一個(gè)底層半吊子技術(shù)員的悲慘生活,，原創(chuàng)

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一個(gè)底層半吊子技術(shù)員的悲慘生活

曾寫過(guò)一篇帖子《非機(jī)械專業(yè)工作四年,，現(xiàn)在何去何從,。,。》,，原ID號(hào)已忘記,，但從未放棄對(duì)論壇的關(guān)注。如今再寫這篇,，是對(duì)自己繼續(xù)在機(jī)械行業(yè)痛苦掙扎的生活進(jìn)行描述,。

本公司做商用車四大總成之一的車橋。車間主要有總裝車間和加工車間,，除加工車間沖焊橋殼是自制外,，其余零件均為外購(gòu)�,？傃b車間主要是前后橋裝配線以及車橋噴漆線,。公司所在位置鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)。
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- V+ J' C# B1 o: _. a6 o技術(shù)部技術(shù)員兩人,，技術(shù)部長(zhǎng)一人,。技術(shù)員是我和另外一同事。公司產(chǎn)品從130系列到153系列,，共13個(gè)系列,，同事負(fù)責(zé)7個(gè)系列，我負(fù)責(zé)另外6個(gè)系列以及公司產(chǎn)品工藝,。因產(chǎn)品價(jià)格關(guān)系,，我負(fù)責(zé)的產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不多。同事負(fù)責(zé)的產(chǎn)品數(shù)量大概在2/3,，我大概1/3,。產(chǎn)品數(shù)量在700多種。
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我的背景：生物技術(shù)專業(yè)畢業(yè),，大專學(xué)歷,。掐指一算，我在公司已工作5年2個(gè)月,，先后是當(dāng)工人,、售后服務(wù)員、工藝員以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)員,。其中在技術(shù)部工作3年7個(gè)月,。目前工資2K出頭。
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我的同事背景：工科院校機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè),，本科學(xué)歷,。在公司工作6年7個(gè)月，先后在技術(shù)部做資料管理員以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)員,。目前工資高我700,。

9 K& e7 F1 ?7 G: X% w. e技術(shù)部長(zhǎng)背景：技術(shù)部長(zhǎng)因?yàn)閾Q過(guò)人,，目前的技術(shù)部長(zhǎng)是有車橋行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾在兩家比較有名的車橋企業(yè)工作過(guò),。最近一次是在三一重工某車橋企業(yè)工作2年,，后在我司技術(shù)部當(dāng)部長(zhǎng)。工資不清楚,，不過(guò)估計(jì)也不高。
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目前在公司負(fù)責(zé)6個(gè)系列的產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及公司產(chǎn)品的工藝,。工藝方面主要是橋殼生產(chǎn)以及車橋裝配作業(yè)指導(dǎo)書的編制,，以及設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需要的工裝夾具。目前已經(jīng)有一年多未編制工藝文件了,，現(xiàn)在主要是設(shè)計(jì)新產(chǎn)品生產(chǎn)所需要的工裝夾具,，難度不大，未設(shè)計(jì)過(guò)模具,，在車間呆的時(shí)間不多,。自認(rèn)能力一般，屬于畫圖工水平,。但希望在這個(gè)水平上,，能找到工資稍微高點(diǎn)的工作。但從上述目前工資水平可以看出我企業(yè)的工資水平,，以及普通技術(shù)員生活的悲慘,。

出于對(duì)工資水平的追求，我將售后服務(wù)員工作經(jīng)歷省略,，將其合并為工藝員經(jīng)驗(yàn),。求職崗位定位在產(chǎn)品設(shè)計(jì)員或工藝員職位。其實(shí)做過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及工藝后,，更傾向于工藝,。但目前感覺(jué)工藝技術(shù)水平一般，提升很慢,，甚至覺(jué)得不如有些技術(shù)的技術(shù)工人,我覺(jué)得工藝只有到了高超的境界,，才會(huì)體會(huì)到產(chǎn)品生產(chǎn)的樂(lè)趣，體會(huì)到不同工藝流程對(duì)產(chǎn)品精度的影響,。
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工作5年,，人有點(diǎn)疲憊了。想知道目前行業(yè)的情況以及自己的價(jià)值,。先是在網(wǎng)上找企業(yè),，我的目標(biāo)企業(yè)是車橋行業(yè)�,？戳司W(wǎng)站上車橋企業(yè)的技術(shù)人員待遇,，普遍工資范圍是2K-3K,。其中車橋行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)漢德車橋?qū)懙氖悄晷?0萬(wàn)以上�,？梢钥闯黾词故峭���,，企業(yè)的不同工資水平的巨大差異，當(dāng)然了你要拿10萬(wàn)以上的年薪,，做的事肯定也就不同,，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)就要更大。

