國人其實啥都懂，只是裝糊涂,，

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國人精明不精明,？精明啊,，當年,，‘戴維-威茲’倒閉的時候，華人第一個知道消息,，大家蜂擁去搶購,，卡西歐那種防水100米的手表，賣10塊錢,，大家一買就買好幾塊,，回來送人，哈哈,，很會算賬的,，一點都不糊涂，
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& e' L2 e3 y6 t- v! N 有些事情表現(xiàn)的有些‘糊涂’,，實際內(nèi)心很明白,，根本就不糊涂，一點都不糊涂,，
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5 E0 g) p( \( w3 i& ] 俺跟有些大公司有‘長協(xié)’,，人家有問題了，只要事先約好的,，一定按時到現(xiàn)場,，甭管是個啥，幾個小時肯定給人家解決掉,，因為先拿人家的銀子了,，不給人家玩好了，對不住人家,，這些問題里有大軸的，大齒輪的,，大箱體的,，還有電路的，液壓的,，反正你給人家得處理妥當了,，否則以后怎么說話？

沒有協(xié)定的,，臨時有事情的,，當然就得出一大筆銀子，這個沒有辦法,，不可能‘隨叫隨到’,，假如哪個老板有這個想法了，就只能挨罵,，罵他,，白罵,，哈哈，

看那位大蝦的文章,，很感觸,，公司平常不養(yǎng)人，就該是沒人可用,，這個才正常,，才是‘對路子的事情’，

+ D1 @8 F: Y) l7 O, |  平常沒念書,，遇到有高薪職位的,，自己‘暴跳如雷’，抱怨人家不雇用,，以為人家就該招他進去,，再‘培養(yǎng)他一輩子’，這就只能是幻想,，

, z6 ~1 P, \& r# [/ j3 V! q  老板與伙計,，一定是個協(xié)調(diào)關(guān)系，你剛進公司,，什么都不會,，就要努力學習，忍受暫時的收入少,，而老板,，一定要自己想明白了，是想玩幾天,，還是想玩一輩子,，

假如老板就抱定‘玩幾天’的想法，就啥都無所謂的事情,，啥培養(yǎng)不培養(yǎng)的,，無所謂的事情，也許明年玩其它東西了,，根本就不必考慮明年什么景象,，

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angel1399793

+ d# Q5 Y' i1 T. l打鐵還需自身硬,，天下沒喲白吃的午餐,。
無論老板還是員工都是這個理

但就是有人喜歡幻想所以沒轍

我很呆

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! \/ A% |- Z  Q& E3 _/ z6 V6 ^( V8爺。怎樣的老板愿意養(yǎng)人呢,。我覺得我的要求一點都不高,。我自以為是的認為,。
哎。就是沒人愿意養(yǎng)我,。

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大俠,，請教下中國要成為發(fā)達國家，必須走工業(yè)自主的這條路嗎,？其他比如服務業(yè)什么的能強國嗎

xlf63

古時,，有錢人養(yǎng)“食客”,，就是為了萬一有事了可以給其處理了，荊軻是一個,，人掛了,，事兒也沒辦成,，但他對得起燕丹了。
7 Z# @8 q0 `  O而另一個那個“食無魚,，出無車”的家伙馮諼可是孟嘗君的功臣,。。,。認為待遇低了,，開口談。人家也答應了,，但馮也辦成了事,。對得起主家了。
$ M) l# k1 I% G7 r9 n/ g; a人,，如平時不養(yǎng),。到時誰肯跟他玩？
) [+ x# b" O; w6 ]+ W, B" U1 S俗語多有“閑時不燒香,，臨時抱佛腳”的說法,。。,。行得通么,？呵呵

cc果凍

沒見過培養(yǎng)人的公司，只見過領(lǐng)導自己拉一伙人算是和老板互存,，

zerowing

前排聽講,。
公司不養(yǎng)人，卻巴不得自己手上有幾個XX牛人撐臺面,。一方面自己心里有底,，一方面出去也好吹牛。但確實總是要缺人的,，認為人流動的很快,。所以就只能四處去挖墻腳。自己挖別人,，然后再被別人挖,。進入一個死循環(huán)。哈哈,。
# f- Q7 u* w9 F  y  y- R# E4 m; C搞技術(shù)的員工也一樣,，還沒工作，就盤算著先去哪兒混,，然后當個跳板再跳到別的地方,。十幾年過去了，還是那樣兒,。
0 \3 D, V- l; r, S5 o其實說起來,，評估自己是件很難的事兒嗎？有些人認為去應聘把自己評估低了,，委屈了,。于是內(nèi)心很不平衡，路走著走著就歪了,。其實有必要嗎,？自我報價低了,，那就干點“漂亮”的事兒壓壓場子,，然后大大方方的去抬自己的價,。你老板愛給不給，不給,，爺?shù)侥銓�家��,。哈哈。很多時候,，不是自己報價低了,，而是自己的實際價值同自己預期的差距大了，所以就陷入一個進不能,，退不得的局面,。
/ K( M! x! d2 v5 c2 O所以，有時候想想,，人被卡在一個地方一定是有原因的,，而且這個原因一定是在自己身上。不用去抱怨啥,。我現(xiàn)在拿不到AB省狗吃屎的平均工資水平,，不用抱怨啥，因為你沒證,。哈哈,。所以你不可能新入一家企業(yè)人家就給你那個身價。但這也不代表自己就死在那兒了,，你踏實的干活,，人家培訓不培訓的你自己都要努力，過上幾個月,，機會就有了,，身價就漲了。不就這么簡單,？證,？只是個敲門磚，需要的話,，自己花點功夫去考就是了,。
所以說到底，其實每個人都明白自己為啥成了現(xiàn)在的樣子,。但都在糊弄自己,，把原因歸結(jié)到別人身上，好給自己找個平衡,，哈哈,，世界真的不公嗎？

阿難和松山

感覺八爺就像武俠小說里面的游俠散仙之類的，,，,，，,，,，羨慕啊�,�,！

LIAOYAO

這事說到底就兩個理,，一是誠信,；二是分享。

" e4 t3 l' x. c/ _2 ]) H* N% s國外的公司不談,，就國內(nèi)的來說,，華為、富士康的老板都肯分享,，畫出的餅大部分都兌現(xiàn),。 讓員工以一己之力得以享創(chuàng)業(yè)之果而無需自擔風險。

肯定會有不同意俺說詞的,，而俺闡述的點是在 “誠信” 與 “分享” ,。

qdtruck

難得糊涂,！