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公司是誰的,?

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1#
發(fā)表于 2014-6-23 16:48:28 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
看有網(wǎng)友發(fā)類似名稱的帖子,,是討論公司到底是中國(guó)的還是外國(guó)的,。

有個(gè)現(xiàn)象,,中國(guó)企業(yè)起名給外國(guó)名字一樣,,外國(guó)企業(yè)起名像中國(guó)企業(yè),。其中道理大家懂得,。

我是想討論另外一個(gè)問題:企業(yè)歸屬感。

先說個(gè)人例子吧,,現(xiàn)在呆的公司怎么想怎么生氣,,但是還是呆了下來。一是找工作給的待遇都相當(dāng),,有的甚至還更低,。二是怕,到了新公司是否更有奔頭,,不確定,,至少現(xiàn)在水平不夠,磨洋工的時(shí)候也充充電,。

公司把我當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力,,我把公司當(dāng)練手的。說來都?jí)驌p的,。

公司總工,,做項(xiàng)目的時(shí)候不知道撈多少錢,前期做項(xiàng)目多是外包,,先給一部分錢在干活,。他中間應(yīng)該有回扣吧。中間有用到很多調(diào)試設(shè)備,,加工零件,。其中有個(gè)調(diào)試臺(tái),他自己做了算產(chǎn)品賣給公司,,4k一個(gè),,公司買了4個(gè)。后來淘寶上有查到,,類似功能的調(diào)試臺(tái)有成品,,一般價(jià)位的一二百。

同事有辭職的,,到了一家好像服務(wù)型的公司,,他聽說那里有個(gè)管理人員去年被公司解聘,賠償金300萬,。今年又去請(qǐng)人家回來,。聽了真慚愧,自己混的太差勁,。人家那才是人才,。那人去沒去不知道,是我我去。一來自己不丟人,,別人請(qǐng)過去的,,二來,錢總歸不會(huì)很少的吧,。沒必要跟錢過不去,。 如果不去只有兩個(gè)原因,一個(gè)是有更好的,,一個(gè)是跟原單位慪氣,。

說了三個(gè)例子都是想說一個(gè)事。公司是誰的,?

國(guó)企是國(guó)家的,?私企是老板的?

誰從中得利就是誰的,。

談歸屬感,?剛畢業(yè)的時(shí)候就在想這個(gè)問題,到現(xiàn)在越來越對(duì)這個(gè)玩意過敏,。

今天的人對(duì)于國(guó)家和家庭都沒有了歸屬感,,對(duì)于企業(yè)會(huì)有歸屬感?

應(yīng)該會(huì),,但是有條件:

第一,,自己的工作是自己喜歡的。主動(dòng)做事主動(dòng)思考而不是被動(dòng)的,。

第二,,自己的工作能得到相比更大的回報(bào)。

第三,,公司人員都有一樣的理念,,認(rèn)可彼此在團(tuán)隊(duì)中的作用和意義。即使是個(gè)螺絲釘,,也覺得原裝的比新的好。

第四,,老板要的是事業(yè)不是市場(chǎng),,要的是團(tuán)隊(duì)不是金錢。他懂得什么是養(yǎng)人和用人,。用人老板都注意的,,養(yǎng)人很少。養(yǎng)人主要是養(yǎng)新人和老人,。新人不能創(chuàng)造大的價(jià)值但是給予高的待遇,,留人先留心。老人創(chuàng)造的價(jià)值跟其待遇往往不成正比,很多老板借故開走的不少,。老人的意義他們沒有懂,。老人的意義就是傳承,技術(shù)的傳承,,企業(yè)文化的傳承,。中華民族是最尊老的,所以中華五千年文明能夠延續(xù),。國(guó)家民族如此,,企業(yè)不也是這樣的嗎?

應(yīng)該還有其他的條件,,歡迎大家補(bǔ)充,。

公司是誰的,是老板的也是員工的也是市場(chǎng)和社會(huì)的,,就看大家怎么想了

真話很多時(shí)候不是很好聽,。事實(shí)每個(gè)人每天都在面對(duì)。

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參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
老鷹 + 100 思想深刻,,見多識(shí)廣,!

