換了個(gè)大一點(diǎn)的公司,，進(jìn)來后發(fā)現(xiàn)工資要低了,，沒勁

五民

那就先做著以后再說

召喚師170

是自己要低了,，又不是給低了。自己定位不準(zhǔn)

cmiw0815

跟我一樣啊,，當(dāng)時(shí)換工作有點(diǎn)急了,，年后再找個(gè)高點(diǎn)的吧

浪人tjl

走人吧！

劍破長空

我和樓主境遇相同，其他同崗位同工作內(nèi)容的工程師,，比我待遇要高1-2K,。就是因?yàn)槿肼毜臅r(shí)候談的工資低了，在這做2年了,，雖然工資每年漲500.但是你漲,，人家也漲，永遠(yuǎn)追不上,，年后考慮跳槽了,。

qq281696675

我覺得你應(yīng)該感到慶幸,。我們換個(gè)角度來想,，你進(jìn)來了，表明你認(rèn)同的當(dāng)初的期望,，現(xiàn)在入職后你發(fā)現(xiàn)你對待遇的期望低了,，說明公司有你發(fā)展待遇的空間。如果你入職了,，發(fā)現(xiàn)大家都一樣,，說明公司的待遇沒有提升的空間。那你就就沒有期盼了,。
+ r5 t1 v& a, U8 s! g: i7 R" y好好工作吧,，是金子總會(huì)發(fā)光的。讓自己的心態(tài)平和一點(diǎn),。

馮霜杰

認(rèn)同八樓的觀點(diǎn)。

wangqing1

當(dāng)鴨子,，找富婆,，你行不？不行就好好干,，把他們都比下去,，都擠跑，領(lǐng)導(dǎo)一看 ,，這幫5000塊的人,，不如一個(gè)3000塊的，5000的都滾蛋,，然后,，你說的算，招點(diǎn)工資更低的學(xué)徒,，你帶隊(duì),，提他們成

ygcygx

你還抱怨,？為什么工資被拉低,？就是你這種人干的！
! w- \( B7 G' b; {; q; A) N為了進(jìn)去,，采取低標(biāo)價(jià)的手段進(jìn)入,，你讓人家拿高工資的人也覺得不舒服,，你知道嗎？
我一直堅(jiān)持的是,，覺得自己有價(jià)值,，就要緊守底線，人家不給你心理價(jià)位,，你就不去,！
你沒有底線的加入，現(xiàn)在不平衡,，不好意思,，我只好說兩個(gè)字：活該！
# o- O3 s( b0 J7 A8 b其他諸如你的消極對公司的效益的影響,，假如你辭職對公司相關(guān)業(yè)務(wù)換人的影響,，你對身邊同事積極性的影響。,。,。就不說了。,。。

一重科技

這個(gè) 貌似怪不得別人吧…………