什么樣的簡歷能打動招聘人員

一本機械 · 發(fā)表于 2014-8-26 11:01:45

又到了一年工作季,，在人山人海的簡歷中,。在剖去學校這個硬性指標外,，如何做一份讓HR眼前一亮簡歷,。樸實的那種黑白格式一張,，還是彩頁，或是多頁的,。簡歷內(nèi)容上那一項會引起招聘人員的注意,。請專業(yè)人員解答

angel1399793 · 發(fā)表于 2014-8-26 11:38:26

工作經(jīng)驗或技能,，說白了就是你能幫企業(yè)做什么,，創(chuàng)造哪些價值

林の屋 · 發(fā)表于 2014-8-26 11:57:07

你哪怕報上你自己的專利，或說明你自己開發(fā)的產(chǎn)品,，人家準要你,，

zyk566515 · 發(fā)表于 2014-8-26 12:29:14

HR有幾個懂技術(shù)的呢，一般都是看學歷,，經(jīng)驗,，證書等等。俺覺得你也沒必要站在招聘人員的角度去寫自己的簡歷,，招聘人員的水平也是參差不齊,，指不定人家會看上你哪一點的。提高自己才是王道,。還有就是你投簡歷的途徑不一定是面對面的,，也可能是網(wǎng)上投遞，或者直接打電話到人力資源,。一般的小企業(yè)很缺人的話,，看你的專業(yè)對口,，有點工作經(jīng)驗，差不多就開始談價錢了,。別把招聘看的過于復(fù)雜了,。可能好點的企業(yè)比較正規(guī),，需要層層選拔,，筆試，面試等等,�,？傊瑯侵饕膊灰噲D從網(wǎng)上得到滿意的解答,，就如同有一句電影臺詞：“我們聽了很多大道理,，依然是過不好這一生�,！� 只有親身經(jīng)歷了才會徹底明白,，這是無法替代的。

寂靜天花板 · 發(fā)表于 2014-8-26 12:30:33

比如人家招XX產(chǎn)品開發(fā)的工程師,，你在簡歷里寫上十年XX產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,，申請過兩項專利。HR會直接把簡歷送給老板,，老板第一時間打電話,，并說，“我來接你”

朱GN · 發(fā)表于 2014-8-26 12:56:56

樓上正解

一本機械 · 發(fā)表于 2014-8-26 13:09:50

angel1399793 發(fā)表于 2014-8-26 11:38
# x* b3 f6 q8 E& }工作經(jīng)驗或技能,，說白了就是你能幫企業(yè)做什么，創(chuàng)造哪些價值

工作經(jīng)驗是指的社招,，校園招聘最多能說點技能

一本機械 · 發(fā)表于 2014-8-26 13:10:38

林の屋發(fā)表于 2014-8-26 11:57
; g5 L; y1 `+ ]7 Z$ n5 D6 }你哪怕報上你自己的專利,，或說明你自己開發(fā)的產(chǎn)品，人家準要你,，

這個確實有,，但是有時候和公司所需的不一定能匹配

一本機械 · 發(fā)表于 2014-8-26 13:12:19

zyk566515 發(fā)表于 2014-8-26 12:29 # C1 F! J/ E' ]% {& A7 `7 b
HR有幾個懂技術(shù)的呢，一般都是看學歷,，經(jīng)驗,，證書等等,。俺覺得你也沒必要站在招聘人員的角度去寫自己的簡歷 ...

哈哈哈哈，那句話我也知道,。自己想把簡歷弄得個性一點,，只是希望給個面試機會就可以

dashajiang · 發(fā)表于 2014-8-26 13:56:02

直接寫上“我爸是李剛”勝過千言萬語！

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