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樓主: money
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96年畢業(yè)至今一直工作不穩(wěn)定,,導(dǎo)致連婚也不敢結(jié)

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2014-5-27 16:12:47 | 只看該作者
沒有能力養(yǎng)家活口,,男人結(jié)婚何苦,。
7 c2 T* x0 a0 ^" ~5 T4 b; ~  _8 D除非真有女人愿意和你一起嚼菜根。
4 }+ }# T5 _( `1 A# `, _樓主跳槽十八載還不得安穩(wěn),,人際關(guān)系其次,,主要原因應(yīng)是能力與期望待遇不相符。
6 @2 }6 Q( M' x0 R* f9 _

點(diǎn)評(píng)

老先生良言,。 工作時(shí)間18年了,,如果什么都不會(huì),就是看也看會(huì)了,。老話說掃把也成精了,。 所以不可能是機(jī)械行業(yè)的問題,也不是工作中有沒有技術(shù)的問題,。 LZ認(rèn)真反省一下自身的因素,,現(xiàn)在開始重新學(xué)習(xí)也來得及。 結(jié)  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-5-28 08:43
12#
發(fā)表于 2014-5-27 16:18:27 | 只看該作者
事已至此,,勿忘心安,。
13#
發(fā)表于 2014-5-27 16:33:48 | 只看該作者
以過來之人之經(jīng)驗(yàn),
! U, R+ ]! m( i. e1.結(jié)婚和工作狀況應(yīng)該有聯(lián)系,,但如果有對(duì)象不妨盡早結(jié)婚,,成家之后同樣可以立業(yè),。8 V% L8 h2 {! a- C  {2 m! i( o
2.工作要穩(wěn)定下來,,不要如此頻繁跳槽,對(duì)你的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和今后發(fā)展很不利,。
14#
發(fā)表于 2014-5-27 16:36:41 | 只看該作者
結(jié)婚是大事,,是每個(gè)人的大事。工作可以慢慢找,,慢慢換,。可結(jié)婚不能等,。
15#
發(fā)表于 2014-5-27 16:52:14 | 只看該作者
樓主還是想個(gè)辦法吧,,別再混了,我所知道的機(jī)械行業(yè),,大局上來看,,形勢(shì)好的時(shí)候,那孫子來都要,,你就是爺,,好多地方缺人! 形式不好的時(shí)候,大多企業(yè)是會(huì)想辦法裁人的,大的小的都一樣,,世界上也一樣,,到時(shí)候你就是孫子,人家想怎么都行,,形勢(shì)就這樣一個(gè)形式,。你混了18載,被人裁了,,我感覺你不能在機(jī)械行業(yè)混了,,好好總結(jié)下自己,認(rèn)清自己,,另謀出路吧,!再混,那形式不好時(shí)就又把你裁了,,因?yàn)槟氵M(jìn)公司就是是一個(gè)永遠(yuǎn)的新人,。
16#
發(fā)表于 2014-5-27 16:53:50 | 只看該作者
憨老馬 發(fā)表于 2014-5-27 14:47
+ W6 ]2 k0 Z0 c$ Y無可否認(rèn),對(duì)頻繁換工的人士,,招聘者一般都比較審慎,!不光是我。
( P& l; j2 }% U! C/ K, g
我覺得過河拆橋的老板也不少吧,。

點(diǎn)評(píng)

有些所謂的HR自己本身也在企業(yè)里混的,,只知道讓你填一張表格  發(fā)表于 2014-5-29 08:43
不否認(rèn)! 但老帶著這有色眼鏡去看對(duì)方,,就可能永遠(yuǎn)都沒有朋友,!  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-5-27 17:09
17#
發(fā)表于 2014-5-27 17:04:58 | 只看該作者
有時(shí)候婚姻反過來對(duì)事業(yè)也有促進(jìn)左右,情感家庭穩(wěn)定了自然心態(tài)也平和了,,工作中也會(huì)考慮更多的責(zé)任
18#
發(fā)表于 2014-5-27 17:05:54 | 只看該作者
機(jī)械行業(yè)的老板就這樣的,,有單就招人,沒有單就裁員,。留幾個(gè)核心的人就可以了,。

點(diǎn)評(píng)

任何行業(yè)都這樣,想辦法讓自己成為核心就好了,!  發(fā)表于 2014-6-4 03:29
19#
發(fā)表于 2014-5-27 17:09:10 | 只看該作者
liuyong453 發(fā)表于 2014-5-27 16:53 # T. J+ F% ]  l
我覺得過河拆橋的老板也不少吧,。
# k* X6 s' s1 h. j6 R) L: j5 |
不否認(rèn)!+ c$ f/ m' _+ j/ N
但老帶著這有色眼鏡去看對(duì)方,,就可能永遠(yuǎn)都沒有朋友,!
4 K' p( D4 P  u
20#
發(fā)表于 2014-5-27 17:23:13 | 只看該作者
頻繁換工作,就會(huì)給雇主一個(gè)不太好的印象,,他潛意識(shí)里會(huì)認(rèn)為,,你很有可能馬上就要走,,只有利用價(jià)值,沒有培養(yǎng)前途,,壓榨完了就可以拋棄了,。' G5 G& B2 p3 f( T" u! i5 K/ e

* d/ @( x- J/ h4 w4 i. {2 U提供簡(jiǎn)歷或者面試時(shí),沒有必要將自己所有經(jīng)歷過的工作都羅列出來,,只需要告訴雇主他們關(guān)心的問題,,盡量講雇主主營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的東西,簡(jiǎn)歷可以簡(jiǎn)單些,,面試時(shí)可以講一些技術(shù)細(xì)節(jié),,很快就會(huì)給人一種專業(yè)的印象。除非他有興趣問你其它方面的工作,,否則沒必要談那么多,。

點(diǎn)評(píng)

不一定,如果長(zhǎng)時(shí)間招不到人,,隨便來一個(gè),,也不管跳了多少次,只要合用,,基本上都會(huì)要,,這樣的小型公司比較普遍。如果競(jìng)聘的人比較多,,跳得太多的就會(huì)處于劣勢(shì),,大一點(diǎn)的公司比較在意這個(gè)。  發(fā)表于 2014-5-27 22:24
其實(shí)老板真的不怎么關(guān)心你跳槽多少的,。老板一般是有技術(shù)問題要解決才招人的,。一般是自己心里存在這個(gè)障礙,才認(rèn)為人家在意的,。  發(fā)表于 2014-5-27 21:37
這才是聰明的做法.都知道別人不喜歡頻繁跳槽還說那么多干啥  發(fā)表于 2014-5-27 17:31

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