剛畢業(yè)來(lái)到一家重工企業(yè)，初歷職場(chǎng)

dashajiang

    背景說(shuō)明：我們是做重工設(shè)備的企業(yè),，不是很大,，100多人，大多工作是外協(xié)加工,，項(xiàng)目一般600萬(wàn)到3000萬(wàn)不等,。

. d" J' K$ X; o) I    我們行業(yè)直接受到國(guó)家產(chǎn)能影響，所以最近一直不是很景氣,。今天我們技術(shù)部全員停產(chǎn)開(kāi)會(huì),！

2 A& S2 O% W* n2 ?# J  u3 c: R& |開(kāi)啥會(huì)呢？開(kāi)年終獎(jiǎng)發(fā)放問(wèn)題,。之所以要開(kāi)會(huì),，是因?yàn)槔峡傉J(rèn)識(shí)到公司出了大問(wèn)題了。我們年輕的技術(shù)人員中流行著我們公司只要那幾大技術(shù)天王不走,，我們公司誰(shuí)都可以走,。而實(shí)際情況是誰(shuí)走了公司都會(huì)有一段時(shí)間的混亂，當(dāng)然我走了除外,。因?yàn)槲覄偖厴I(yè)進(jìn)公司才半年,，不影響實(shí)際問(wèn)題。
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   現(xiàn)在公司就處在一個(gè)混亂當(dāng)中,，我們技術(shù)部處處受氣,，一切事務(wù)都會(huì)扯上技術(shù)部的事。究其原因是因?yàn)槔峡偙旧砭褪羌夹g(shù)出身,，而且根本對(duì)技術(shù)人員的待遇不重視,。我們私下覺(jué)得他似乎認(rèn)為隨便找個(gè)人就能在我們這里干，甚至老板娘曾說(shuō)過(guò)，就算沒(méi)有技術(shù)部也不要緊,，大不了老總拉方案讓設(shè)計(jì)院給方案細(xì)分,，最多就是少掙點(diǎn).......我們覺(jué)得其實(shí)不然，我們做的設(shè)備大多都是焊接件,，有那么容易上手的嗎,？不好意思跑離正題。

& q" i- @( h3 M6 b   就說(shuō)我們年終獎(jiǎng)的事,，開(kāi)會(huì)自始至終我都做了一個(gè)旁觀者,。因?yàn)槲覀児�司說(shuō)過(guò)，入職不足一年可以沒(méi)有年終獎(jiǎng),。今天那會(huì)開(kāi)的是一個(gè)混沌,，老總直接讓我們討論，卻根本不給出方向方針,！有個(gè)老工程師說(shuō)的好,，會(huì)開(kāi)的壓抑，也開(kāi)得沒(méi)有必要,，領(lǐng)導(dǎo)不作為,，推卸責(zé)任！
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   對(duì)于我這個(gè)公司唯一一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，我還是感覺(jué)不錯(cuò)的,，沒(méi)有啥競(jìng)爭(zhēng)者！我更不會(huì)跟前輩們?cè)斐赏�脅,，平時(shí)還經(jīng)常幫他們做做小的零件設(shè)計(jì),，所以說(shuō)人緣還是不錯(cuò)。這也是我在這個(gè)公司的原因,，能學(xué)很多東西,，他們不會(huì)知而不言。只要我問(wèn)的就總會(huì)有答案,，這是我最喜歡的地方,！很有利于我的職業(yè)規(guī)劃。
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其實(shí)我們公司的人都明白,，除了那幾大天王會(huì)長(zhǎng)期在,，其他人都會(huì)走，留不住人的,！今天的會(huì)上就有一大天王說(shuō)的好,，公司就是培訓(xùn)學(xué)校，把人培訓(xùn)的能干活了,，人家就走了,！其實(shí)也不能怪我們年輕人的,，我們也沒(méi)法子,，我們要結(jié)婚,，要買(mǎi)樓。我們公司年輕人都沒(méi)有女朋友,，他們?cè)诠�司奮斗了三四年了都,。其中剛剛結(jié)婚的一大天王今年32了才結(jié)婚，這樣的環(huán)境我們?nèi)绾慰吹较Ｍ���,？我們年輕人的壓力真的很大,，尤其做機(jī)械的年輕人！有幾個(gè)做機(jī)械的不掉頭發(fā)呢,？

& @& [( p' C: b算了,，不說(shuō)了，滿眼都是淚呀,！算了一下,，不吃不喝我付個(gè)首付需要10年呀！
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wf2725864

機(jī)械行業(yè)確實(shí)工資低啊,，樓主在一線城市?

櫻木花道1

老鷹

剛畢業(yè)的人,，算成熟的了。

迷茫的維修

我們公司也一樣,，培訓(xùn)學(xué)校,，兩千多好人的公司，近三年,，平均每年換七百號(hào)人

浪跡天涯的潘潘

出現(xiàn)這種情況公司也要反思？是地方,，是待遇,，還是發(fā)展空間什么的。

海邊民工

我發(fā)現(xiàn),，技術(shù)出身的老板好像都不太看重技術(shù)部門(mén),，總是覺(jué)得有他就行，其他的工程師有沒(méi)有無(wú)所謂,，所以總是不愿意給工程師加工資,。但是不懂技術(shù)的老板就不一樣，很看重技術(shù)部門(mén),，工程師們的工資也加得很爽快,。所以經(jīng)常就是懂技術(shù)的老板的設(shè)備老是搞不好,，公司發(fā)展不起來(lái)，而不懂技術(shù)的老板的設(shè)備做得飄飄亮亮,，公司發(fā)展較快,。

kumufchun

看你說(shuō)首付要不吃不喝10年 我就想笑：難道你認(rèn)為你10年都不成長(zhǎng)下！,！
所以要加油 讓你的領(lǐng)導(dǎo)給你爭(zhēng)取工資,。
我剛參加工作的時(shí)候有個(gè)電氣的一年就能獨(dú)檔一面了，當(dāng)然我也是用了一年時(shí)間去辦到,。
' I' ^% x* Z5 [; W% j當(dāng)看著工資半年500一漲的時(shí)候你不能單獨(dú)的認(rèn)為是自己的技術(shù)提高了,，那是領(lǐng)導(dǎo)們想留下你。
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zyk566515

我在的廠子,，總是一幫不懂技術(shù)的人干預(yù)技術(shù),，弄得設(shè)備改來(lái)改去的。老板也是喜歡干預(yù)技術(shù)上的任何細(xì)節(jié)問(wèn)題,，可他不是技術(shù)出身啊,。。,。最近搞產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí),，老板親自出馬也很難執(zhí)行到位，幾十年積累的問(wèn)題一下子根本解決不了,。老板好像也知難而退了,。。,。

彭貴飛

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