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樓主: 老鷹
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懷念一下老國企

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21#
發(fā)表于 2014-6-12 17:06:52 | 只看該作者
本人現(xiàn)在就職央企,感覺央企并沒有你們想的那么好的高待遇高福利,,我們也是一樣經(jīng)常加班,,兩點一線的工作,我來這個城市五年,,但是去市中心玩不到十次,,基本都是有事情才去,平時工作壓力也不小,,國企可能的確沒有很多人想的那樣能玩很深的技術(shù),,但是技術(shù)一定是有的,而且有玩的很深的,,因為我們玩的都是大家伙,,隨便都是幾百萬的設(shè)備,所以沒辦法,,大部分都要成熟技術(shù),,不成熟的就引進(jìn)老外的,然后下一次就國產(chǎn)化了,,基本就是這個過程,,自己去研發(fā)沒有幾千萬砸進(jìn)去還是有些難度的,輕工業(yè)的設(shè)備運行的很好,,同樣的東西擴大了用在重工,,他就不好用,他涉及很多問題,,包括資源匹配等,,個人認(rèn)為國企在中國承擔(dān)著最重要的質(zhì)量關(guān),而且擁有中國大部分的精英,,沒有國企制造業(yè)將亂套

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說不讓民企發(fā)展這個就有點過頭了,,現(xiàn)在在國企做重工的去民企干什么呢,貴的設(shè)備你買不來,,大的設(shè)備你研發(fā)不起,,抄圖都沒有圖,只能反復(fù)的實驗室做實驗,,很多人在國企其實還是很賣力的,,能力有高低并不是做了就有成果  發(fā)表于 2014-6-13 07:55
國企把精英禁錮在井里,自己不發(fā)展,,也不讓民企發(fā)展,。這就是中國人的魚死網(wǎng)破,。  發(fā)表于 2014-6-12 22:01

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22#
發(fā)表于 2014-6-12 17:13:13 | 只看該作者
從微觀角度具體到員工,自然對國企的好處念念不忘,;若是回到宏觀角度從整個國家的工業(yè)發(fā)展進(jìn)程來說,,國企的競爭力實在尾大不掉,改革開放后民營和外企迅速崛起理所當(dāng)然,。
就看所處立場了,。
23#
發(fā)表于 2014-6-12 18:10:13 | 只看該作者
還真是那樣,俺現(xiàn)在呆的就是國企,幼兒園到高中都有,另外還有一所技校,醫(yī)院儐儀館都有,但沒有火葬場。以前電影院,游泳館,,澡堂什么的都有,,最近幾年都陸續(xù)關(guān)了。感覺人情味還是比較濃,除了一些領(lǐng)導(dǎo)有勾心斗角之外,,普通員工絕大多數(shù)之間都相處的很好,車間工人就更好相處了,。員工結(jié)婚什么的都可以向工會提安排車接送親友。有什么事請幾天假什么的領(lǐng)導(dǎo)也不會為難,。員工的父母去逝都是同事幫忙送到儐儀館,還輪流守夜,,關(guān)系好點的都會去送葬。我想這些在外面的小私企是難以想象的,。
24#
發(fā)表于 2014-6-12 18:15:18 | 只看該作者
2266998 發(fā)表于 2014-6-12 11:33
30年前,,進(jìn)這種地方,一個是大學(xué)畢業(yè),,一個是招工學(xué)徒,,

學(xué)徒從16塊開始混起,到30歲,,能干的能混到38塊 ...

“國企,,適合學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技能,可以干5年,,別過早離開,,現(xiàn)在年輕人不懂這些,只能說傻冒了”

前輩,,不要太早離開的意思是要給自己留下打基礎(chǔ)的足夠時間嗎,?

點評

在國企干 5年你學(xué)不到什么。  發(fā)表于 2014-6-12 19:26
25#
發(fā)表于 2014-6-12 18:18:27 | 只看該作者
剛從國企辭職,,覺得國企不是青年人呆著的地方,,太沒有挑戰(zhàn)了
26#
發(fā)表于 2014-6-12 19:07:13 | 只看該作者
一般能活到現(xiàn)在的老國企,,多少都有點底蘊的,。所以,只要你用心,,想去學(xué),,多少能學(xué)到點本事的,。我有個親戚就是老國企走出來的,不過他在國企呆的時間比較長,,出來了到卡特彼勒做研發(fā)高級工程師,,不過到了四十歲外企不要他了,他又去了民企,。老國企制造加工的效率相對外企,、私企或者民企都不如,不過加工的質(zhì)量肯定能保證,。老國企里面的老師傅周末的時候經(jīng)常出去接私活,,私人老板或者民企老板很愿意請他們,相信他們的技術(shù)能力,。以后有機會的話,,寫寫關(guān)于老國企的老師傅們。

