工作中和我一樣的小桿子,，你是否有人在乎?

neuq_xu

技術(shù)爛,，經(jīng)驗不足,，長期潛泳，今天出太陽,，來個狗刨,，講自己的一件職場經(jīng)歷的小事，供青年筒子們玩兒味,！也作為對壇子的回饋,。

時間：2011年某月某日
5 {' I' \- L" J
+ h/ G" s7 x& T/ E地點：南京
2 G# R8 W# \% b+ W8 {
' x, g1 k# |/ {! u4 ?人物：項目開發(fā)超標(biāo)配陣容，包括總監(jiān)A一枚,，部門經(jīng)理B一枚,，項目leader一枚，老桿子和小桿子若干,，還有俺（不帶桿子的絕對小桿子,，啊哈哈）

4 j! r+ x; G: U' [8 e) T事情：北美向某整機(jī)國產(chǎn)化開發(fā)項目

經(jīng)過：先說說項目的大致流程，單位有一套比較健全的項目NPI開發(fā)流程,，大致內(nèi)容就是CP-->PP-->DV-->PV-->PQ-->MP,，當(dāng)然，上面的內(nèi)容是比較“官方的”,，因為已經(jīng)有外國本部人員“幫助”我們做了,，我們只需要畫圖紙、開模,、裝機(jī),、走線即可，哈哈,。說說事情的具體經(jīng)過,，項目開發(fā)初期某日，俺做圖紙走審批流程,，作為絕對小桿子的我,，參照老桿子的經(jīng)驗進(jìn)行3D繪制，2D導(dǎo)出,，完善圖紙,，畫示方，一切順當(dāng),，上傳系統(tǒng),。其他人的圖紙都順利通過，唯有俺的,，老是被A總監(jiān)挑出各種“毛病”拒掉,，俺本著做人可以將就，做事俺絕對不將就的原則,，細(xì)心的和其他老桿子的圖紙進(jìn)行對比,，找老桿子請教,，一切妥當(dāng)，繼續(xù)上傳,，依然被A總監(jiān)拒掉,。再經(jīng)過N次拉鋸戰(zhàn)之后，俺怒了,，這不明擺著找俺的“事兒”嘛,，直接走去A總監(jiān)辦公室，找他理論,。哎,，還真就被總監(jiān)又找到了錯誤，并且開始了“喋喋不休”的批斗,，直到,，直到人家都吃中午飯，A總監(jiān)依然“依依不饒”........直到看到俺餓的冒火星子的兩眼,，A總監(jiān)才“戀戀不舍”的,、“意猶未盡”的，放掉了俺

6 Y& N3 k, M8 j! o" x* ]' ~9 b結(jié)果：A總監(jiān)對于我今后的工作依然挑剔,，但俺的心態(tài)已經(jīng)由 辛苦-->憤怒-->無語-->平靜-->感激,，你們會不會說俺被人“批”、被人“罵”很爽啊,，啊哈哈
1 j1 S" B; `1 V% l* x
結(jié)論:when you are doing a bad job and nobody points it out to you,that's when they are given up on you!
2 @2 H/ O9 o+ R7 B& m  X, O( H$ P
% H" v, B  ]0 s) K
  b3 w; h# }# k* q
8 w3 T  h/ Q% g

3 r# o0 O/ [3 ?) C2 ~4 j

7 Y9 h$ v# S. A+ x; P/ x
) n. p" l1 y& Q" W% P) q  }

3alibaba3

有這個心態(tài)的人容易被接納,，吸收,，別人也愿意教。但很多人沒這個心態(tài),，反而覺得你孽待他

木子李哈爾濱

聽著你像LG研究室的，哈哈
! M5 `0 d' ?% M9 n1 P# I如果11年你就達(dá)到這樣的境界了,，估計現(xiàn)在應(yīng)該是升職了吧,。

木子李哈爾濱

木子李哈爾濱 發(fā)表于 2014-7-9 10:24
聽著你像LG研究室的，哈哈
; J# \/ b6 }' H% k如果11年你就達(dá)到這樣的境界了,，估計現(xiàn)在應(yīng)該是升職了吧,。

have a good day
5 R# o3 h$ ]. k7 {7 T  o0 }have a good journey in ...

寂靜天花板

這到了私企，絕對是挑事的前奏,。
誰都有毛病,，誰都會犯錯。所謂不作不犯錯,，做的少犯錯少,，做的多犯錯錯多。
' D+ @8 ?! p" u0 q私企瞎JB玩,，誰也別挑誰,。

qiuqiu1234

每個做事的人都多少會有點毛病的，難得有人給挑毛病,，也難得虛心接受挑出別人的毛病,，畢竟，誰也不希望被別人指出嚴(yán)重問題和很多問題,。

小辣椒愛機(jī)械

呵呵,，你們A總監(jiān)沒有放棄你啊

kawa--

有意思

wozaicctv

都是這么過來的

林86523001

你要加工資了