基本工資1500,，綜合工資3500-4000,，什么概念,？加班要搞死嗎

我愛陽光1134

基本工資1500，綜合工資3500-4000,，什么概念,？加班要搞死嗎

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7 ]. c7 b/ o% l" n# K補充內(nèi)容 (2013-12-20 16:48):
這個公司是個民企， 公司說：加班均嚴格按當(dāng)?shù)貏趧臃ㄓ嬎�,，綜合工資=基本工資+加班費+儲干補貼（300-500元）

gdadfgf

有可能有崗位工資,，補貼，全勤獎等等吧

crazypeanut

基本工資是必須給你的,，只要公司不倒閉,，就必須給你這個數(shù)

綜合工資，除去基本工資的數(shù)額后,，可以根據(jù)公司效益,，個人表現(xiàn)等，加班費等,，酌情增減,，就算不給你，也無話可說
+ v. N- U+ {' z! t, Q
這個是企業(yè)玩的文字游戲

  \3 ]8 i2 _8 S6 ?! b; T  X比如我現(xiàn)在,，基本工資8000（稅前）,，扣稅1500，每月固定6500,，這個是死的,；偶爾效益好,，發(fā)獎金1500，那么當(dāng)月綜合工資就是8000

+ x) X- [- e& y8 I. a/ \另外切記很多地方加班不給加班費,，依據(jù)就是“你可以不來加班,，你明天也不用來了”

入職前一定要咬文嚼字每一條談清楚

阿難和松山

必須的�,。�

希傲

要談就談拿到手有多少,，這是實際問題,。

~~Believe~~

這不是就明顯的加班嗎

我愛陽光1134

crazypeanut 發(fā)表于 2013-12-20 15:23
基本工資是必須給你的，只要公司不倒閉,，就必須給你這個數(shù)
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綜合工資,，除去基本工資的數(shù)額后，可以根據(jù)公 ...

' t7 ^! u$ }5 d, O/ M/ A! s這個公司是個民企,， 公司說：加班均嚴格按當(dāng)?shù)貏趧臃ㄓ嬎�,，綜合工資=基本工資+加班費+儲干補貼（300-500元
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木蘭少俠

要問清楚，這個加班費的計算基準是按照你的基本工資,，還是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY來計算,。很多企業(yè)加班是按照勞動法來計算加班費，但是基準是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準,。

三八大蓋

到手的才是自己的

WUHANLIST

一般要稅后工資才能說明問題,。