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從畢業(yè)到現(xiàn)在,，快兩年了,，有點小小的經驗和大家分享下 ! G; D9 p& Y+ p, x2 X" Q
特別對于面臨找工作的兄弟姐妹們也許有所幫助吧~~~~~
4 Z1 y: ?# P1 X; C; R第一次,，大四上學期----校園招聘會 7 Y; u* B( U3 [6 ]5 a
從準備簡歷到簽約,，總共花了三天時間,，可能運氣比較好吧~~~ ' E0 H, I% w6 l- I
第一天上午剛上完所有的課程,，中午就打印簡歷，下午聽報告,，投簡歷
8 K* \) k6 T$ q2 W& m( S v$ Y- p發(fā)現(xiàn)投簡歷時需要把四級證書復印,，成績單原件,，還有最好附上所得獎項的復印件，可以的話把原件也帶上,，但是注意不要弄丟 ( r# k& C( Y4 n. a" V8 d) R* M
以上情況說明我對本次招聘的準備不足,，必要工作沒做好，基本的東西都沒備齊,，浪費了很多寶貴的投簡歷的時間
- C: h8 L# E+ P$ Y, g% a因為收簡歷的時間只有兩個小時,，等我回學校重新充實自己的簡歷的時候，招聘人員都快光了 $ P; _% q7 Q' F+ g5 _$ ?
前一階段的工作已經結束了,，看著散去的人群,，心里不免遺憾
6 J1 Z/ ^5 n& f但是，此時我并沒有徹底放棄,，因為我還看到有個人在挑簡歷,，我站在旁邊看了會 & y F% o' Q4 @; K
然后恭敬的遞上自己的簡歷，希望他能看看 5 T7 @$ K4 D9 D9 a* k6 K
估計看到我的專業(yè)（機械設計制造及其自動化）不錯,，就收下了
4 H8 a5 K) r! K2 B9 F$ X7 K我仍然在旁邊站了會,，因為我希望他能仔細的看下我的簡歷，然后給答復 # A4 I5 i* l7 a/ R& g
第二天去等消息,，發(fā)現(xiàn)自己被挑上了
7 o0 J d. m- E& s6 }; i4 W確實很高興,，至少給了我一個面試的機會 . S; a, G& Q$ C+ Z: v- _* r
下午面試，特地把自己打扮了下,，看上去像那么一回事吧 6 s7 v' E! w1 ^& {/ ]& \" E
整個過程比較緊張,，畢竟是第一次，平時在學校也算風云人物 ' [: S v: F- A$ U: e) u4 k
真的上場心里還是發(fā)虛,，典型的癥狀就是聲音發(fā)抖
- ^ ^6 C% _$ Z, E. b, C呵呵,，現(xiàn)在想想真是不可思議，大家都是人,，面試官又不是老虎~~~~ " ^" K+ g/ |, T, P
首先用兩分鐘做一個自我介紹
$ H6 M3 G/ Z h8 W j- M$ R& o然后問了三個問題
6 [! J- \+ p/ P; X第一,，為什么投這家公司的；這個基本上都會問的,，回答的話就大概的吹噓下該公司如何如何,，然后自己能發(fā)揮自己所學，或者能得到繼續(xù)學習的機會~~~~回答不要太長
Q7 W% G: `+ Q: Q% d6 W第二,，說說機制和自動化的區(qū)別,；因為有個人是自動化專業(yè)的，但他又填機制,，這個讓我很傷腦筋,，說了半天也沒怎么說明白
0 L1 \/ K/ S p; C: ?. J現(xiàn)在想來，其實一個最好的回答就是：“對不起,，我對這個專業(yè)不是很了解,。但是我們有些課程是在一起上的�,！备粜腥绺羯�,，知之為知之，不知為不知,，也沒什么丟臉的
# s& z$ g5 _+ c# C! b第三個我忘記了 5 @! T( ~/ b9 Z2 n* O/ Q5 h) v
現(xiàn)在看來,，其實校園招聘會相對來說比較簡單的，面試的主要目的估計就是看看這個人會不會說話,，回答問題有沒有邏輯性,，應變能力如何~~~~
! s, v6 k5 G: o4 [下面來說說昨天的面試 # ?& V A. K+ y& |
