40年設計經驗,，設計產品也錯誤百出

99999

公開發(fā)這種背后說三道四帖子是不對的,，首先,，一家公司的產品,，尤其是協(xié)作的人較多的情況下，最終結果是各方妥協(xié)的中庸值,，不管是國內還是老外,，都是這樣，奔馳寶馬都有召回的時候,。樓主以短期旁觀者的眼光看這些事,，可能有些片面。

其次,，主任工程師一般職責是方向上的把關,，有些人在某方面是有特長，但是不適合當統(tǒng)帥,，如果總工程師樣樣都精,，每個細節(jié)都清楚，那么開發(fā)啥飛機航母的總工怎么能找到,。具體結構是否合理一般是靠集體評審完成,，如果不是這樣的流程，那么公司就有問題,。再次評審的時候如果不是有實例數(shù)據(jù)驗證的結果,，不要太沖的去指責別人的錯誤，下來把各種依據(jù)找齊,，私底下談,。還是要注意語氣，以“現(xiàn)在的結構是不錯,，看看這樣能不能更好……”這樣開頭,。

最后，一個好的團隊是像西游記師徒四人那樣團隊,，需要各種各樣的人,，一方面工程要謙虛，另一方面公司更高的領導需要去培養(yǎng)一個很好的技術氛圍,。如果一個公司發(fā)現(xiàn)別人有一些錯誤就上綱上線的去指責,，互相傾軋,，那是企業(yè)的問題,。

zxjcxx

99999 發(fā)表于 2014-6-22 11:51
公開發(fā)這種背后說三道四帖子是不對的,，首先，一家公司的產品,，尤其是協(xié)作的人較多的情況下,，最終結果是各方 ...

開發(fā)團隊的合作確實非常重要，必要的時候,，還得聘請“外腦”來解決問題,。

99999

外腦是很重要，要不那些技術服務公司和專做某個零件的公司沒法活了,。不過我認為你可能也會遇到自己做了幾十年設計,，一顆螺釘螺母都會發(fā)生問題去求教于人的時候，這種嘩眾取寵博眼球的帖子,，最好刪掉,。

zxjcxx

99999 發(fā)表于 2014-6-22 12:17
外腦是很重要，要不那些技術服務公司和專做某個零件的公司沒法活了,。不過我認為你可能也會遇到自己做了幾十 ...

文章既然發(fā)表了,，就讓大家爭論爭論，讓更多的人了解機械設計的水到底有多深,。

本文 沒別的目的,，就是想說明一下，機械設計的水非常深,。

逍遙處士

現(xiàn)在的年輕人能力強,，不好帶,，所以老師傅們都不怎么帶了。

zxjcxx

逍遙處士 發(fā)表于 2014-6-22 13:01
現(xiàn)在的年輕人能力強，不好帶,，所以老師傅們都不怎么帶了,。

先生的發(fā)言，引出了一個非常重要的話題：互聯(lián)網時代,，大數(shù)據(jù)時代,，應該建立一種什么樣的師徒關系？

說實在的,，就理論知識和定型信息而言,，師徒之間已經基本上是平起平坐的了。如果徒弟電腦用得更嫻熟些,，在這方面可能會超越師傅不少,。

但就感性經驗而言，徒弟要差距師傅非常遠的距離的,。感性經驗是需要付出時間,、金錢和大量資源消耗才能獲取的。如果師傅不能在感性經驗方面有大量的積累,，那么就很難成為一名稱職的師傅,。

例如，一塊3mm厚鋼板,，徒弟肯定可以用有限元軟件計算出其強度和剛度,，甚至振動模態(tài)等動態(tài)性能，但這個離感性經驗還非常遙遠,，有經驗的師傅應該不需要計算,，就能把握3mm是否合適機器需要。

在感性經驗方面,，對摩擦力的感覺,，對物體慣量大小的感覺，對零件精度的感覺,，有經驗的師傅的洞察力是驚人的,。

zyz4190

樓主,，機械這行干到老也不敢說不犯錯,，每個人都有知識盲點，總體和細節(jié)都很到位的話,，對新品開發(fā)是很難的,，合作很重要，你的貼子盡管也是這個意思,，但明顯也有對老同志有不服氣的面,，竊以為沒必要！

zxjcxx

zyz4190 發(fā)表于 2014-6-22 13:53
樓主,，機械這行干到老也不敢說不犯錯，每個人都有知識盲點,，總體和細節(jié)都很到位的話,，對新品開發(fā)是很難的， ...

這臺機器,，我和老工程師沒有利益沖突,。我只是幫忙完善提升，對公司和老工程師而言屬于外腦,。

gopx1

首先樓主提出的問題很值得大家思考,，好東西是設計出來的，但是感覺設計其實是一個很系統(tǒng)的東西,，需要很多人參與,，并非一兩個好的設計師就可以完全避免

zxjcxx

gopx1 發(fā)表于 2014-6-22 16:10
首先樓主提出的問題很值得大家思考，好東西是設計出來的,，但是感覺設計其實是一個很系統(tǒng)的東西,，需要很多人 ...

好東西肯定是設計出來的,，摸著石頭過河的好設計師，宇宙中是找不到的,。