如何提高技術(shù)人員的工作能力

du_best

非標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)立比較容易,，工業(yè)景氣的時(shí)候可能比比皆是,，工業(yè)蕭條時(shí)往往也是不存不濟(jì),；要想生存,，乃至發(fā)展,、壯大,，除了資金,、市場(chǎng)的支持，還要有笑傲的技術(shù)能力,，這與技術(shù)人員的能力密切相關(guān),，技術(shù)人員的工作能力與心態(tài)和自身的技術(shù)水平有著直接的關(guān)系；

小企業(yè)不需要技術(shù)閑人,，需要的是能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工,，所以招聘來(lái)的人員技術(shù)水平基本定型。由此可見(jiàn),，要想提高員工的工作能力只剩下一點(diǎn),，如何使員工有個(gè)好心態(tài),，快樂(lè)的工作，甘心情愿的為公司服務(wù),；

建議從以下幾點(diǎn)入手：

1,、  物質(zhì)方面；

⑴建立合理的薪酬制度,，嚴(yán)格執(zhí)行同工同酬,、多勞多得；

工資=基本工資+高項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金,。

基本工資在原有基礎(chǔ)上,，普漲一級(jí)，漲幅多少根據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn),。

項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金原來(lái)的是驗(yàn)收后未稅金額的1%,，改為階梯制形式；可以設(shè)立生產(chǎn)成本,、

生產(chǎn)周期等幾點(diǎn)因素作為考核要點(diǎn),；明確各因素配比，按時(shí)支付,。所得獎(jiǎng)金即使按中

檔計(jì)算也要比以前的豐厚,，目的是員工干起工作來(lái)有奔頭，不至于輕易的放棄提成獎(jiǎng),。

年終獎(jiǎng)由部門領(lǐng)導(dǎo),、公司領(lǐng)導(dǎo)按個(gè)人全年工作表現(xiàn)綜合評(píng)定，參考要點(diǎn)包括方案數(shù)量,、

質(zhì)量,、對(duì)應(yīng)速度等（不包括合同產(chǎn)品，因?yàn)楹贤�產(chǎn)品有提成獎(jiǎng)）,；

⑵福利制度的完善,；

  不太了解，不便多言,；無(wú)非是節(jié)日禮品,、出差補(bǔ)助等，適度大方一些為好,。

綜合待遇要略高于同行業(yè),，讓員工上不會(huì)輕易的由于待遇而產(chǎn)生離開(kāi)的想法。

2,、精神層次,；

⑴許給員工未來(lái)；

公司的主力員工都是30歲左右，都有一顆火熱的心,，都會(huì)為自己的未來(lái)而考慮,；

公司應(yīng)該多多的讓員工了解行業(yè)資訊，使他們的打心里認(rèn)為現(xiàn)在的工作是有前途的

工作,；

定期給員工進(jìn)行培訓(xùn),，讓他們每天都有進(jìn)步，讓他們感覺(jué)到企業(yè)帶給他們的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不至

于是養(yǎng)家糊口,，他從這個(gè)企業(yè)中會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)了很多知識(shí),。

⑵搞好文體活動(dòng)；

工作之余,，適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)有助于提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提升工作效率；

公司設(shè)立文體活動(dòng)資金,，定期通知到各團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)可以單獨(dú)或者聯(lián)合搞各種文體活動(dòng)；

活動(dòng)時(shí)以團(tuán)隊(duì)為單位,；比如乒乓球比賽,，舉辦生日宴會(huì)等，不舉辦活動(dòng)不發(fā)資金,。

集體活動(dòng)時(shí)設(shè)立大獎(jiǎng),，要有刺激性，才能產(chǎn)生特殊的吸引力：比如獎(jiǎng)勵(lì)土豪金,、勞力

士等,。不要只是獎(jiǎng)勵(lì)錢，錢花了也就忘了,；

在精神層次要讓員工有以廠為家的感覺(jué)，對(duì)于培養(yǎng)你,、愛(ài)護(hù)你的家,，誰(shuí)都難以舍棄，并且會(huì)希望她越來(lái)越好,。

上面所講簡(jiǎn)單分析如何產(chǎn)生 “利,、誘”，如果領(lǐng)導(dǎo)人盡其用,、用人不疑產(chǎn)生“威”,，那么這三個(gè)字就會(huì)“逼”著員工去提高工作能力，全心全意為公司服務(wù),；按照“威,、逼、利,、誘”四字真言行事,，公司何愁無(wú)興起之日,。



閑來(lái)沒(méi)事寫的，有些話語(yǔ)沒(méi)有挑明了說(shuō),，只是勒個(gè)個(gè)大框而已,！
歡迎各位補(bǔ)充指正！

HK_flybendi

大俠說(shuō)的很有道理！希望老板們這么做就好了,！

qeuun

求帶走 嘿嘿

pain

我怎么有種在天堂的感覺(jué),。
我們公司也是非標(biāo)的。春節(jié)放假只給一天帶薪假,，其余都按請(qǐng)假處理,。

wu__xy

好像沒(méi)幾個(gè)小公司能搞到這樣的

大衛(wèi)WQ

如果老板還在為發(fā)工資而發(fā)愁，你說(shuō)的這些恐怕只是一個(gè)畫餅而已,。
我們老板目前就是這樣,，他現(xiàn)在就是希望我能帶給他技術(shù)上的突破，必竟人吃飽了才會(huì)想其它的吧

zyz4190

錢,，還是錢,！才能讓技術(shù)員有提高的可能！不過(guò),，這事矛盾的,，水平不高的話，老板不加錢,；水平高了,，又走人！

寂靜天花板

這事公司不關(guān)心，公司只關(guān)心結(jié)果,。

麥香牛奶

老板總是想給最低的工資讓你干最多的活

g2096

提高一詞可否改為發(fā)揮,？