“蘋果6”問世了,!武昌一家公司銷售經(jīng)理小劉可有福了,,老板承諾,,只要這個月,,他能帶領(lǐng)團(tuán)隊五人完成業(yè)績目標(biāo),,就給他們每人送一個“蘋果6”當(dāng)獎勵,,結(jié)果卻只收到6個蘋果,。2 Q% n2 Y) n* i6 e1 t; K8 Z3 v
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近日,小劉爆料稱,,他所在的公司由于銷售不是很理想,,老板為了激勵大家,在一次晨會要結(jié)束時承諾,,如果本月他們能達(dá)到30萬元的銷售目標(biāo),,則給他們每人贈送1個“蘋果6”。
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9月20日,,小劉和團(tuán)隊提前完成了這個月的目標(biāo),。第二天晨會,,小劉團(tuán)隊興奮地等待老板給他們發(fā)獎品,結(jié)果老板居然帶著六個蘋果來到公司,,每個蘋果上寫著一個紅艷艷的“六”字,。老板稱,這是喜慶,,也是進(jìn)財?shù)暮谜最^,,以后大家還要多為公司創(chuàng)收。+ S, i1 J. {3 ^+ O: m/ F4 g
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小劉感覺猶如一盆冷水澆到了頭上,。他表示,,其實即使沒有獎勵,自己也會努力完成業(yè)績,,畢竟是與工資掛鉤的,。可是作為老板,,說話如此兒戲,,是不是也不妥?這能不能追究老板的違約責(zé)任,?! t! d J) y: h7 V: i3 r1 s
; E9 d+ l; o, n& ?* G6 q, M9 q8 q3 }# x針對小劉的疑問,,湖北尊而光律師事務(wù)所范曉雪律師分析稱,口頭約定和書面協(xié)議其實一樣有效,,只是口頭協(xié)議通常很難證明約定的存在以及約定的內(nèi)容,。小劉等五人作為利益的相關(guān)者,如果沒有其他無利害關(guān)系者的證言,,僅憑他們的一方之辭很難采信,,況且他們怎么去證實老板說的“蘋果6”就是iphone6”呢?而且從公司福利的角度來看,,老板口頭答應(yīng)的獎勵不屬于國家法定的福利待遇,,也沒有寫入公司相應(yīng)的規(guī)章制度里面,員工想要通過司法途徑主張權(quán)利,,很難獲得支持,。9 C/ n" q, U) M1 d2 z; T0 j0 V
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網(wǎng)友評論:前段時間有人來我們單位鬧事,老板當(dāng)時發(fā)話 隨便打 出什么事他擔(dān)著 結(jié)果數(shù)人被抓進(jìn)派出所,,而老板只把他的親戚撈出來 其他人都蹲了半個月![]()
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點評:; s6 y" q% G; h% o; \! l
作為業(yè)務(wù)員,,老板什么德行還不知道,也是一種低智商,。@我很呆,,怎么看。
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