7 }  Z; g, `6 M7 Q: _今年投簡(jiǎn)歷共5次,，3家車橋企業(yè),，2家汽車零部件企業(yè)。其中面試了2次,，另外2次以專業(yè)不對(duì)口拒絕面試,，還有1次也是問(wèn)了專業(yè)，但我也感覺(jué)企業(yè)比較遠(yuǎn),，后來(lái)也沒(méi)聯(lián)系了,。
* l2 l: P  l2 {7 U) M9 C下面是4次投簡(jiǎn)歷以及面試過(guò)程：
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* W$ I1 M1 V  W' Y$ |# U7 _! a第1次：
9 G# j# b, a2 [公司行業(yè)：湖北十堰某車橋企業(yè)
0 ?( x0 \5 H, [9 i1 U公司性質(zhì)：私企
% F6 n' j* i# l% @  {; \公司規(guī)模：500人以下

6 V. j1 n( ^' o, R: Q過(guò)程：先是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，再打電話,。人力資源部經(jīng)理問(wèn)了年齡,、哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)以及所學(xué)專業(yè)。經(jīng)理說(shuō)了公司主要以做車橋零部件的機(jī)加工以及焊接為主,，還要做其它鋼結(jié)構(gòu)件,。然后以專業(yè)不對(duì)口拒絕。
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結(jié)果：未面試,。
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  A( ~% I; T. @/ ~; Y& G* d第2次：
公司行業(yè)：湖北十堰某車橋企業(yè)
! r2 R$ G  J! [公司性質(zhì)：私企
規(guī)模：未知
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過(guò)程：先是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,，再打電話。人力資源部經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷后,，讓我去面試,。我在電話中沒(méi)有問(wèn)是哪個(gè)面試的。去十堰后,，看到了公司,，公司目前規(guī)模50人以下，行政人員大概幾十人,。只有總裝車間,，人數(shù)大概幾十人。不是技術(shù)部經(jīng)理面試,，直接是人事部經(jīng)理面試,。看了簡(jiǎn)歷，直接可以過(guò)去,。試用期2個(gè)月,，工資1600，轉(zhuǎn)正工資1900,，每年工齡工資加200,。說(shuō)看能力，工資可以自己提的,。
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6 Q5 s# J0 w3 [4 `結(jié)果：公司前景不明朗,，且在外地，未去,。

+ G0 L, B; q) u第3次：
公司行業(yè)：本市某汽車零部件企業(yè)
公司性質(zhì)：臺(tái)資
" d5 I. `- ~7 S8 m, [# B公司規(guī)模：500人以下
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7 s% ]  t' G; ]2 F0 p' X過(guò)程：直接打電話,，人力資源部經(jīng)理問(wèn)了我專業(yè)，我說(shuō)在汽車零部件工作了很多年,，答應(yīng)面試。然后問(wèn)了是技術(shù)部經(jīng)理面試,。

插曲：在人力資源部部門,，看到了其他應(yīng)聘人員。一個(gè)是本地人,，在深圳工作過(guò),，應(yīng)聘該公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，和我同歲,。問(wèn)了我工資,，他說(shuō)差距太大了。他說(shuō)在深圳工作工資有5K,。然后是該公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)室經(jīng)理去面試他,，經(jīng)理初步看了他簡(jiǎn)歷后主要問(wèn)了他在原來(lái)公司是干什么，會(huì)不會(huì)編程,，以及做的項(xiàng)目,。該哥們說(shuō)主要是做網(wǎng)站，以及維護(hù),，語(yǔ)言是PHP,。經(jīng)理說(shuō)公司主要是ERP的維護(hù)，使用的是金蝶軟件,。因此招人還要自己做ERP的開發(fā),，使之適合企業(yè)的需要，類似于外掛,。該哥們說(shuō)沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)理問(wèn)完后，要他回去等消息,。

