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非標(biāo)設(shè)計(jì)部經(jīng)理,,跳槽與否,該如何抉擇,?

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1#
發(fā)表于 2014-10-31 18:54:10 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
樓主從事非標(biāo)機(jī)械行業(yè),現(xiàn)在是設(shè)計(jì)部的部門經(jīng)理,。6 O3 o! }& _$ `
最近發(fā)現(xiàn)自己不再適應(yīng)天天加班,,什么事都需要自己過問的狀態(tài),公司也發(fā)展到一定的規(guī)模了,,出現(xiàn)了各種問題,。6 ]1 `8 Z" E. F- I6 {9 I
最近開會(huì),和老板因?yàn)橐庖姺制缃?jīng)常吵架,,總的說來就是公司關(guān)系戶太多,,公司沒有明文的規(guī)章制度,到頭來什么事都扯上設(shè)計(jì)部,。/ {$ i, Q- s# d/ ]
自己給這個(gè)公司設(shè)計(jì)的原型機(jī)很多,,也帶了公司百分之八十的項(xiàng)目。大大小小幾十個(gè),,項(xiàng)目金額從幾十萬到上千萬都有,大部分項(xiàng)目500萬以上,。# N8 Z( p$ G, y
現(xiàn)在感覺自己力不從心,,業(yè)務(wù)部門經(jīng)常打亂我們的工作計(jì)劃,經(jīng)常在已有的計(jì)劃中插入各種交貨期特別急的單,。
$ Q0 _, E- u! J9 C倉庫管理混亂,,丟了東西就找我們?cè)O(shè)計(jì)部門買,最終到頭來,,每次開會(huì)就是設(shè)計(jì)部門工作沒做好,,車間生產(chǎn)也沒有生產(chǎn)計(jì)劃,標(biāo)準(zhǔn)件沒有來料,,采購和倉庫都不匯報(bào),,最終由安裝人員告訴我,,讓我去催。
# \$ P6 Z# j1 O7 E! v樓主現(xiàn)在需要做的工作如下:
$ [9 `0 A0 a, M8 [$ ~1,、提供方案圖和簽字版布局圖給業(yè)務(wù)部門,;% F: @7 u- E2 U" ?
2、制作工程單,,分配部門所有人員任務(wù),;
8 X9 `" N1 ?! E8 G* p6 _3、對(duì)每個(gè)員工設(shè)計(jì)指導(dǎo),;& i: Q  n6 f- e, e) }/ a6 |' ^5 h
4,、負(fù)責(zé)公司1/2的設(shè)備研發(fā)工作;
+ d$ o9 d) ?; F1 u# y9 Z8 f5,、審核設(shè)計(jì)部的所有圖紙,;$ r9 F7 |1 ^* g! Y
6、處理每個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)的問題,,包括安裝問題等,;
2 P* n, x9 K8 v6 z8 W( ~7、處理采購件損壞索賠事宜,;
/ A: d. E/ h( O6 o9 r8,、處理部門和其他部門聯(lián)絡(luò)的各種事宜(如果把責(zé)任撇清,老板說我不團(tuán)結(jié),,否者自己就要負(fù)連帶責(zé)任)
+ `5 s& ~' z* x0 V: V4 }( C/ K# z& R樓主會(huì)的工作:
. s! v: _5 k- B, t# a3 e/ _* W精通氣動(dòng),,伺服的運(yùn)用,對(duì)各種機(jī)械結(jié)構(gòu),,材料性能充分了解,,對(duì)液壓設(shè)計(jì)有充足的經(jīng)驗(yàn)。9 f) g; i3 w5 O/ }4 q
對(duì)ABB機(jī)器人運(yùn)用和治具設(shè)計(jì)有大量經(jīng)驗(yàn),,懂電氣控制原理,,看得懂PLC 梯形圖,對(duì)各類傳感器運(yùn)用有充足經(jīng)驗(yàn),。. n6 ?4 j$ I+ j7 g4 v% x
能運(yùn)用大部分主流三維軟件,。# }- W9 U: A# T7 _7 r( \, ?: G
% @8 X8 e- N* ]  o
樓主在現(xiàn)在這個(gè)狀態(tài)是否應(yīng)該跳槽?說句真心話,,私企的老板確實(shí)讓人失望,,公司現(xiàn)在三個(gè)能力最強(qiáng)的,都累成狗了,。  A4 X" T/ A* E- f
樓主年齡26歲,,月薪1萬+,工作6年,。
( p( i' [( b  l! d( C: g前段時(shí)間有獵頭打電話邀請(qǐng)去德資面試,,開出的待遇年薪20萬(獎(jiǎng)金算在內(nèi)),,沒答應(yīng)。1 O7 H5 J2 k+ s; v$ h
大家認(rèn)為是樓主應(yīng)該騎驢找馬還是果斷裸辭,。樓主合同馬上到期了,。
$ y$ @5 `5 t: F9 ^$ |, D- t, G; S  v/ U

