我們是系統(tǒng)性差距，很難說具體差在哪里

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領(lǐng)導(dǎo)讓寫和其它廠家的差異化,，我說就是品質(zhì)或者質(zhì)量,，因?yàn)樽鳛榧夹g(shù)人員，我明白大家的功能都是一樣的,，包括和國外的產(chǎn)品對比,。

領(lǐng)導(dǎo)說你寫的具體點(diǎn)，我說不好寫,，因?yàn)檫@是個(gè)系統(tǒng)問題,，拿個(gè)簡單的千斤頂為例：

1)設(shè)計(jì)方面：比如,，兩張圖紙差一個(gè)圓角和倒角,，就會(huì)導(dǎo)致致命的應(yīng)力集中
2)材質(zhì)方面：國外的材質(zhì),、國內(nèi)不同廠家之間的材質(zhì)差異也很大
3)工藝方面：加工工藝不同，產(chǎn)品的性能也差很多,，比如熱處理的水平

4)工人素質(zhì)方面：不得不承認(rèn),，我們的工人素質(zhì)較老外差很多，責(zé)任心就比別人差很多
5)裝配方面：裝完的油缸,，很多缸都有鐵銹,、鐵削、油污等,，國內(nèi)是比較常見的

6)質(zhì)檢方面：該檢驗(yàn)的尺寸漏檢了,，該測的硬度數(shù)值測的點(diǎn)數(shù)不夠，該打壓試驗(yàn)的沒打壓
7）運(yùn)輸方面：我們的轉(zhuǎn)運(yùn),、運(yùn)輸環(huán)節(jié)也有差距

就一個(gè)簡單的油缸,，關(guān)鍵幾個(gè)方面都有差距，最終制造完成使用的時(shí)候,，表現(xiàn)出來的就是,，看著都差不多，剛開始使用的時(shí)候我們的也行,，但經(jīng)過長時(shí)間的檢驗(yàn),，我們的產(chǎn)品必然敗下陣來；所以國外油缸可以賣100元/公斤,，國產(chǎn)也就賣20元/公斤,。

說說基礎(chǔ)素質(zhì)方面，因?yàn)槲乙彩钱?dāng)?shù)�的��,，我認(rèn)為我們起跑線上就輸了,。

我的起跑線就不說了，說我兒子吧,。

現(xiàn)在的小孩,，國外給婦女很好的福利，希望女人好好教育孩子,，很多國家給孩子很多補(bǔ)貼,，女人完全沒必要去上班。
而我們國家,，生活壓力比較大,，光靠男人，很多家庭都吃不消（我們家主要是我老婆非要上班,，要講究和我對等）,，男女多數(shù)都為了掙錢而奔波，農(nóng)村更是留下很多留守兒童。

父母不帶孩子,，沒時(shí)間教育孩子,，更多的就是讓老人帶。象我們這些25-35歲的年輕人,，父母都是50-79歲,，他們的學(xué)歷多數(shù)都是小學(xué)或者初中。讓他們帶孩子,，難度非常大,。

父母的素質(zhì)不高，在很多觀念上也是落后的,，在少數(shù)方面甚至都是不正確的,；并且這小孩子的學(xué)習(xí)和模仿能力比較強(qiáng)，比如小孩1歲的時(shí)候他就會(huì)拍鍵盤了,，2歲的時(shí)候就會(huì)玩手機(jī)了,，3歲的時(shí)候就開始玩手機(jī)游戲了，還學(xué)了少數(shù)英語單詞了,，父母對電腦,、智能手機(jī)這些東西都是望而生畏，父母帶3歲的小孩就開始吃力了,，我都不知道今后我父母還怎么帶孩子,。

真不知道如何追趕，最好的辦法只能是從自身做起,，努力多抽時(shí)間陪孩子,，教育孩子。

迷茫的維修

領(lǐng)導(dǎo)讓寫和其它廠家的差異化，我說就是品質(zhì)或者質(zhì)量,，因?yàn)樽鳛榧夹g(shù)人員,，我明白大家的功能都是一樣的，包括和國外的產(chǎn)品對比,。
首先,，你的閱歷,，有對國內(nèi)外了解那么多嗎？
謝謝

好方案

4)工人素質(zhì)方面：不得不承認(rèn),，我們的工人素質(zhì)較老外差很多，責(zé)任心就比別人差很多
5)裝配方面：裝完的油缸,，很多缸都有鐵銹,、鐵削、油污等,，國內(nèi)是比較常見的

這兩個(gè)方面,，俺不知道“老外”是如何管理的，以前俺在一家企業(yè)打工老板是總設(shè)計(jì)師,。他也這樣說,。

當(dāng)時(shí)，俺吸取了以前打工的教訓(xùn),，一個(gè)字都沒講,。


今天，你提出來了,。

俺告訴你,，俺個(gè)人趕腳責(zé)任在企業(yè)，與員工無關(guān),。

古支天

樓主,，快點(diǎn)移民吧……真的,。聽說去紐約做當(dāng)?shù)氐母F人，福利待遇都比天朝的強(qiáng)很多多……

Pascal

LZ，我承認(rèn)你說的是事實(shí),。
但為什么會(huì)很難說具體差在哪呢,？
或者說最需要改變/改進(jìn)/改善的是哪一點(diǎn)？

Cavalier_Ricky

敢說，就說明和老板關(guān)系不一般,。因?yàn)�,，這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就在老板怎么用人。,。,。

wangji_go

看了快五年的機(jī)械社區(qū),，現(xiàn)在終于注冊會(huì)員了,，希望能繼續(xù)在社區(qū)吸收營養(yǎng)。

Pascal

看來LZ還是知道癥結(jié)在哪的。

想起998大俠論軸承的帖子,。
給他15年時(shí)間,，幾十億元資金，他從軸承鋼開始抓,，最后能有世界頂級(jí)品牌95%或以上的性能,。（大意如此，如有與998大俠原意不同之處,，責(zé)任在我,。）
當(dāng)時(shí)對998大俠很是景仰，這才是真正知道差距在哪的,，知道如何改變的高人,。

wuxiluanpaoP

擼主，那你和同等級(jí)的跟你一樣職位類別的老外比比責(zé)任心水準(zhǔn)啥的是如何,？中國工人比不過老外工人,，那單就你比對應(yīng)的老外呢？

Pascal

我曾經(jīng)問過自己一個(gè)問題,，你也可以認(rèn)為我在YY,。
某天，某86召見我了,，要我牽頭解決機(jī)械某個(gè)子行業(yè)的中外差距問題,，問我需要什么條件？我能回答的出來么,？
肯定回答不出來,，那么差距在哪里？哪些環(huán)節(jié)是自己不知道不熟悉不確定的,？