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我是做機修的,大家說說機修的未來

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1#
發(fā)表于 2014-8-20 08:55:16 來自手機 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我和做機修的,,現(xiàn)實中會遇到各種各樣的委屈吧,!尤其是大學(xué)生,可能周圍太多的人會問你大學(xué)生還做機修,?機修難道很難有得到重視的一天嗎,?
2#
發(fā)表于 2014-8-20 09:02:53 | 只看該作者
只要做專了,,不管誰人家都得服你
3#
發(fā)表于 2014-8-20 09:10:14 | 只看該作者
樓主多說點,帶個頭,。
4#
發(fā)表于 2014-8-20 09:17:34 | 只看該作者
做機修已經(jīng)算是可以快速成型賺錢的方向了,比做研發(fā)設(shè)計成型快,不比銷售慢,性價比還不低,缺點是后勁不足

點評

真是 一天800少說...  發(fā)表于 2014-8-20 11:31

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
dhihi + 1 熱心助人,,專業(yè)精湛!

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5#
發(fā)表于 2014-8-20 09:26:25 | 只看該作者
現(xiàn)在的維修與之前的也不太一樣了。就我們單位而言,,平時考核的大頭是MTBF(平均故障間隔時間)和MTTR(平均故障維修時間),。平時主要是故障分析,超過30分鐘的設(shè)備宕機需要完成5W分析,,需要提出短期圍堵措施,,另外需要提出長期的從根源上解決的長期措施。完善設(shè)備宕機的FRO,,將維修內(nèi)容以及故障解決做成TIPS,,寫入培訓(xùn)技術(shù)員的mini-file文件中。其實大部分工作在PDCA循環(huán)的分析和計劃實施這些個階段,,最后重要是是完成設(shè)備改進(jìn)的報告,,最好是帶數(shù)據(jù)的,老外很喜歡看的,。, u9 k5 T% Z4 _$ g$ F
另外,,重要的事-修設(shè)備并不比公司內(nèi)其他崗位低下,修理設(shè)備判斷故障運用到的質(zhì)量分析手段也來自QC7大手法,,設(shè)備運行條件判斷也需要運用SPC分析,,涉及到影響設(shè)備關(guān)鍵特性的因子識別也可以運用DOE的分析�,?傊�,,質(zhì)量以及技術(shù)會使用的手段你也同樣會,只不過大家在不同領(lǐng)域有各自的強項罷了,。不要妄自菲薄,,多點時間學(xué)習(xí),要是單位不重視就你就跳槽好了,。自己能力強,,不怕別人不要你。

點評

你們公司比較正規(guī),!  發(fā)表于 2014-8-21 12:48
你這樣的大公司太少了,,正規(guī)的機修方案在小公司根本沒人理你!因為很多都是老專家,,靠資歷吃飯的,!  發(fā)表于 2014-8-20 15:41
一看就是正規(guī)大企業(yè)風(fēng)格 能編寫出一套文檔并提出改進(jìn)方案的機修 沒個本科水平能用么 哈哈  發(fā)表于 2014-8-20 10:45
是5個why  發(fā)表于 2014-8-20 09:49
5W是什么  發(fā)表于 2014-8-20 09:30

評分

參與人數(shù) 2威望 +21 收起 理由
憨老馬 + 20
希傲 + 1 思想深刻,見多識廣,!

