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樓主: LIAOYAO
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設(shè)備管理者不必抱怨,應(yīng)該主動(dòng)作為

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11#
發(fā)表于 2014-5-1 16:43:28 | 只看該作者
LIAOYAO 發(fā)表于 2014-4-26 14:54 ( y9 d" H/ O1 b* z; J4 _2 p1 ?: m
例如車間的持續(xù)改善,這可不是掛在嘴上侃侃能了事的,,要先落實(shí)維修工單的登記,借助電子表單或 excel 來 ...

; ?0 X( M% o3 S; ?  k填寫維修表單,,很理想化,,執(zhí)行性不好,面對維修事件多,,小故障多的情況,,很難堅(jiān)持下來,,因?yàn)闆]有人看的見效果$ |. L3 t/ J+ v: H2 T3 {/ n* }

點(diǎn)評

擦屁股  發(fā)表于 2016-6-14 21:17
反正設(shè)備壞了,就是你的不是,,哈哈  發(fā)表于 2014-12-7 11:41
呵呵,,沒有1家企業(yè)說不給點(diǎn)不去修的;只能事后追著要單子,。  發(fā)表于 2014-5-22 09:00
所以,,你就是往負(fù)面方向在走。 不給單就不去修,,這是符合規(guī)定流程,,可以堅(jiān)持這一立場。  發(fā)表于 2014-5-1 17:19
12#
發(fā)表于 2014-5-21 23:16:14 | 只看該作者
樓主的心態(tài)理解,,關(guān)鍵是你有所為而別人卻無所謂,。有些人是油鹽不進(jìn)的,你主動(dòng)去跟他接觸反而招致他的抵觸和防范,,以為你要干嘛似的,。

點(diǎn)評

人非草木,事在人為,。一路走來絕非如帖子寫的那般輕松,。  發(fā)表于 2014-5-21 23:34
13#
發(fā)表于 2014-5-22 09:14:46 | 只看該作者
  樓主,你大米一定挺多的,,手下人員也挺多的吧,;等沒這2個(gè)條件,你還能有現(xiàn)在這樣輕松,。: h9 z& Q: B. T# u. ~: M) B
   米不多,,手下人2個(gè),100多設(shè)備日夜不停的生產(chǎn)要咋搞�,�,?