另一個(gè)應(yīng)聘普工,，流水線工人,，看年齡20歲不到，然后問(wèn)了車間有沒(méi)有空調(diào),。 我笑了一下,，我知道電子廠那種封閉的，可能會(huì)有空調(diào),。其它機(jī)械廠啥的最多只會(huì)有電風(fēng)扇,。然后人力資源部經(jīng)理要他填寫簡(jiǎn)歷，給人力資源部經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷后,，看他做過(guò)車工,，經(jīng)理說(shuō)看你做過(guò)車工，就做車工吧,。車工工資高些,，該哥們就答應(yīng)做車工了。主要是車工是兩班倒,，因此現(xiàn)在很多人也就應(yīng)聘普工了,，普工雖然有些累，但不需要倒班,。
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9 r/ \6 O' r0 u5 _! ]面試：上午去的該公司,，由于技術(shù)部經(jīng)理不在。說(shuō)要等會(huì)才到,。人力資源部經(jīng)理要出去,，就要我去了該公司技術(shù)部。進(jìn)了技術(shù)部,，技術(shù)部都是年輕人,，年齡大概20多，沒(méi)有年紀(jì)大的,，估計(jì)也是畢業(yè)沒(méi)有多久的,。技術(shù)部座位大概12個(gè)座位，我看到大概有8到9個(gè)人,。該公司技術(shù)部一旁擺了很多的零件,，以及測(cè)量?jī)x器。很多零件裝在箱子里,，沒(méi)看到,。測(cè)量?jī)x器旁擺了零件，是叉架類零件。

等到快11點(diǎn)，技術(shù)部經(jīng)理來(lái)了,，然后去了人力資源部,，然后經(jīng)理看了簡(jiǎn)歷一眼。就問(wèn)了我現(xiàn)在工資,，我說(shuō)2K多,，他說(shuō)想不到車橋廠的工資也不高,。然后問(wèn)我是要做啥崗位,，我說(shuō)的是工藝,。然后經(jīng)理問(wèn)了我用過(guò)5大工具進(jìn)行過(guò)現(xiàn)場(chǎng)改善沒(méi)有，以及給一個(gè)零件編制工藝,，然后問(wèn)了有沒(méi)有做過(guò)模具設(shè)計(jì),。我說(shuō)這些沒(méi)有涉及到。我主要是做工藝文件以及作業(yè)指導(dǎo)書編制,，設(shè)計(jì)工裝夾具,。然后他問(wèn)了我使用什么軟件編制工藝卡片等�,？次液�(jiǎn)歷做過(guò)控制計(jì)劃以及編制特殊特性,，然后問(wèn)了控制計(jì)劃以及特殊特性是怎么編的。

看我簡(jiǎn)歷有寫新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)協(xié)議起草,，因此也問(wèn)了我是怎樣起草技術(shù)協(xié)議的,。
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初步了解后，經(jīng)理帶我到技術(shù)部一電腦桌前,，給了我一個(gè)零件，給了一把帶表游標(biāo)卡尺,。要我測(cè)繪零件,。然后經(jīng)理忙他的事去了，拿到零件,，看了下,，屬于鍛件毛坯，連桿件,。測(cè)繪時(shí)用的帶表游標(biāo)卡尺,，以前沒(méi)用過(guò)，有些不習(xí)慣,。制圖軟件是autocad08版,，使用有些不習(xí)慣。應(yīng)該屬于考制圖基本功,，對(duì)數(shù)據(jù)不需要太準(zhǔn)確,。然后在軟件上邊測(cè)量邊繪圖，中間去食堂吃了頓飯,，回到辦公室繼續(xù)畫,，畫好零件，標(biāo)好尺寸，寫好技術(shù)要求,。旁邊的技術(shù)員幫我打印,，然后將圖紙給那經(jīng)理看。

看過(guò)后經(jīng)理帶我到人力資源部,。然后說(shuō)你先負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品,，試用期1個(gè)月，試用期工資1400,，然后看能力,。要我先熟悉公司的產(chǎn)品后然后調(diào)我到工藝。公司目前產(chǎn)品和工藝的技術(shù)員各分三級(jí)：初級(jí),、中級(jí)和高級(jí),。初級(jí)大概1500左右,中級(jí)大概2000左右，高級(jí)大概2600左右,。經(jīng)理看我圖紙后說(shuō)技術(shù)水平蠻高,，水平在高級(jí)。我說(shuō)不是高,，經(jīng)理轉(zhuǎn)口說(shuō)是有經(jīng)驗(yàn)的人畫的,。該公司1個(gè)月休息兩天，我問(wèn)技術(shù)部都是一個(gè)月休息兩天,，經(jīng)理說(shuō)目前是這樣的,，以后會(huì)逐步改善的。

