，為了這樣的產(chǎn)品而用一個高工去管技術(shù)，老板是很劃不來的,。而那些有一定技術(shù)含量的產(chǎn)品,，一般的小老板手邊也沒有那么多資金去上馬高級的設(shè)備，破破爛爛的設(shè)備也只能做破破爛爛的產(chǎn)品,。破破爛爛的產(chǎn)品也只能用破破爛爛的師傅（小徒弟提升上去的那種）,。凡正是八八錢，八八貨,，八八生意,，八八做。

whzh00

看具體情況和看緣分了

zh750vp520

隨他去吧  

一生相守

是的,，廠里都是這樣的,，老板炒掉了師傅,，徒弟跟他走了，這個徒弟不錯,，人品好啊