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期待閱讀  發(fā)表于 2014-6-12 19:09
27#
發(fā)表于 2014-6-12 19:22:57 | 只看該作者
環(huán)境變了,,就算現(xiàn)在再砸錢搞也搞不出以前那樣的國企了,。

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其實細(xì)想想,除了物質(zhì)條件達(dá)不到,,那不就是傳說中的共產(chǎn)主義么,,現(xiàn)在反倒越行越遠(yuǎn)。,。,。  發(fā)表于 2014-6-13 09:52
28#
發(fā)表于 2014-6-12 20:09:46 | 只看該作者
在國企當(dāng)然要看是干什么,但是做設(shè)計的在國企能長大見識,,起碼你能看到你在別的地方都看不到的大家伙,,你能接觸到你在小企業(yè)接觸不到的前沿技術(shù),雖然不一定你就會設(shè)計或怎么樣,,但是你還是見過,,不要看現(xiàn)在很多人玩輕工自動化很順溜,你那一套用到重工大部分都不太好用,,當(dāng)然還有行業(yè)性的關(guān)系,,在中國輕工業(yè)早就不是問題了,最難最做不好的就是生產(chǎn)機器設(shè)備,,這些都不是你簡單的懂設(shè)計原理實現(xiàn)動作,,標(biāo)一些加工符號就行的,我個人認(rèn)為國企設(shè)計院,,不管是哪個行業(yè),,我所接觸的還是可以的,都是很負(fù)責(zé)任的家伙,比如我同學(xué)所在電科院,、賽迪,、北鋼院,那些老法師還是有一套核心的經(jīng)驗的,,當(dāng)然也的確有不好的單位,,總的來說學(xué)習(xí)靠個人,在國企沒有那種非常復(fù)雜的人際關(guān)系,,同事都和和睦睦,,大家過的開心,有問題相互討論,,最重要的是哪里開心就在哪

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那你們是同事之間牽涉核心利益了或者說是你看待事情過于復(fù)雜了,,國企大鍋飯,不知道你們企業(yè)是什么狀況,,我所了解的大部分國企都是不錯的,,比如寶鋼,寧鋼,,鞍鋼,,華菱鋼等等,有你說的狀況但是少  發(fā)表于 2014-12-22 19:41
沒有復(fù)雜的人際關(guān)系嗎,?我也是在國企,,一個小小的技術(shù)組,充斥著各種矛盾,,不和諧的因素,,好像沒有說的那么好,干事的人少,,猜忌的人多,。  發(fā)表于 2014-12-20 23:52
29#
發(fā)表于 2014-6-12 20:44:33 | 只看該作者
wangqing1 發(fā)表于 2014-6-12 12:16
說到國企,在用國企的話說吧: 老身們常說,,在他們那個時候,,技校幾年,學(xué)徒三年,。在他們那時候,,給官也不干 ...

現(xiàn)在國企的工人地位很低,一天天干活還要處處被人管著,,質(zhì)量分,,績效分,午休說取消就取消,。工會不管職工的伙食怎么樣,,總檢查現(xiàn)場,,整什么6S管理。無奈,,都是看在錢的份上,。
30#
發(fā)表于 2014-6-12 20:47:56 | 只看該作者
      俺08畢業(yè)的時候也在一國企車間做了兩年的技術(shù)員,,那真是一段安逸的日子,,沒事的時候找操作工扯扯談,和同事出去曬曬太陽,,但忙的時候屁股挨不了凳子,,閑的時候又讓你心里直發(fā)毛。最大的感觸就是國企機構(gòu)組織多,,活動多,,還有就是子弟關(guān)系戶多,如果不是有背景或者非�,;钴S的那種,,感覺很難熬出頭。不過人情味還是比較重的,,誰家有個紅白喜事都要湊份子錢,,我走的時候領(lǐng)導(dǎo)還請我在星級賓館搓了一頓。
       這幾年在私企,,感覺各種不靠譜,,同事間各種下拌子,主管為了諂媚老板壓榨員工的利益,,承諾過的獎金各種縮水,。
     有個時候真想找個機會回國企養(yǎng)老算了,灰溜溜的回去又拉不下面子,,但實在太他媽難混了,。
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