就在北京傳出公務員蓄勢漲薪之時,南方的深圳立刻遙相呼應,。昨日,,在廣東省十二屆人大二次會議上深圳代表團的討論中,多位代表呼吁給公務員加薪,。
一方面是爭奪公務員“鐵飯碗”競爭越來越激烈,;另一方面,,在職公務員不斷抱怨收入低、福利差,,漲薪呼聲越來越多,,這一悖論該如何解釋?
工資低壓力大,?
在討論今年廣東省高院的工作報告時,,廣東省人大代表、深圳商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行副會長林慧表示,,由于自己單位就在法院旁邊,,對法院隊伍的辛苦程度了解比較多�,!拔蚁掳鄷r間比較晚,,有時八、九點法院燈還亮著,,能看得出他們的辛苦程度,。”
“法院的人真不容易,,他們工資真不高,。”林慧說,,在國外,,法官的工資相當高,所以很積極地承擔社會責任,�,!拔覀兊姆ü侔葱姓墑e,副處,、處級,,基本工資也就一萬元左右�,!�
律師界女代表張麗杰也有感而發(fā):“深圳的法官隊伍有很嚴重的人員流失問題,。我認識一個基層法官,是個副院長,,說很多女法官因為太累了,,回家沒有時間管孩子�,!�
張麗杰說,,這幾年從深圳中院辭職的法官越來越多,所以很多人辭職出來做律師,,掙的錢是法官的很多倍,。
廣東省人大代表,、深圳市政府投資項目評審中心高級工程師劉林在會上直言,應該盡快給公務員漲工資,。劉林在接受記者采訪時表示,,不僅是法院隊伍,所有深圳公務員隊伍都很辛苦,,工作量和工作壓力都很大,。
廣東省人大代表、深圳市皇崗實業(yè)股份有限公司董事長莊創(chuàng)裕說,,從公務員到兩院隊伍的待遇問題是一件迫在眉睫需要改革的事情,,希望深圳能以高薪養(yǎng)廉為指導思想,盡快啟動這方面的工作,。
實際上,,不僅是深圳,在“八項規(guī)定”等文件對公務員的紀律約束越來越嚴格的背景下,2014年初,不時有基層公務員吐槽的消息出現(xiàn),“公務員漲薪”的呼聲也越來越高。日前有消息稱北京公務員漲薪已經蓄勢待發(fā),,北京市各區(qū)正在通過不同方式,將一些“暗補”變?yōu)椤懊餮a”,,而這將直接影響公務員的退休金發(fā)放水平,。不過對此官方尚未有明確回應。
代表釋疑為何漲薪
就公務員漲薪的提議,,劉林在接受《第一財經日報》等媒體采訪時,,一一對記者的質疑給予了回應。
劉林告訴本報,,深圳公務員工資六七年都沒變,,加上通脹,大家生活壓力非常大,。
更大的原因來自與外界的比較,。“五年,、十年前公務員收入算中上,,現(xiàn)在是中下,因為別人在動,,物價在動,,我們一直沒動�,!�
“這幾年企業(yè)員工收入增長非常大,。原來一個職位年平均工資大概八,、九萬,現(xiàn)在加上獎金有三十多萬,。企業(yè)里工程師一級別的五六十萬很正常,。”劉林說,,自己的職位到企業(yè)工作將是現(xiàn)在的四到五倍,。
既然如此,為何不干脆解印而去,,“下�,!币徊棵鎸τ浾叩淖穯�,,劉林說,,自己快五十歲了,這時再到企業(yè),,意味著自己這么多年拿低工資,,退休后卻不能享受體制內較好的退休待遇�,!暗扔谇懊鏇]拿到,,后面的也沒拿到�,!�
這也正是問題核心所在,。由于養(yǎng)老雙軌制,公務員,、事業(yè)單位人員的退休金比企業(yè)人員高很多一直是社會輿論關注的焦點,。
在去年底的全國人力資源和社會保障工作會議上,人社部部長尹蔚民表示:“正在推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險(行情 專區(qū))制度改革,,著力解決‘雙軌制’‘待遇差’問題,。”目前,,由人社部會同發(fā)改委,、財政部等部門負責制定的養(yǎng)老改革頂層設計方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,、退休年齡調整等多項重大問題,,是一項一攬子工程。
對此,,劉林認為,,在企業(yè)工作的人,在崗時收入比較高,這相當于提前兌現(xiàn)了報酬,,而公務員是退休之后才折現(xiàn),。“在企業(yè)拿高工資,,退休時拿低退休金,,但你先折現(xiàn)了,實際收入比公務員高很多,。所以不要老是誤導人,,你在職時工資多高啊,你為啥不說,?”
如果公務員工資低,,為什么還有那么多人擠破頭考公務員?對此,,劉林回答,,報考人多是因為大學生就業(yè)難,很多企業(yè)不愿意招沒經驗的應屆生,,公務員應屆生都可以報考,。
“公務員相對是比較穩(wěn)定的工作。而且公務員剛開始可能起薪比企業(yè)高,,但企業(yè)后面提得特別快,。”
劉林認為,,公務員薪酬要定一個標準,,至少要提高到中等以上程度,再根據(jù)每年的物價上漲進行調整,。
“我也同意你們說的,,就是在發(fā)達國家,,最聰明的人都到企業(yè)掙錢去了,,中上才去做公務員,這種形勢將來在我國也會實現(xiàn),�,!眲⒘终f,目前我國還處于過渡階段,,這個階段就要解決好當前該解決的問題,。 |