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社區(qū)里有多少人年薪達到60萬的?呼吁給公務員加薪,,各位怎么看,?

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發(fā)表于 2014-1-21 07:35:06 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
就在北京傳出公務員蓄勢漲薪之時,南方的深圳立刻遙相呼應,。昨日,,在廣東省十二屆人大二次會議上深圳代表團的討論中,多位代表呼吁給公務員加薪,。

  一方面是爭奪公務員“鐵飯碗”競爭越來越激烈,;另一方面,,在職公務員不斷抱怨收入低、福利差,,漲薪呼聲越來越多,,這一悖論該如何解釋?

  工資低壓力大,?

  在討論今年廣東省高院的工作報告時,,廣東省人大代表、深圳商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長林慧表示,,由于自己單位就在法院旁邊,,對法院隊伍的辛苦程度了解比較多�,!拔蚁掳鄷r間比較晚,,有時八、九點法院燈還亮著,,能看得出他們的辛苦程度,。”

  “法院的人真不容易,,他們工資真不高,。”林慧說,,在國外,,法官的工資相當高,所以很積極地承擔社會責任,�,!拔覀兊姆ü侔葱姓墑e,副處,、處級,,基本工資也就一萬元左右�,!�

  律師界女代表張麗杰也有感而發(fā):“深圳的法官隊伍有很嚴重的人員流失問題,。我認識一個基層法官,是個副院長,,說很多女法官因為太累了,,回家沒有時間管孩子�,!�

  張麗杰說,,這幾年從深圳中院辭職的法官越來越多,所以很多人辭職出來做律師,,掙的錢是法官的很多倍,。

  廣東省人大代表,、深圳市政府投資項目評審中心高級工程師劉林在會上直言,應該盡快給公務員漲工資,。劉林在接受記者采訪時表示,,不僅是法院隊伍,所有深圳公務員隊伍都很辛苦,,工作量和工作壓力都很大,。

  廣東省人大代表、深圳市皇崗實業(yè)股份有限公司董事長莊創(chuàng)裕說,,從公務員到兩院隊伍的待遇問題是一件迫在眉睫需要改革的事情,,希望深圳能以高薪養(yǎng)廉為指導思想,盡快啟動這方面的工作,。

  實際上,,不僅是深圳,在“八項規(guī)定”等文件對公務員的紀律約束越來越嚴格的背景下,2014年初,不時有基層公務員吐槽的消息出現(xiàn),“公務員漲薪”的呼聲也越來越高。日前有消息稱北京公務員漲薪已經蓄勢待發(fā),,北京市各區(qū)正在通過不同方式,將一些“暗補”變?yōu)椤懊餮a”,,而這將直接影響公務員的退休金發(fā)放水平,。不過對此官方尚未有明確回應。

  代表釋疑為何漲薪

  就公務員漲薪的提議,,劉林在接受《第一財經日報》等媒體采訪時,,一一對記者的質疑給予了回應。

  劉林告訴本報,,深圳公務員工資六七年都沒變,,加上通脹,大家生活壓力非常大,。

  更大的原因來自與外界的比較,。“五年,、十年前公務員收入算中上,,現(xiàn)在是中下,因為別人在動,,物價在動,,我們一直沒動�,!�

  “這幾年企業(yè)員工收入增長非常大,。原來一個職位年平均工資大概八,、九萬,現(xiàn)在加上獎金有三十多萬,。企業(yè)里工程師一級別的五六十萬很正常,。”劉林說,,自己的職位到企業(yè)工作將是現(xiàn)在的四到五倍,。

  既然如此,為何不干脆解印而去,,“下�,!币徊棵鎸τ浾叩淖穯�,,劉林說,,自己快五十歲了,這時再到企業(yè),,意味著自己這么多年拿低工資,,退休后卻不能享受體制內較好的退休待遇�,!暗扔谇懊鏇]拿到,,后面的也沒拿到�,!�

  這也正是問題核心所在,。由于養(yǎng)老雙軌制,公務員,、事業(yè)單位人員的退休金比企業(yè)人員高很多一直是社會輿論關注的焦點,。

  在去年底的全國人力資源和社會保障工作會議上,人社部部長尹蔚民表示:“正在推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險(行情 專區(qū))制度改革,,著力解決‘雙軌制’‘待遇差’問題,。”目前,,由人社部會同發(fā)改委,、財政部等部門負責制定的養(yǎng)老改革頂層設計方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,、退休年齡調整等多項重大問題,,是一項一攬子工程。

  對此,,劉林認為,,在企業(yè)工作的人,在崗時收入比較高,這相當于提前兌現(xiàn)了報酬,,而公務員是退休之后才折現(xiàn),。“在企業(yè)拿高工資,,退休時拿低退休金,,但你先折現(xiàn)了,實際收入比公務員高很多,。所以不要老是誤導人,,你在職時工資多高啊,你為啥不說,?”