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2#
發(fā)表于 2014-6-23 17:32:17 | 只看該作者
公司不管是誰的,永遠(yuǎn)都不可能是員工的,。作為員工只是其中的一個(gè)螺絲釘,,為什么用你,是因?yàn)檫有那么點(diǎn)價(jià)值,。沒有價(jià)值了,,大部分老板會(huì)一腳踢開,從哪里來,,到哪里去,。
3#
發(fā)表于 2014-6-23 17:40:52 | 只看該作者
只有把翅膀長(zhǎng)硬了,自己組建個(gè)公司,,那就屬于你的,!
4#
發(fā)表于 2014-6-23 19:35:50 | 只看該作者
客觀來講公司是每一個(gè)分子的,老板用來賺錢,,老人用人養(yǎng)老,,新人用來學(xué)習(xí),不管是你想干什么,,沒有這個(gè)公司都是扯淡,。雖然大家的目的不同,,利益不同,正是由于每個(gè)目的不同的員工才組成了龐大的公司,,存在就合理,,我想是這樣的把?
5#
發(fā)表于 2014-6-23 19:52:43 | 只看該作者
沒有歸屬感一般都是兩個(gè)問題,,一是錢沒給夠,,二是人受委屈
6#
發(fā)表于 2014-6-23 23:37:41 | 只看該作者
royann 發(fā)表于 2014-6-23 17:32
公司不管是誰的,永遠(yuǎn)都不可能是員工的,。作為員工只是其中的一個(gè)螺絲釘,,為什么用你,是因?yàn)檫有那么點(diǎn)價(jià)值 ...

員工創(chuàng)造價(jià)值,,老板承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。

點(diǎn)評(píng)

到位,很多人沒有認(rèn)識(shí)清楚彼此關(guān)系,。老板總想自己養(yǎng)活工人,,不想工人是給自己創(chuàng)造價(jià)值的。工人總想天天干活拿錢,,不想這些錢旱澇保收,,老板要承擔(dān)多少風(fēng)險(xiǎn)  發(fā)表于 2014-6-24 09:11
7#
發(fā)表于 2014-6-24 08:52:53 | 只看該作者
只有打工心態(tài)的員工,早晚會(huì)是公司的禍害,,這樣的人不管多優(yōu)秀必須除去,,芳蘭當(dāng)戶不得不除。

點(diǎn)評(píng)

拿多少工資,,干多少事,。當(dāng)然,你想要拿的更多,,只有做的更多  發(fā)表于 2014-6-28 10:32
立場(chǎng)不同看問題的角度不同而已,,再小的老板也是老板,在大的打工仔也只是打工仔,。沒有體會(huì)自然沒有感受,,雇人當(dāng)然希望找到對(duì)公司發(fā)展有好處的。員工離去不是還有新的人來么,,舊的不去新的不來,。  發(fā)表于 2014-6-27 21:03
難道不是雇傭關(guān)系嗎,為什么非要裝小白兔  發(fā)表于 2014-6-27 15:08
找?guī)讉(gè)想當(dāng)老板的,,把該學(xué)的都學(xué)了,然后飛了,?  發(fā)表于 2014-6-24 14:46
我覺得拿多少錢,,干多少事的是好員工,關(guān)鍵是好多拿多少錢,不干事  發(fā)表于 2014-6-24 12:24
這種人日后會(huì)壞事,,誤人誤己,。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們, 寧可用技術(shù)差點(diǎn),,肯上進(jìn),,有事業(yè)心的,也別找那種“我只是個(gè)打工的,,拿多少錢干多少活,。”  發(fā)表于 2014-6-24 11:00
我倒是感覺這樣的人好用,,公平交易,,去留都隨意。就看老板如何用了,。倒是目的不是打工而是偷藝的,,難弄,呵呵  發(fā)表于 2014-6-24 09:10

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掃街 -1 腦殘言論,,知道為什么員工紛紛離去

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8#
發(fā)表于 2014-6-24 09:37:22 | 只看該作者
最終都是國(guó)家的

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明白人  發(fā)表于 2014-6-24 15:10

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
icegoods + 1 思想深刻,,見多識(shí)廣!

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9#
發(fā)表于 2014-6-24 09:59:43 | 只看該作者
“公司把我當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力,,我把公司當(dāng)練手的,。說來都?jí)驌p的”
這個(gè)怎么叫損,各取所需很正常啊,,只要你不是決策者,,公司都是拿來練手,增長(zhǎng)閱歷的吧,。不然你把公司當(dāng)家,,人家拿你當(dāng)外人豈不尷尬。

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呵呵,,是很尷尬,,熱臉貼別人冷屁股。現(xiàn)在油條了,,會(huì)磨洋工了,,倒是處起來自然了。  發(fā)表于 2014-6-24 10:15
10#
發(fā)表于 2014-6-24 11:13:05 | 只看該作者
說白了,,公司就是GD的,,每一個(gè)人的付出多多少少都要交給GD!我黨偉大耶,!  “風(fēng)吹雞蛋殼,,財(cái)去人安樂”----借用周星馳的一句臺(tái)詞吧,!進(jìn)入公司久了,你就明白每一個(gè)人都有自己的小九九,,一個(gè)人有純潔天真,,慢慢的被洗染成厚黑散漫了。前兩年還經(jīng)常遇到不滿的事,,憤青,。如今才發(fā)現(xiàn),自己是可笑的,。每一個(gè)人都是生活的導(dǎo)演,,而演員,只有自己,,角色僅是小丑而已,!

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