你想過“管理”你的上司嗎,？

uiljing

管理上司只是單向的,，其實上司管下屬，但同時對下屬負責,，下屬可能不夠能力管理上司,，但是上司要及時讓下屬知道自己每天都在干嘛，最好做到互相影響互相監(jiān)管,。

seiphoenix999

在下有.
9 |# Y$ {; l. Y4 |% K" c也試過用不傷害他人面子的方法. 迂迴的讓他們間接被管理.
, L" t( g# W: t6 P% c可是. 到目前為止.
成效不彰,！

或許我的方法不夠成熟.
0 v. @. A; v3 P5 G" q或許我的方法被發(fā)現(xiàn).
2 h2 G* {1 c( y# \$ v5 L+ Q或許我的建議仍不夠完善.
: D& W* W) E7 j1 j- L5 H8 o有太多的或許...

所以. 革命尚未成功. 同志仍須努力！
* O- J$ `4 B0 n+ J) z* [2 M; @只能效法 Mr. 孫 ～