我所知道的,。你給老板賺10,。老板給你1。就很不錯了,。

我很呆

見識很少,。跟過的老板比較少。跟的也是小老板,。源于小老板的各種情節(jié),。
假如你給老板賺了1千萬。大多數(shù)時候,。這個老板不會考慮你會給他賺下一個一千萬,。而是把你趕走了。這個一千萬的報酬,。不用給你了,。至于下一個一千萬由誰幫他掙。再招人吧,。
反正老板認為不缺人,。
很多時候。我看到不僅僅是老板的對行業(yè)的目光短淺,。更是對人的目光短淺,。（什么你敢說老板,。你tmd就是一打工的。你要是目光不短淺,。你tmd怎么不當老板）

換位思考,。為什么老板要這樣看似目光短淺的摳錢。能摳一分是一分,。
! ]0 U7 {% N3 f3 K6 Q0 X! f, Y) l+ G- W+ W看看市場上這些公司的生存壽命,。干完這3年。后三年還不知道干什么呢,。把員工養(yǎng)得肥肥的壯壯的,。過2年到時候有木有作用還是問題。
+ g2 D7 `% {; K; Z* Q. D8 \" Z還不如把員工身上的肉先吃到自己嘴里,。來得踏實,。
所以我覺得這不是老板的錯。而是老板只能干3年的原因,。為什么老板只能干3年,。你懂得。
老鷹不在論壇上面說了很多次嗎,？夠清楚的了,。

然后說到這里。就開始逗了,。我相信既然是市場經(jīng)濟,。市場終會淘汰掉這些人。淘汰掉這些公司,。假如這些市場不符合生存規(guī)律,。淘汰的不僅僅是一兩家公司了。而是整個市場,。

zms9439

也許許多公司起步時,，會這樣,，要發(fā)展壯大，就要靠大家了

baikenor

同意此觀點,！    還是998大俠那句話：大家就沒有把東西做好的想法     現(xiàn)在掙錢就行  哪管后來,！

angel1399793

為什么浙江這邊大中型機加工企業(yè)98%的企業(yè)年齡在10以上？
大俠分析的很有道理,，但也有以偏概全的嫌疑,。
: k2 d/ r) H9 q, g8 t! v- \+ j

云青天

我覺得老板摳門不僅僅是能吃一分是一分,，跟性格也有關系。他能靠做銷售起家,，但是整個公司運營起來真的亂,，性格上就是個很摳門的人。認識他的人都說感覺他不像個海龜,。

kumufchun

這種情況應該屬于少數(shù)
很多公司是有自己的頂梁柱的

zh39204128

最近看到消息說鋼鐵行業(yè)很多這樣做的,，把老的銷售人員攆走，再招新的以省錢

小一克sheng

           社會之大無奇不有,。

andyany

要是能算清就好了.

Michael0576

按八爺形容的更確切的說法,，小老板不但使其肉、和其血還搓人骨髓     大家都不伺候他就是了,，都不陪他們玩,，他們不久蝦米啦