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設(shè)備管理者不必抱怨,應(yīng)該主動(dòng)作為 |
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人非草木,事在人為,。一路走來絕非如帖子寫的那般輕松,。
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呵呵,教育上級領(lǐng)導(dǎo),,這我可不敢,,也要看領(lǐng)導(dǎo)是啥樣的吧,萬一把自己教育沒了咋辦�,�,?
1、”8D報(bào)告“ 網(wǎng)搜就有很多資料可看,,也有樣本格式可以參考,。 2、教育生產(chǎn)部門和上級領(lǐng)導(dǎo),,這是需要長時(shí)間的耐心和執(zhí)著,,路程會(huì)很艱辛,,自己要有心理準(zhǔn)備。
處理啥,,我都吵到副總出動(dòng)了,,最后來句急的補(bǔ)單子。
”不給單就不去修“ 要堅(jiān)持立場,,要彈性作為,。人到場單就給到,發(fā)生事后追著要單子就堅(jiān)持每單給就是沒發(fā)維修信息一個(gè)理,,吵到上級領(lǐng)導(dǎo)出面來處理,。
連俺也算從2人起干到10人最高峰(含幫分廠培訓(xùn)維修人員),現(xiàn)在崗7員,。
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YAO帥:設(shè)備管理的流程都在這里了啊,說的精辟,。請教下,,8D報(bào)告是什么啊,?
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