結(jié)果：經(jīng)理說(shuō)選擇是相互的,，要我先考慮下,。
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第4次：
  f& g( @' R% \( i公司行業(yè)：本市某汽車零部件企業(yè)集團(tuán)
公司性質(zhì)：合資
公司規(guī)模：擁有上市公司，投資公司以及多家控股企業(yè)
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9 p5 }! ]+ j* x6 _% ?4 d插曲：聽說(shuō)只要進(jìn)去,，工資就能有3K,，在當(dāng)?shù)厮闶呛芎玫钠髽I(yè)了。當(dāng)然應(yīng)聘技術(shù)部工藝人員一般要2到3年的工作經(jīng)驗(yàn),。
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過(guò)程：第3次面試時(shí)順便把簡(jiǎn)歷投了該公司,，進(jìn)到該企業(yè)內(nèi)部時(shí)，公司廠房一座挨著一座,�,？吹搅塑囬g里面的機(jī)床，排放整齊,，對(duì)我的感覺(jué)是非常震撼,。進(jìn)到人力資源部把簡(jiǎn)歷留下，由于人力資源部經(jīng)理不在,，里面的人說(shuō)要把簡(jiǎn)歷給經(jīng)理看了后等通知,。

結(jié)果：我先打電話問(wèn)了情況,，對(duì)方說(shuō)經(jīng)理還沒(méi)有空，說(shuō)看了后會(huì)給我打電話的,。后接到電話,，說(shuō)人力資源經(jīng)理看我簡(jiǎn)歷后說(shuō)所學(xué)專業(yè)不適合，必需要是機(jī)械行業(yè)的專業(yè),。未面試,。

總結(jié)：在這地方，大部分的企業(yè)技術(shù)人員工資是2K-3K,，看到了很多企業(yè)工資水平不高,，也看到了很多普通技術(shù)人員的生活有些悲慘，當(dāng)然了也看到了工資跟企業(yè)的規(guī)模有很大的關(guān)系,。但歸根結(jié)底,，只有技術(shù)能力強(qiáng)于一般人非常非常多的情況下，工資才能有質(zhì)的提高,。

生活不易,，且行且珍惜！
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韋一笑

朋友我只是覺(jué)得很無(wú)奈,。

duanyz

樓主寫的是啥時(shí)候的事啊,？怎么我這里餐館洗碗的阿姨都2000塊了你那還1400的

寂靜天花板

一個(gè)月休兩天,，還挺普遍的，這還是工人休兩天,，很多企業(yè)工人成年不休,，老板說(shuō)了，他們不是計(jì)件嗎,。工人月休四天,，就算好企業(yè)，有的企業(yè)只樓上的才有四天休息,，車間工人長(zhǎng)年不休,；全體員工月休8天的，天堂,。

專業(yè)醬油男

只能說(shuō)地區(qū)的差異性太大，長(zhǎng)三角珠三角的一線工人每月最少都3000打底,，其余地方的技術(shù)崗位一來(lái)工資不高,，而來(lái)也學(xué)不到什么很有核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)。

chenxin_98

什么地方的,？

走路empty

太恐怖了 好低  出去看看

★大山☆

專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2014-7-17 19:38
只能說(shuō)地區(qū)的差異性太大，長(zhǎng)三角珠三角的一線工人每月最少都3000打底,，其余地方的技術(shù)崗位一來(lái)工資不高,，而 ...

本人所在公司，西安,，工人三班倒,，沒(méi)有休息,，雙休雙倍工資，節(jié)日三倍,。工人工資基本在七千,，比工程師高不少
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liuhho

機(jī)械設(shè)計(jì)就怕趴在基層耗時(shí)間了,，技能也增長(zhǎng)不了,，工資也長(zhǎng)不了，唯一增長(zhǎng)的就是年齡
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學(xué)習(xí)進(jìn)步

看后感慨萬(wàn)千,，樓主真是不易,。不要放棄，爭(zhēng)取找到好的工作,。