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6#
發(fā)表于 2014-8-20 10:07:08 | 只看該作者
本帖最后由 shootbomb1 于 2014-8-20 10:12 編輯 5 {) h+ C0 ^7 X/ ]6 h8 w
zsuh1091 發(fā)表于 2014-8-20 09:26   c% W& C4 `+ Q" _0 ^8 k
現(xiàn)在的維修與之前的也不太一樣了,。就我們單位而言,,平時考核的大頭是MTBF(平均故障間隔時間)和MTTR(平均 ...
( L' u9 H. Q* w1 @
( X  o/ X# [, A2 q( {! c5 t6 j; o
流程對公司很重要,但是對于公司的底層個體,不那么重要,尤其是爬不上去的個體
+ Z5 A! C1 e& \, H4 h3 X  _0 h
' j' p! v1 U/ D% C比如,社區(qū)里的myth前輩就是做流程的高手,他可以幫公司提供一套能完整運作的流程,然后在公司內(nèi)部上下貫徹執(zhí)行$ V' M0 K) e; R7 ]& }0 _
! T# f4 F  j8 V0 T% |
但是,作為底層,比如做機修的,站在他的高度,他根本理解不了流程的意義,他對流程的了解,僅限于他所看到的接觸到的,比如魚骨圖,人機物法環(huán)這些手段和方法,而實際上,他只是一個執(zhí)行的螺絲釘,根本談不上對流程本身的掌控3 z% I4 G/ i8 B5 }3 g$ Q" s7 n/ ~

. q* L* d9 K2 X$ @2 `5 n* _做機修,是個面向具體工作內(nèi)容的崗位,出了問題要能解決問題,這是流程賦予這個崗位的首要職責(zé),然后才是文件報表,這手段那方法這些輔助手段; e; F- ?" j$ l; H

* g, G* B1 j' a; f( W5 O這個崗位,需要的是能直接解決問題的人,自己可以不動手,但必須能給結(jié)果,由不行到行,至于報告手法之類,即使讓別人寫,別人也不敢冒自己的名頂上去,為什么? 因為能給結(jié)果的就是大爺,冒犯了大爺下回就不伺候了: G  z8 j) h4 [, u

4 k) ?9 y, N$ J* b# O! L. Q1 s1 [如果做這個忙于做"流程"并最終成了一個做報告的"事務(wù)型工程師",那方向就徹底歪了
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而且"不公平"的是,領(lǐng)導(dǎo)可以容忍其他部門產(chǎn)生"事務(wù)型工程師",但就是不包括機修這種部門

點評

"而且"不公平"的是,領(lǐng)導(dǎo)可以容忍其他部門產(chǎn)生"事務(wù)型工程師",但就是不包括機修這種部門" 領(lǐng)導(dǎo)只需要修好的結(jié)果,找理由都是廢話,!  發(fā)表于 2014-8-20 12:16
7#
發(fā)表于 2014-8-20 10:21:39 | 只看該作者
我工作十年,現(xiàn)在想轉(zhuǎn)行去做機修.對這行很感興趣.
8#
發(fā)表于 2014-8-20 12:10:19 | 只看該作者
我想在東莞找個靠譜的會修機床的,,都找不到
. ]9 b# b' Q& H1 [$ h
9#
發(fā)表于 2014-8-20 14:30:27 | 只看該作者
機修一般做售后,售后做好了,,有很牛的,,而且還有可能產(chǎn)生二次購買,,一般二次購買都是有提成的,,做好了確實可以的!
10#
 樓主| 發(fā)表于 2014-8-20 15:50:06 | 只看該作者
其實現(xiàn)在影響機修的因素很多,!排除技術(shù)因素,,很多公司太注重資歷和出身,這應(yīng)該是影響年輕人闖勁的重要因素吧,!其實設(shè)備壞了,,大多數(shù)都是我們中基層再做,等高層研究出結(jié)果了,,我們已經(jīng)解決了,!但是最后的功勞還都是高層的!其實在種現(xiàn)象在私企很多,。有些所謂的專家其實只是在國企里或者大公司掛個頭,,出來都很有地位!平時并不干活,,工資卻比我們多很多倍,!其實我很不喜歡排資論輩,現(xiàn)在應(yīng)該多給年輕人機會,,因為年輕人有創(chuàng)勁,,腦子靈活,但是現(xiàn)實卻要么拼關(guān)系,,要么拼背景,!基層不好做,如果能遇到一個懂行的老板或者老總,,是機修最好的結(jié)果,!我是年輕人,所以可能抱怨比較多,,請大家諒解吧,!不過我說的是現(xiàn)實呀!
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