首先在網上投簡歷 . j6 F9 S# Y1 {; [
沒兩天電話來了，說好面試時間 ; \ V9 \3 ]( H, Z: }
面試有兩輪,，都是對著我的簡歷一條一條來交流的
3 R/ a1 e7 @6 Q/ |' v. v' c' |/ n8 [先是技術部門的,，然后是人資 ' H: y0 \% E6 R, f
技術部門交流的重點是能力 ! f8 ~: |9 f# l, V7 v2 Y
而人資交流的重點就是薪資了 4 N4 F" o, G" q a2 c' c5 R
總結來看，問了一下問題 ) d! v0 A" `- X+ C, I2 r1 g1 S' t
先簡要介紹下自己,，目前主要負責的工作還有工作經歷,，為什么離職（必問的題目） ! B3 w; ^ o% [' N& q6 l8 X& f/ N
然后以某個案子為例，簡要說明其開發(fā)流程
- l! i+ B/ |) ~: R, G$ ~3 C最后把焦點落在一個問題上,，對新產品開發(fā)是否能足夠的把握
, a9 E- l, `" j是否能夠管理一個案子的開發(fā)進度,，因為對方在這方面是沒有任何經驗的
: T% F C" v$ E4 |3 t4 Y" R7 B6 @/ q必須考擔當工程師自己把握，在這個方面自我感覺發(fā)揮的不是很好,，因為所說的問題雙方都不是很熟悉
' ]; ~. U4 h1 y4 p7 f5 Y沒做過的東西誰也不好說,，只能在一些比較平常的問題上進行交流，而我剛好接觸了一點點那方面的東西,，順便吹了一下,，呵呵 7 l( a4 v0 W f9 l0 G
再問了個人規(guī)劃，這個考驗的是應聘者是否有上進心,，對待遇有何要求~~~這個也是必問的題目
2 y6 k; Q/ q2 Z [% a由于我只工作了兩年不到,，薪資要求5k到8k，人資說肯定不行,，我當然也知道了,，就順坡下驢
$ B- w8 V+ b, M9 f K4 d$ l答應了一個雙方都能接受的水平~~~~
) A! _* t) L; K* t" G$ A他們問完以后就輪到我開始發(fā)問了 1 `. _* p$ b/ h: n# {6 L' }
供應商有哪些，其工藝水平如何,，是否能達到公司要求
, Z; e/ d5 g3 I) n, e% O, r整個開發(fā)團隊的基本概況,，產品定位，如果成為公司的一員,，升職機會如何,，是否有繼續(xù)深造或者出國的機會（這點忘記問了，很遺憾） X# Z& c1 s7 ]2 T0 p- }+ u
另外就是試用期期限,，轉正后待遇,，是否加班,，這些都可以談的~~~~其實沒什么的，換工作很大的原因不就是為了提高工資嗎,？至少我是這么認為的~~~~~ 5 r [" s' @# H1 H# M( F2 u
完了后別忘記問大概什么時候會給答復,，這個很重要（可惜我又忘記問了），免得無謂的等待~~~~ ( @6 e0 h5 d& v' ^
綜上所述,，面試也沒什么可怕的,，只要是做技術的，功到自然成~~~~~要對自己有信心
0 L5 S' M6 Y8 W+ A& U( ~3 N7 ?2 l9 b我比較對自己不滿意的一個地方就是表達能力還是有所欠缺~~~~這方面有待加強
- {( ]! D% Z' Q9 b技術方面還好,，哈哈 1 l2 Z! _. l7 R- A( r' ^5 m6 G
以上為本人的一點心得,，歡迎大家交流指正~~~~ * y' ]6 g- T8 D+ ]; a" m# T
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發(fā)表于 2007-4-3 19:37:00
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問題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
樓主
發(fā)表于 2007-10-18 09:46:36
