背景說明：我們是做重工設(shè)備的企業(yè)，不是很大,，100多人,，大多工作是外協(xié)加工，項目一般600萬到3000萬不等,。8 Y* q- n! D6 _; T/ v/ \, Z
( Y0 A- f) h$ b0 |& y* R 我們行業(yè)直接受到國家產(chǎn)能影響,，所以最近一直不是很景氣。今天我們技術(shù)部全員停產(chǎn)開會,！
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開啥會呢,？開年終獎發(fā)放問題。之所以要開會,，是因為老總認識到公司出了大問題了,。我們年輕的技術(shù)人員中流行著我們公司只要那幾大技術(shù)天王不走，我們公司誰都可以走,。而實際情況是誰走了公司都會有一段時間的混亂,，當然我走了除外。因為我剛畢業(yè)進公司才半年,，不影響實際問題,。, O$ t# Q# o7 s& z- Z2 ^+ h
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現(xiàn)在公司就處在一個混亂當中，我們技術(shù)部處處受氣,，一切事務都會扯上技術(shù)部的事,。究其原因是因為老總本身就是技術(shù)出身,，而且根本對技術(shù)人員的待遇不重視。我們私下覺得他似乎認為隨便找個人就能在我們這里干,，甚至老板娘曾說過,，就算沒有技術(shù)部也不要緊，大不了老總拉方案讓設(shè)計院給方案細分,，最多就是少掙點.......我們覺得其實不然,，我們做的設(shè)備大多都是焊接件，有那么容易上手的嗎,？不好意思跑離正題,。
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! G* Y4 A) K' g 就說我們年終獎的事，開會自始至終我都做了一個旁觀者,。因為我們公司說過,，入職不足一年可以沒有年終獎。今天那會開的是一個混沌,，老總直接讓我們討論,，卻根本不給出方向方針！有個老工程師說的好,，會開的壓抑,，也開得沒有必要，領(lǐng)導不作為,，推卸責任,！ k2 T; X. Z8 @9 U# {
1 O. \- m, I# O, l! q _ 對于我這個公司唯一一個應屆畢業(yè)生來說，我還是感覺不錯的,，沒有啥競爭者,！我更不會跟前輩們造成威脅，平時還經(jīng)常幫他們做做小的零件設(shè)計,，所以說人緣還是不錯,。這也是我在這個公司的原因，能學很多東西,，他們不會知而不言,。只要我問的就總會有答案，這是我最喜歡的地方,！很有利于我的職業(yè)規(guī)劃,。! R; ~) K$ o. E2 a2 h
/ H+ \9 q& D* ^- q; c1 u, g1 S其實我們公司的人都明白，除了那幾大天王會長期在,，其他人都會走,，留不住人的！今天的會上就有一大天王說的好,，公司就是培訓學校,，把人培訓的能干活了,，人家就走了！其實也不能怪我們年輕人的,，我們也沒法子，我們要結(jié)婚,，要買樓,。我們公司年輕人都沒有女朋友，他們在公司奮斗了三四年了都,。其中剛剛結(jié)婚的一大天王今年32了才結(jié)婚,，這樣的環(huán)境我們?nèi)绾慰吹较Ｍ兀课覀兡贻p人的壓力真的很大,，尤其做機械的年輕人,！有幾個做機械的不掉頭發(fā)呢？
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) H# L7 q/ x: S1 Q4 d6 {算了,，不說了,，滿眼都是淚呀！算了一下,，不吃不喝我付個首付需要10年呀,！9 z0 W4 c! ? H ?4 u3 y
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發(fā)表于 2013-12-24 20:33:43
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