% s0 K) N% U3 Z2 M8 k9 R$ n
2 ~3 b0 N9 G, A( Q0 ]

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +20 收起 理由
老鷹 + 20

查看全部評(píng)分

2#
發(fā)表于 2014-10-31 19:05:51 | 只看該作者
你們公司應(yīng)該請(qǐng)專門的人 把公司管理和體系這塊弄上去 ,,不然長久不了  

點(diǎn)評(píng)

樓主在江浙這一帶吧,是做非標(biāo)夾具這一塊,?  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2014-10-31 23:21
私企,,能要求多少,早就和他們說了,。  發(fā)表于 2014-10-31 19:21
3#
發(fā)表于 2014-10-31 19:38:15 來自手機(jī) | 只看該作者
樓主很有才,,才二十六,工作經(jīng)驗(yàn)如此豐富,!

點(diǎn)評(píng)

好吊啊,,20就畢業(yè)參加工作了。,。。  發(fā)表于 2014-11-1 08:20
業(yè)務(wù)接了一個(gè)單,,里面有什么什么設(shè)備,,三個(gè)月后交貨。沒搞過,,硬著頭皮上啊,,管你加班還是通宵,。電氣部門調(diào)試比我還慘。  發(fā)表于 2014-10-31 19:59
4#
發(fā)表于 2014-10-31 19:55:39 | 只看該作者
設(shè)計(jì)最頭疼的是業(yè)務(wù)什么都敢接且事先不與設(shè)計(jì)溝通,,最最頭疼的是老板總說出圖慢了,。

點(diǎn)評(píng)

只是“很難做”,不是“做不了”,,肯定要做了,,而且只許成功不許失敗,業(yè)務(wù)開拓市場也有他的難處,,能接到單是他盡力了,,所以你們也要盡力撐他。,。,。否則公司沒得發(fā)展...  發(fā)表于 2014-11-3 09:29
我在你這個(gè)位置也干過體會(huì)深深,好的是老板是哥們,,當(dāng)然能干才是哥們,。  發(fā)表于 2014-10-31 20:40
溝通的,你告訴他們,,這不行,,很難做�,;貜�(fù):先別管,,單子接下來再說。  發(fā)表于 2014-10-31 20:02
5#
發(fā)表于 2014-10-31 20:01:01 | 只看該作者
樓主,,26歲,,工作六年,前途無量啊,,建議換,。
6#
發(fā)表于 2014-10-31 20:58:21 | 只看該作者
不錯(cuò),建議你去,,小企業(yè)畢竟是小企業(yè),,思想等一切都打不到高度,指揮讓你原地踏步,,如果你想成長,,不要猶豫,馬上去德資
7#
發(fā)表于 2014-10-31 21:08:42 | 只看該作者
果斷換,!
8#
發(fā)表于 2014-10-31 21:36:34 | 只看該作者
工作6年 中科大少年班的�,。�
9#
發(fā)表于 2014-10-31 21:39:55 | 只看該作者
呀,。我25了,。還菜鳥一個(gè),。樓主好令我佩服。羨慕
10#
發(fā)表于 2014-10-31 21:41:25 來自手機(jī) | 只看該作者
本帖最后由 pengzhiping 于 2014-10-31 21:43 編輯
( g: e- k8 L0 `, U. G7 N5 x
# r$ T: O" Q" m: Z7 i4 n1 [. z你非常老板不尊重技術(shù),,把工程師當(dāng)成孫悟空了,,什么事都要找你。必須換,,去德國公司,,人家尊重技術(shù),尊重人才,!

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