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公司根本不需要人,,現(xiàn)有的人都用不好,,還招畢業(yè)生

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1#
發(fā)表于 2014-7-9 22:44:38 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
    剛剛過(guò)了一年一度的畢業(yè)季,現(xiàn)在又到了就業(yè)季,,各大高校的畢業(yè)生懷著滿(mǎn)腔熱情,、雄心壯志,走向一個(gè)又一個(gè)就業(yè)崗位,。據(jù)統(tǒng)計(jì)今年畢業(yè)生人數(shù)727萬(wàn),,如此多的畢業(yè)生,社會(huì)能提供的崗位又有多少呢,?真為學(xué)弟學(xué)妹們擔(dān)心(瞎操心),。

    前面為胡思,以下為亂想:從畢業(yè)生的角度而言,,當(dāng)然是就業(yè)崗位越多越好,,但是從企業(yè)來(lái)說(shuō),,就我們公司來(lái)說(shuō)吧,我們公司不大,,但據(jù)人事部的同事說(shuō),,我們公司每年都在招人,數(shù)量還不少,。

但是就我觀察,,我們公司人挺多的,很多部門(mén)已經(jīng)人滿(mǎn)為患了,,很多前幾屆的畢業(yè)生還在做著最底層的工作,,但為什么還要招新的畢業(yè)生呢?新招來(lái)的畢業(yè)生不出意外,,還是做最底層的工作,,但是最底層的工作又不需要這么多人。為什么不把資源和精力放在已經(jīng)招來(lái)的畢業(yè)生身上,,讓他們能快速的成長(zhǎng)起來(lái)呢,?每年招不少的畢業(yè)生,又不注重培養(yǎng),,也留不住什么人,,為什么每年公司還孜孜不倦地各地招人?

    百思不得其解,。

    當(dāng)然,,我還是要感謝廣大像我們公司一樣每年招畢業(yè)生的公司,不然我也不可能那么容易就業(yè),。而且它們?yōu)楫厴I(yè)生提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì),,否則很多人真的是大學(xué)畢業(yè)就失業(yè)了。

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老鷹 + 50

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2#
發(fā)表于 2014-7-10 06:17:07 | 只看該作者
是國(guó)企吧~

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很多國(guó)企之所以用低工資養(yǎng)人,,就是這種機(jī)制,梯隊(duì)是必須有的  發(fā)表于 2014-7-11 11:36
企業(yè)沒(méi)有人才梯隊(duì)如何發(fā)展,,  發(fā)表于 2014-7-11 11:34
3#
發(fā)表于 2014-7-10 06:38:29 | 只看該作者
應(yīng)該是把畢業(yè)生便宜的工人,用來(lái)做一些勞動(dòng)力集中的工作,從中獲取差價(jià)?
4#
發(fā)表于 2014-7-10 07:56:04 | 只看該作者
國(guó)企據(jù)說(shuō)每年都要有招應(yīng)屆生的指標(biāo)的,,招夠了政府應(yīng)該會(huì)有補(bǔ)助給公司(只是聽(tīng)說(shuō)啊)
5#
發(fā)表于 2014-7-10 07:59:15 | 只看該作者
一看就是國(guó)企。,。,。
6#
發(fā)表于 2014-7-10 08:20:50 | 只看該作者
不光企業(yè)有補(bǔ)貼,大部分公司招畢業(yè)生的多少還和人力資源的績(jī)效有關(guān)系,。
7#
發(fā)表于 2014-7-10 08:30:10 | 只看該作者
國(guó)企是有保證就業(yè)的社會(huì)責(zé)任的,,培養(yǎng)人的責(zé)任,每年都會(huì)有指標(biāo),。
8#
發(fā)表于 2014-7-10 08:37:28 | 只看該作者
這叫政府提供補(bǔ)助的“百企千崗”促就業(yè)行動(dòng),,哪個(gè)公司不想拉進(jìn)與政府的關(guān)系。
9#
發(fā)表于 2014-7-10 08:43:35 | 只看該作者
有些不為人知的秘密
10#
發(fā)表于 2014-7-10 08:56:42 | 只看該作者
以前我的一個(gè)老總跟我說(shuō)過(guò)一句話,,我每年招一百個(gè)大學(xué)生,,五年后起碼能留下一個(gè)吧,這就叫人才積累,,公司不可能把命運(yùn)押寶在一兩個(gè)人身上,。

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這是實(shí)話。  發(fā)表于 2014-7-11 11:16

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