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樓主: treasure
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現(xiàn)在部分年輕人很牛

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21#
發(fā)表于 2014-2-19 09:23:34 | 只看該作者
心態(tài)比水平相對重要4 `" e2 D8 S4 C: j% x; L# Q
22#
發(fā)表于 2014-2-19 09:49:38 | 只看該作者
一般情況是要有耐心,,特殊情況直接分開。
23#
發(fā)表于 2014-2-19 10:27:59 | 只看該作者
干不好直接降工資,,到最后只給基本工資,,自己就老實了
24#
發(fā)表于 2014-2-19 11:36:58 | 只看該作者
績效管理,、未位淘汰,。
25#
發(fā)表于 2014-2-19 11:39:08 | 只看該作者
treasure 發(fā)表于 2014-2-18 22:33
/ ?1 K: j4 i0 \. X% ^5 J) q這是院長塞給我的人,是別的單位人員精簡分流的,。要是應(yīng)屆畢業(yè)或外招的就好管多了,。但是現(xiàn)在嚴格控制進人 ...

5 D7 P; R2 L- m- {上海LG,,,我是從那里離開的,。BJ公司管路組的,因為LG307  LG308曾經(jīng)和大俠打過交道,。和那幾位一樣是人員分流,,,我從一個部門換到另一個部門,,,完全不同的工作內(nèi)容,,不同的工作性質(zhì),,工作無非就兩點,一是興趣愛好,,,,一是薪資待遇,,,你破滅了我的興趣,,,又沒有增加待遇,,,,怎么會有積極,,,,,

點評

個人感覺是這個理。同樣是做機械,,你一個做設(shè)計工程師任務(wù)那么重且還沒基層的鉗工加班后的月工資高,。雖說興趣愛好在那里,但薪資擺在那里,。雖說領(lǐng)導肯指點,,但是我一樣提不起勁來。  發(fā)表于 2014-2-19 22:16
不算愛好,,,那選擇一個行業(yè)總有個理由吧  發(fā)表于 2014-2-19 15:40
工作別談愛好,,薪資才是重點  發(fā)表于 2014-2-19 11:51

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
逍遙處士 + 1 引人深思~~~

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26#
發(fā)表于 2014-2-19 11:52:29 | 只看該作者
領(lǐng)導不好當啊,,我覺得他們想走讓他們走,,不然多傷神。
27#
發(fā)表于 2014-2-19 11:53:47 | 只看該作者
領(lǐng)導不好當啊,,我覺得他們想走讓他們走,,不然多傷神。
28#
 樓主| 發(fā)表于 2014-2-19 12:14:51 來自手機 | 只看該作者
你的眼淚,, 發(fā)表于 2014-2-19 11:39
% f7 P. _9 w0 l+ l) `% I上海LG,,,我是從那里離開的,。BJ公司管路組的,,因為LG307  LG308曾經(jīng)和大俠打過交道。和那幾位一樣是人員 ...
9 Q! |& T( C, p
的確是不公平的事,,如果暫時不能改變世界就最好先改變自己,。

點評

你搞了成本又搞人流啊,?  發(fā)表于 2014-2-23 10:53
所以,,,分流七天后,,,離職了,,,,去外面尋求改變了,,,哈哈哈  發(fā)表于 2014-2-19 15:34
29#
發(fā)表于 2014-2-19 12:34:11 | 只看該作者
里面有個頭,,散風點火。刺頭搞定就OK了
30#
發(fā)表于 2014-2-19 12:44:22 | 只看該作者
真想跟著您學技術(shù)啊
5 ^5 Q  J% n$ f4 ?4 p! J& f$ [# G0 J
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