我所在國(guó)企人才斷層嚴(yán)重,，你們那里怎么樣

★大山☆ · 發(fā)表于 2014-7-10 22:45:15

本人所在國(guó)企，技術(shù)人員不少，但是年齡基本分布在兩個(gè)區(qū)間，45歲以上,，和30以下下，45歲以上的不到20%,，30歲以下的占了70%多,，人才斷層嚴(yán)重啊，但是每年招聘,，社招進(jìn)來(lái)的很少很少,，招來(lái)的都是剛畢業(yè)的，每年都找不少,，來(lái)了也沒(méi)啥事,，打醬油的不少。

老鷹 · 發(fā)表于 2014-7-10 22:53:59

危機(jī)是國(guó)家的，機(jī)會(huì)是自己的,，趕緊成長(zhǎng)吧。

冷水黃金 · 發(fā)表于 2014-7-10 23:40:14

本帖最后由冷水黃金于 2014-7-10 23:46 編輯

早斷了，我剛工作不久就大裁人,，老的全下,，剩下的全是小毛孩。

你說(shuō)的40+的都屬于要斷不斷的那一代,，好多東東沒(méi)看到?jīng)]學(xué)到

我?guī)煾档膸煾的且淮畈欢嗍亲詈笠淮鷩?guó)企機(jī)械技術(shù)人了,，估計(jì)比害怕老前輩大些吧，他們畫(huà)的圖,、作的筆記,、草稿看起安逸啊。

張春曉 · 發(fā)表于 2014-7-11 07:31:35

我們公司也查不多,，機(jī)制是一個(gè)很大的問(wèn)題。采取措施引進(jìn)新鮮血液是好事,，但傷老員工的心,。一個(gè)碩士，一進(jìn)公司就是副主任工程師的待遇,，而很多老工程師,，在公司里干了二三十年，也不過(guò)是副主任工程師,。,。。

hawk23 · 發(fā)表于 2014-7-11 08:45:40

我這里也一樣,，斷層很?chē)?yán)重

shuai5310 · 發(fā)表于 2014-7-11 10:06:36

國(guó)企嘛沒(méi)關(guān)系有能力的肯定干幾年都跳出去了

蔡遜123 · 發(fā)表于 2014-7-11 10:27:14

能遇上個(gè)好師傅很難（我就沒(méi)）。
國(guó)企也一樣嗎,？

上海狐飛 · 發(fā)表于 2014-7-11 11:11:09

一不小心也落入40+了

huashaowushuang · 發(fā)表于 2014-7-11 11:24:37

我們公司新公司技術(shù)部都是年輕人,，老大是博士81年的

阿清spu068 · 發(fā)表于 2014-7-11 12:17:02

國(guó)企30-45歲真正有本事的出去闖了

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