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樓主: 劍客昆侖
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怎么處理體系內(nèi)和自己不對(duì)付的“刺兒頭”

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2013-12-5 09:53:31 | 只看該作者
我女朋友在單位現(xiàn)在也總碰到這種事情的,他們同期進(jìn)公司的幾個(gè)人,,就我女朋友干的好被提拔了,,其他人就開始平時(shí)說話酸酸的,陰陽怪氣的,,真心惡心�,。�

點(diǎn)評(píng)

他們說酸話倒沒什么,,主要是工作不好好干,,讓我們的正常工作都沒法繼續(xù)�,?此麄兊挠靡馐谴蠹叶紱]有業(yè)績(jī)才好吧  發(fā)表于 2013-12-5 17:04
普遍現(xiàn)象,!  發(fā)表于 2013-12-5 10:27
12#
發(fā)表于 2013-12-6 10:27:52 | 只看該作者
我喜歡當(dāng)面對(duì)質(zhì):
& V; ]( b8 j: `. P% K. v! R+ a9 Z當(dāng)事人雙方A,、B,外加B方領(lǐng)導(dǎo)C,,碰在一起,,A當(dāng)面提出:以后是否可以直接找B干活?如果B不同意是否以后有活先找C再安排B,,如果B同意可以直接找B,,以后不要再唧唧歪歪1 O$ ?5 Z- W; G. v$ \* Y! w
而不是在B不在的情況下,領(lǐng)導(dǎo)C告訴A可以直接找B,。
& ~( t1 J/ s: O" U' T4 `9 D: X3 p0 \
( X8 L( u2 ]* I9 w/ l; x都是干工作,沒必要破壞個(gè)人感情,。

點(diǎn)評(píng)

大俠說的正理  發(fā)表于 2013-12-7 07:50
13#
發(fā)表于 2013-12-6 10:58:42 | 只看該作者
此帖瀏覽過多遍,,社友們的發(fā)言各有千秋,在此謹(jǐn)以本人親身經(jīng)歷談?wù)劙硨?duì)此類事情的看法,。
- ~/ ~) x* F1 J0 ?9 v) w1,、人與人之間的溝通是需要“藝術(shù)”一點(diǎn)的。雖然用職位,,或者制度,,可以調(diào)動(dòng)下屬工作,但大家都明白,,動(dòng)的只是人,,沒有心;
' q7 L9 ]3 W6 I2,、除了以上第1點(diǎn)之外,,還必須具備證明你坐上那交椅的能力,不需要很顯擺,,但關(guān)鍵的時(shí)候要能露一手,,并能擺得平。
8 F; R; C) y" L) j1 ~古人說要三板斧,,俺就這兩手,。

點(diǎn)評(píng)

前輩教一手給晚輩用用哈,呵呵  發(fā)表于 2013-12-7 20:27
平心而論,,我覺得給他們說工作的時(shí)候態(tài)度相當(dāng)委婉了,,是讓他們?cè)跊]有其他事的情況下幫忙。他們師傅和我都有代溝,,平時(shí)玩不到一塊去,,時(shí)間久了大家摸清彼此的脾氣倒沒什么大問題,就是他們消極的工作態(tài)度讓人看了不爽  發(fā)表于 2013-12-7 07:55
14#
發(fā)表于 2013-12-20 18:15:04 | 只看該作者
很簡(jiǎn)單啊,,他們認(rèn)為不歸你管啊。, E4 o' {. j: U4 f- V2 M$ T) S( j
我現(xiàn)在很少安排車間干什么活,,除非特別急的,,一般找車間主任。- z# {+ f0 l. D4 p0 E" f+ ^4 m& I8 w
只說時(shí)間多久搞好,,客戶什么時(shí)候要就好了,。
$ L7 `+ g3 ^# K6 N, d當(dāng)然,很多時(shí)候自己要陪著加班指導(dǎo)或者告訴工人要怎么做的,。

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