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樓主: 無言,,
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連續(xù)三天和老板吵架,。

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11#
發(fā)表于 2014-3-21 07:59:30 | 只看該作者
不算吵架,,算爭論,、辯論。理越辯越明,。
/ N! F( }# t% d1 t. w. e+ ]' V這樣的老板不多了吧,。
12#
發(fā)表于 2014-3-21 07:59:49 | 只看該作者
工作是工作,都是男人,,大度一些就都過去了,,直接的人比較好處!
13#
發(fā)表于 2014-3-21 08:09:52 | 只看該作者
如果領(lǐng)導的心眼不大,,那么麻煩可能就大啦。

點評

所以吵架之前也要看對象,。,。  發(fā)表于 2014-3-21 09:33
14#
發(fā)表于 2014-3-21 08:37:11 | 只看該作者
如果老板不計較爭吵,真是大幸!以前做清洗機,,大一點的項目都要討論方案,。方案當然是我做的,只是拿出來大家討論設計,,物控,,采購,機加,,裝配各階段時間點分配,,提出難點,好提前解決問題,。有一總監(jiān),,經(jīng)常提出一些看法(不能叫建議),結(jié)果往往被老板打斷,,讓他不要說,,說了也不合工程師的意,管好自己的人就行,。有一次和總監(jiān)吵架,,因為他質(zhì)問我某某零件為什么還沒有加工,被我頂回去了:生產(chǎn)是總監(jiān)負責,,圖紙給總監(jiān)兩個多月了,,生產(chǎn)總監(jiān)應當更清楚才對,問我設計的,,問錯了人,。吵的很大聲,被人勸開了,。事后,,老板間接向我道歉,說總監(jiān)書讀太少了,。其實,,公司流程很簡單,設計出圖紙和清單,,物控根據(jù)公司庫存決定采購需求,,采購按期采購,機加按l圖加工,,項目來了,,交貨期定了,把各時間節(jié)點一分配,,各環(huán)節(jié)的任務各自負責,。哪個環(huán)節(jié)影響交貨哪個環(huán)節(jié)承擔責任,,很少有扯皮的,因為會前大家一起訂的時間節(jié)點,。

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哇,,大俠,你做清洗機,,也是玻璃機械同行啊  發(fā)表于 2014-3-22 17:40
有些地方不好裝,,工人不愿意,我裝好給他看,,從此他就老實了,。還有就是拿好話供著他,捧他水平高,,實在不好對付的,,我故意等他主管看到時,替他裝,,把他涼一邊,,他今后也不好做。前提是和他老大關(guān)系好,。  發(fā)表于 2014-3-22 15:27
有次我到車間,,一個裝配工連稱呼都沒有直接執(zhí)問我 ‘請問這個怎么裝?’ 我輕松給他演示后對我客氣了,,再見面就 某工 某工地叫  發(fā)表于 2014-3-22 14:21
前提是設計能力夠強才行,,之前我呆過的一個公司,設計老是出錯,,設計到車間連裝配工都看不起  發(fā)表于 2014-3-22 14:14
沒錯,。不過,我以前的公司有個不成文的規(guī)矩,,任何一個設計的下到車間,,職位上要比生產(chǎn)經(jīng)理高一點。因為是做非標設備,,通常是一邊出圖,,一邊加工,一邊裝配,,經(jīng)常有改動是必然的,。設計部門強勢一點,辦事方便,。  發(fā)表于 2014-3-21 12:22
項目啟動我們也會定下各時間節(jié)點,就是為了不扯皮,。我們圖紙有時候也會出的玩,,但是我們圖紙和清單在系統(tǒng)上提交都有時間戳記的,。誰的流程卡主了,就是誰的責任了,。  發(fā)表于 2014-3-21 08:47
15#
發(fā)表于 2014-3-21 09:29:19 | 只看該作者
"現(xiàn)在部門圖紙是我審核后他再審核的,方案都是我在做,。"
: \- O1 A2 s: `- Y+ s: W這個做法是對的,,方案你在做,必須要有人審核
16#
發(fā)表于 2014-3-21 09:54:46 | 只看該作者
因為熟了才會吵唄,,關(guān)鍵老板心胸很重要吧
17#
發(fā)表于 2014-3-21 10:43:42 | 只看該作者
問一句,,時間節(jié)點是大家在一起開會協(xié)商制定的,那怎么保證按時間完成,,尤其技術(shù)部,,設計圖紙這方面的,不可定的很多,,如工程師出差和交叉項目的問題,。

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無言 ,你是怎么調(diào)動工程師的積極性的,?人盯人,?還是制度?  發(fā)表于 2014-3-21 14:28
交叉項目很正常啊,,現(xiàn)在我手頭上四個項目都是交叉的。這個就要生產(chǎn)和項目負責人有比較清楚的外協(xié)加工件和標準件的到庫信息,。不然你沒法管理,。  發(fā)表于 2014-3-21 14:24
老板不管這些的。只要有單,,什么都敢接,,做不做得出來,交不交得了貨,,首先壓在設計部門頭上,。曾有一單,45天交貨,,給我兩周時間出完圖紙,,立馬就生氣,讓找能人干,。得一不服從安排的大帽子,。這事一百人同時干也不行  發(fā)表于 2014-3-21 12:35
18#
發(fā)表于 2014-3-21 11:35:32 | 只看該作者
效率這個真的苦了我們這幫工程師。一直都是倒退,,設計時間卡的很死,。別人那里都有余量,,非標設計真是讓人很痛苦,不加班,,工作永遠完不成,。

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做非標加班是常事。有時生產(chǎn)中跟一個,,手上設計一個,,另一個方案得做,老板可不管你的,,設計不能停,,方案也得交,影響接單可吃罪不起,。  發(fā)表于 2014-3-21 12:28
19#
發(fā)表于 2014-3-21 12:30:44 | 只看該作者
這老板還是不錯的沒有小鞋穿
0 {8 A2 x# \* j+ z3 l
20#
發(fā)表于 2014-3-21 13:08:48 | 只看該作者
我跟老板說技術(shù)部管理不行,。老板直接說:“你這是嚴重推卸責任!你先管好你自己,�,!�

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回無言大哥:我們部門沒有領(lǐng)導。老板希望我們自覺工作,,他說這是谷歌模式�,,F(xiàn)在開技術(shù)討論會效率很低,沒有能拍板的,。  發(fā)表于 2014-3-22 19:04
你是部門領(lǐng)導的話,就應該召開和技術(shù)部有交流的各部門領(lǐng)導會議,,同時把安裝鉗工隊長也喊過來,,大家各抒己見,然后結(jié)合公司情況,,制定一個最適合公司的解決方案,。  發(fā)表于 2014-3-21 14:26
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