點(diǎn)評

呵呵,教育上級領(lǐng)導(dǎo),,這我可不敢,,也要看領(lǐng)導(dǎo)是啥樣的吧,萬一把自己教育沒了咋辦�,�,?  發(fā)表于 2014-5-22 15:07
1、”8D報(bào)告“ 網(wǎng)搜就有很多資料可看,,也有樣本格式可以參考,。 2、教育生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo),,這是需要長時(shí)間的耐心和執(zhí)著,,路程會(huì)很艱辛,,自己要有心理準(zhǔn)備。  發(fā)表于 2014-5-22 12:40
處理啥,,我都吵到副總出動(dòng)了,,最后來句急的補(bǔ)單子。  發(fā)表于 2014-5-22 11:26
”不給單就不去修“ 要堅(jiān)持立場,,要彈性作為,。人到場單就給到,發(fā)生事后追著要單子就堅(jiān)持每單給就是沒發(fā)維修信息一個(gè)理,,吵到上級領(lǐng)導(dǎo)出面來處理,。  發(fā)表于 2014-5-22 10:26
連俺也算從2人起干到10人最高峰(含幫分廠培訓(xùn)維修人員),現(xiàn)在崗7員,。  發(fā)表于 2014-5-22 09:24
14#
發(fā)表于 2014-5-22 09:28:08 | 只看該作者
俺也做過設(shè)備管理,,知道所該負(fù)的責(zé)任!
15#
 樓主| 發(fā)表于 2014-5-22 10:14:52 | 只看該作者
709079691 發(fā)表于 2014-5-22 09:14
  R' ?" ^0 }9 t樓主,,你大米一定挺多的,,手下人員也挺多的吧;等沒這2個(gè)條件,,你還能有現(xiàn)在這樣輕松,。
" J/ O& _$ ~+ v. N9 i   米不多,手 ...
! W! A7 C; H) o& s1 \
先落實(shí)維修工單的填寫,,這事很重要,,從質(zhì)量系統(tǒng)的角度來說,這是做好記錄的第一步,,也就是數(shù)據(jù)的收集,。% M6 Z+ s4 t  f* _7 k5 J6 O
再就整理歸納這些工單,分門別類的將各問題點(diǎn)列出,,然后對應(yīng)發(fā)生次數(shù),,這是分析問題的重要步驟,也就是做好直方(柱狀)圖與柏拉圖,。' _6 f  a* Q/ v
初期的工作就是運(yùn)用 QC舊七大手法(檢查表,、層別法、柏拉圖,、因果圖、散布圖,、直方圖,、管制圖)讓各種維修工單內(nèi)容給單純化。8 _( V) h# Z8 ~
! J1 x1 q! q# A* y" ?% D
在總的統(tǒng)計(jì)之外還要將白班和晚班另外區(qū)隔做一份,。1 c. t# o2 h& r9 r( p
1 U9 R4 D3 p! J8 F1 L% w3 P( O
從圖表里找出最常發(fā)生的問題的先著手改善,,依照 8D報(bào)告 格式來寫(務(wù)必強(qiáng)制自己執(zhí)行與落實(shí),,格式可從網(wǎng)上搜得),初始寫時(shí)會(huì)很痛苦,,幾次之后就輕松了,。5 [( c6 j& ?7 G* @
不要管問題有多少種類,數(shù)量是多少,,保持一個(gè)思維 “問題解決一個(gè)就少一個(gè),,總有到頭的時(shí)候” 。當(dāng)出現(xiàn)次數(shù)最多的問題點(diǎn)解決后,,再接著處理次高問題,,文書工作和改善工作可以并行運(yùn)作,切忌拉火車一般的一個(gè)完全搞定才要搞第二個(gè),,這樣會(huì)降低工作效率,。) N( ~' X/ V% C/ ]* R1 @8 T
  B6 u8 O1 j0 a( F$ c3 g4 O
8D報(bào)告除了給自己看之外,也要給生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo)看,,這是一種溝通協(xié)調(diào)與教育生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo),。. U  P* l* _6 K" |6 O2 P1 |

: e' L& H: }/ h) c5 w5 Z6 F從上述材料里的資訊去建立備件庫存制度,依據(jù)采購流程時(shí)間來決定最低庫存數(shù),,要善用電子表格來協(xié)助管理備件的臺(tái)賬,,而不是靠人來管理(一、人是最不穩(wěn)定的要素,;二,、你的人力不足)。2 R5 L# H2 l' b2 C9 B  r  |, f3 A

" g# U: l3 F. n4 x先談這些,,等你運(yùn)作后再續(xù)談其他,。
+ q/ y% w9 `; l1 T1 @

點(diǎn)評

YAO帥:設(shè)備管理的流程都在這里了啊,說的精辟,。請教下,,8D報(bào)告是什么啊,?  發(fā)表于 2014-5-22 11:34
16#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-7 16:40:08 | 只看該作者
@709079691  
! @3 a. M" t- N2 J- O3 h8D報(bào)告是:
, r# L: ]- Q3 B3 w4 ^$ g, q3 tD0:準(zhǔn)備
! l0 `- j: C0 J$ FD1:成立改善小組
1 K2 }8 ]% w$ HD2:問題描述% G+ [& r! {6 k5 n. V5 Z5 o
D3:暫時(shí)圍堵行動(dòng)
$ U7 E/ E( Y9 ^2 m1 |D4:根本原因% L/ m/ M5 V& E# U& [$ W! v
D5:制訂永久對策: e/ V& O! u0 q3 d1 P/ D* n
D6:實(shí)施/確認(rèn)PCA8 d& Z+ S$ K" v0 ~+ a( h9 F
D7:防止再發(fā)生
7 p2 j$ O6 v3 p$ B3 k0 ED8:結(jié)案并祝賀
17#
發(fā)表于 2014-6-15 22:07:06 | 只看該作者
說得好,,有道理。
18#
發(fā)表于 2014-6-16 22:12:00 | 只看該作者
說得真好~
19#
發(fā)表于 2014-6-16 22:14:33 | 只看該作者
嗯,,慢慢學(xué)習(xí),,慢慢積累
20#
發(fā)表于 2014-8-16 22:28:27 | 只看該作者
很好,不抱怨的維修,!
- B( o% v3 ^- h% Y
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