公司是誰的,？

slzt0529

剛進入公司看不慣車間有人玩手機有人遲到，經(jīng)常說他們,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己就是個sb,，這些管自己吊事啊。真是吃不了撐的,，老板都不管我管這個干嘛�,，F(xiàn)在已學(xué)會眼不見為凈。這已經(jīng)說明了公司肯定是老板的,，我們只是打工的

qinghuap123

leungc 發(fā)表于 2014-6-23 19:35
客觀來講公司是每一個分子的,，老板用來賺錢，老人用人養(yǎng)老,，新人用來學(xué)習(xí),，不管是你想干什么，沒有這個公司 ...

很精準

看我發(fā)揮

“誰從中得利就是誰的”,，這句話好

十九子

公司把我當廉價勞動力,，我把公司當練手的。,。,。呵呵。

其實說起來大多數(shù)行為的動機都不是單一的,，這也是為什么會有陰謀論的存在,。企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展，必須要舍棄部分短期利益與大多數(shù)主力員工達到共贏,。而對于員工而言,，留在一個企業(yè)肯定不是單純?yōu)榱速嶅X或單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)。薪資,，行業(yè),，工作內(nèi)容，企業(yè)文化等等,，所有挑選工作時候考慮的因素都可以成為動機之一,，沒必要非挑選出唯一或唯二的動機。

從心態(tài)上而言,，如果不把公司當作是自己的,，很多東西都不容易學(xué)到精髓，很多經(jīng)驗也沒有機會積累,。當然這還取決于頂頭上司對公司是否忠心,，他會用他的心態(tài)來衡量和影響手下,。所以可以說，理論上與董事和GM接觸的越多,，越容易有企業(yè)主人公意識,，這也是很多企業(yè)的高層愿意經(jīng)常接觸底層群眾的原因。好吧,，有點跑偏了,，哈哈。,。,。

ROTOFLUXCHINA

如果從理性來講公司應(yīng)該屬于每一個員工的,，一個公司如果每一個員工都齊心協(xié)力去工作，那么即使再小的公司他的業(yè)績也會上漲很快,。反之如果是大集團公司,，忍心渙散，那么他的存在也不是長遠的,。

hawk23

我也經(jīng)常和別人談歸屬感
公司是誰的,？
說實話，公司不是我的
只要公司給我開著工資,，我就在公司做事
當然,，在公司的每個人都有著自己的目的，或者稱之為目標
公司利用我獲得利潤，我利用公司獲得我自己的東西
本來就屬于交換的事情,，無所謂好不好意思

再說歸屬感，既然是交換的事情,，那也就無從談起歸屬感了
公司沒有給員工創(chuàng)造一個歸屬感的環(huán)境
員工何來歸屬感
沒有歸屬感,，員工都是打工仔，都是給老板打工

公司是誰的,？反正不是我的