小公司做研發(fā)深感困惑,，我在大企業(yè)做過5年

精密凸輪分割器

大俠是個(gè)敬業(yè)的人啊  個(gè)人覺得可以給老板說說情況  實(shí)在不行就走人 要不多糾結(jié)

淺川

不爽就弄他

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老板對(duì)你信任多少,？能否干翻他,，干不翻還是自己從新找吧,。其事看來，老板對(duì)你也不夠信任的,。談得來哪些都是虛的,。

icegoods

如果不是你的工作，而你做了,，這就是機(jī)會(huì),。但是機(jī)會(huì)總是喬裝成“麻煩”的樣子，而讓人無法抓住,�,！奥闊�”來了，一般人的第一反��(yīng)是逃開,，也就錯(cuò)過了機(jī)會(huì),。當(dāng)別人交給你某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造一個(gè)珍貴的機(jī)會(huì),。對(duì)于一個(gè)聰明的員工來說,，他總是很樂意自找麻煩。多做一些事情,，你的地位越重要,。

1 k5 g. A  U- f/ Q4 V: u其實(shí)很少人能明白，你明白了嗎,？

掃街

別聽樓上扯,，本不是你的活,，現(xiàn)在成了你的活，已經(jīng)是自找沒趣,，更何況老板還不知道,，老板不知道就意味著是你干活慢造成的，而不是你攬活多造成的,，你已被老板誤解,，難道還繼續(xù)錯(cuò)下去嗎,。
地球離了誰都轉(zhuǎn),，如果以為自己干的多，老板就會(huì)留你，太天真了,。

千里馬好

干好自己的事,，人手不夠向老板要,，人家是搞控制的不會(huì)管你的事，告他也沒用

寧國強(qiáng)

小型私企都差不多是這樣的

ulmi

小公司都有相關(guān)的制度問題,。這個(gè)要綜合考慮,，管理還是要靠制度的，靠自覺是成不了什么的,，人都有惰性,。我覺得每個(gè)人都有自己的計(jì)劃和打算，不要去管別人,，先把自己做好,，從公司角度考慮問題才能解決問題，只是感覺某個(gè)人有問題,，這不是解決問題的辦法

窗前明月

icegoods 發(fā)表于 2014-9-2 13:55
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有時(shí)是機(jī)會(huì),，但是不是還很難說,，多做沒壞處大家都知道，不過樓主煩惱的應(yīng)該是希望自己被人尊重而不是愚弄,，被公平對(duì)待,。人性的復(fù)雜細(xì)膩，尤其是中國人內(nèi)心,。

月露冷

做好分內(nèi)的事就行了,，別多管閑事，我就受到過教訓(xùn),，部門一個(gè)老員工讓我到車間處理一個(gè)質(zhì)量問題,，是一個(gè)零件尺寸圖紙畫錯(cuò)了，結(jié)果很不巧這個(gè)零件被質(zhì)檢拍照交給老總了,，老總很生氣,，問誰設(shè)計(jì)的，結(jié)果那老員工說是我設(shè)計(jì)的,，說我是新來的,，不太懂，我當(dāng)時(shí)真氣炸了,，尼瑪,，這是被黑了啊，說以同事之間沒必要搞得跟基友似的,，做好自己的就行了