  如果公務員工資低,,為什么還有那么多人擠破頭考公務員?對此,,劉林回答,,報考人多是因為大學生就業(yè)難,很多企業(yè)不愿意招沒經驗的應屆生,,公務員應屆生都可以報考,。

  “公務員相對是比較穩(wěn)定的工作。而且公務員剛開始可能起薪比企業(yè)高,,但企業(yè)后面提得特別快,。”

  劉林認為,,公務員薪酬要定一個標準,,至少要提高到中等以上程度,再根據(jù)每年的物價上漲進行調整,。

  “我也同意你們說的,,就是在發(fā)達國家,,最聰明的人都到企業(yè)掙錢去了,,中上才去做公務員,這種形勢將來在我國也會實現(xiàn),�,!眲⒘终f,目前我國還處于過渡階段,,這個階段就要解決好當前該解決的問題,。
2#
發(fā)表于 2014-1-21 07:43:02 | 只看該作者
高薪養(yǎng)廉?

美國的公務員沒有高薪,據(jù)說是平均收入的70%,,可是卻是世界上最廉潔的,。根子在制度。

點評

嫌工資低可以辭職 去掃大街 ,,掃大街工資高  發(fā)表于 2014-1-21 13:14
那是和中國人比,,和美國人比才合理,對吧,。  發(fā)表于 2014-1-21 08:15
不過美國的公務員福利很好啊,。 http://news.qq.com/zt/2008/ol/  發(fā)表于 2014-1-21 08:10
3#
發(fā)表于 2014-1-21 07:53:01 | 只看該作者
“深圳的法官隊伍有很嚴重的人員流失問題。我認識一個基層法官,,是個副院長,,說很多女法官因為太累了,回家沒有時間管孩子,�,!�
他們是不知道我們很多人常年不和孩子見面呢~

點評

兩張‘口’ 哈哈哈  發(fā)表于 2014-1-21 13:49
這些話說的太尼瑪不要臉了,官字兩張口啊,。  發(fā)表于 2014-1-21 09:00
4#
發(fā)表于 2014-1-21 08:02:52 | 只看該作者
為人民幣服務,,人民幣的公仆
5#
發(fā)表于 2014-1-21 08:11:23 | 只看該作者
企業(yè)里工程師一級別的五六十萬很正常?一般企業(yè)不行吧!
6#
發(fā)表于 2014-1-21 08:19:55 | 只看該作者
這是廣東聲音,,如果沒有這么多錢…………
有奢入儉難啊
7#
發(fā)表于 2014-1-21 08:39:32 | 只看該作者
  禁令才開始沒多久,,公務員漲薪、辭職的新聞就熱了,,難度當官只為金和銀嗎,?公務員提出來的漲薪要求和客觀原因其他行業(yè)沒有嗎?各行各業(yè)打工的有多少是拋妻棄子流浪在外的,?物價房價對打工者的壓力相對來說公務員是最小的,,因為他們雖然表面工資低,但是公積金是所有社會職業(yè)中數(shù)一數(shù)二的高,。只談薪資低,,不提福利、雙軌制養(yǎng)老是為無恥之極,,是對當前反腐措施的抵抗,。市場淘汰是合理的,就應該把這些高智商高情商的人群從文件堆里,,爾虞我詐,,阿諛奉承中解放出來,把他們趕進社會里去創(chuàng)造更高的價值,。不滿意薪資就離開,,有能耐干嘛要捧鐵飯碗混日子?!

點評

聽說公積金因為是暫時性的,,有可能會取消呢,。。,。  發(fā)表于 2014-1-21 09:01
8#
發(fā)表于 2014-1-21 09:09:36 | 只看該作者
貪得無厭已經到了無以復加的程度,,以前好歹還藏著掖著,現(xiàn)在嘛已經喪心病狂不要臉了
9#
發(fā)表于 2014-1-21 09:21:45 | 只看該作者
屁的高新養(yǎng)廉,,人心永遠不會滿足
10#
發(fā)表于 2014-1-21 09:26:53 | 只看該作者
本帖最后由 Pascal 于 2014-1-21 09:30 編輯

"所以不要老是誤導人,,你在職時工資多高啊,你為啥不說,?"
模仿這個句型造個句,,對公務猿說的;
“所以你們不要老是誤導人,,你以前拿了多少非工資收入,,白色的,灰色的甚至黑色的,,你為啥不說,?”!
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