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身處富士康時(shí),，我覺(jué)得富士康效率并不算高,，最終出于種種原因我選擇了離開(kāi)：
5 Z7 f4 H# n d" D$ t9 W2 K K1、一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題總是像皮球一樣被踢來(lái)踢去,，在郵件里面,，你轉(zhuǎn)給我,，我又轉(zhuǎn)給他,，沒(méi)人愿意仔細(xì)分析去解決,。當(dāng)然，解決問(wèn)題的都是精英,。
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+ Q8 a8 U/ H: k! g" ^( Y( o2 M# P2,、一件簡(jiǎn)單的事情被流程過(guò)度復(fù)雜化：比如從倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)一個(gè)物料，要紙檔簽核自己部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)然后關(guān)務(wù),、經(jīng)管然后到事業(yè)處總經(jīng)理,，有點(diǎn)夸張。又比如量試物料管控太嚴(yán),，為了從產(chǎn)線取幾個(gè)樣品給客戶承認(rèn),，要絞盡腦汁去鉆流程的空子，想辦法給產(chǎn)線平賬,�,？傊磺邪戳鞒剔k事，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得真麻煩,。
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* H3 z) I2 \7 \* y& t3,、周?chē)烊兆拥娜瞬簧伲@肯定也和這幾年制造業(yè)不景氣,，整個(gè)PC產(chǎn)業(yè)效益不好有關(guān) ,，和做蘋(píng)果的事業(yè)群根本沒(méi)法比，年終獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)有也微乎其微,。$ w- Y/ {1 v6 `% Z3 Y" I
B- b4 U- c& y0 R4,、因?yàn)榈赜蛏系倪w移，流失了很多人才,，每天看著身邊的人離開(kāi),，人們都會(huì)想，離開(kāi)是不是會(huì)有更好的選擇呢,。
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7 \6 k( L6 _& U( z9 `& H5,、薪資雖然保密，但沒(méi)有不透風(fēng)的強(qiáng),，當(dāng)知道今年招的人比我們現(xiàn)在的工資還高時(shí),，誰(shuí)會(huì)愿意待下去。, a0 n/ W% C, s/ [; V1 q
離開(kāi)富士康后,，我真的覺(jué)得富士康效率很高,，特別是和我現(xiàn)在的公司相比...... " y; w, f* L3 C/ Z X; f: l+ Q
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不僅僅是富士康，很多企業(yè)都是這樣的6 U& A( y7 `2 z+ `0 M
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樓主: xuzele
發(fā)表于 2014-6-21 18:02:22
樓主
