小企業(yè)的業(yè)績(jī)一路飄紅,，老板會(huì)不會(huì)加工資,，要自己提嗎

yangjie0575

    我是一個(gè)普普通的三本畢業(yè)生,，在學(xué)校的成績(jī)也不是很好，畢業(yè)后在國(guó)企混飯吃了一年多點(diǎn),，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)人了就DOTA五人黑,；要不就是手機(jī)小說(shuō)黨,。今年剛走出國(guó)企就倒了,，尼瑪一筆錢(qián)就與我擦肩而過(guò)了。陰差陽(yáng)錯(cuò)的來(lái)到一個(gè)小公司,，剛開(kāi)始什么都不會(huì),，師父,，老板，車(chē)間里的幫著一起完善,；終于規(guī)范一點(diǎn)了,。小企業(yè)業(yè)績(jī)一路飄紅，小黑板都寫(xiě)滿了訂單,，銷(xiāo)售說(shuō)產(chǎn)量的在也翻倍,。
   
4 f2 G3 w) Q. w/ [9 |( q7 L  以前做設(shè)計(jì)的那個(gè)，就是因?yàn)楣べY達(dá)不到他心里期望,，所以走了,；慢慢的發(fā)現(xiàn)，以前做設(shè)計(jì)的才是與他們一起開(kāi)荒過(guò)來(lái)的人,，做了很多成熟的部裝零件,，我現(xiàn)在只是坐享其成，在他的基礎(chǔ)上改動(dòng)或者怎么組合,。
6 m$ p( O. V* }3 ^
     隨著業(yè)績(jī)的提升,，老板會(huì)給我們員工加工資嗎？不知道過(guò)完年,，老板會(huì)不會(huì)給我加點(diǎn)工資,，還有各位有沒(méi)有提出過(guò)向加工資的經(jīng)歷？
/ n+ R: U+ X( l3 Y; G% K

icegoods

好好上班干活學(xué)習(xí),，這是你打工的操心和掌控得了的嗎?老板自然有桿秤

LIAOYAO

這真是一個(gè)很為難的問(wèn)題,，
站在自己的立場(chǎng)就光想著薪資；
0 w' O1 w4 z0 g# [% P8 H/ L那老板的思維就想著干好活先,；
5 B. W+ X/ U3 Q8 _# j6 r
沒(méi)事不要將三本當(dāng)成是理由來(lái)寬恕自己,，那是鴕鳥(niǎo)干的事。

yangjie0575

LIAOYAO 發(fā)表于 2014-8-29 08:50
9 M( n2 x5 Z( y  D0 e這真是一個(gè)很為難的問(wèn)題,，
2 _* ~( T$ y' A# E- ]& d站在自己的立場(chǎng)就光想著薪資,；
那老板的思維就想著干好活先；

9 m$ B4 P' ^: ~% j7 x看來(lái)你是當(dāng)老板的,？很有意思�,。�

wl7263920

先學(xué)好技術(shù),，加不加工資是看你能不能被一個(gè)隨便的人取代掉,，效益好也許年底給個(gè)雙薪什么的的，效益不好就幾百過(guò)節(jié)費(fèi)什么的

我很呆

對(duì)于小企業(yè)而言,。加工資和企業(yè)業(yè)績(jī)沒(méi)有半毛線關(guān)系,。
在于你自己本身,。如果你牛逼了。他非用你不可,。你也會(huì)加工資,。
如果你還是這樣。就算企業(yè)業(yè)績(jī)翻了一千倍,。跟你也沒(méi)有半毛線關(guān)系,。

nba1234228

己覺(jué)得機(jī)會(huì)合適就提 不加就走人

外號(hào)德帥

換位思考。,。,。老板當(dāng)然希望自己的員工一輩子不提加薪，但是不加薪留不住人才,。關(guān)鍵先捫心自問(wèn)自己是不是人才,，反正我不是，正在往那個(gè)方向努力,。共勉

rogerxqz

看崗位吧 可替代性很強(qiáng)的崗位不加也罷
核心崗位 老板智商不差的話應(yīng)該考慮薪水的浮動(dòng)
; [0 w4 i+ W* s0 I有的老板不會(huì)意識(shí)到員工的心理波動(dòng) 有的老板看到業(yè)績(jī)飄紅也會(huì)裝傻 有的老板樂(lè)于和員工分享成果
老板也是人 不能一概而論 和女朋友一樣 要捉摸

robert1015

看你有沒(méi)有資本跟老板談