換了個大一點的公司,，進來后發(fā)現工資要低了，沒勁

guoxudong520 · 發(fā)表于 2014-12-3 09:57:35

這就是部分公司薪資保密的原因,。。,。

互通有無 · 發(fā)表于 2014-12-3 12:53:01

公司管理有問題,，應該有統(tǒng)一薪酬制度,。

草9852002 · 發(fā)表于 2014-12-3 13:19:39

本人同樣來要少了,，但沒有走,。一年后加薪幅度比一般人的大的，現在差距不大,，有的比我低了,！
一個剛來的，在沒有表現下給太高工資,，會給老員工感覺不公平,。
半年或一年后，有了表現,，多加上去,，就沒多少人會說不公平了，老板也有絕對的理由回絕部分老員工的加薪要求了,！

13544653224 · 發(fā)表于 2014-12-3 16:40:12

多少人拿著比自己能力不相符的工資，想必樓主剛剛談好的工資也是自己理想的價位吧,，和別人比較的確需要,，但是不需要太在意，得到了你想要的工資就可以了,，得到你想要的工作就行了,，放平心態(tài),，讓自己更強大，最后有人會發(fā)現你的價值,。

好奇D旁觀者 · 發(fā)表于 2014-12-4 14:50:09

所以一般制度比較好的公司在工資保密性方面做得好一點,，大家互相不知道同事薪水多少，只要你覺得還行就繼續(xù)干,，也不會影響工作積極性,。像LZ這種情況就尷尬了，食之無味棄之可惜,，還不如當初不知道的好,。

jy00304574 · 發(fā)表于 2014-12-4 14:58:45

這是好事，說明這個公司你工資還有上漲的空間

餓了就吃飯 · 發(fā)表于 2014-12-4 16:44:08

我覺得坦然處之吧,，HR面試談工作和工資的時候,，你肯定是覺得開的條件合適就進去的，你進公司,，人家也沒有食言,，該給的都給你了。人是愛比的動物,，一比心里就不平衡了,，所謂不忘初心，方得始終,。工作一樣，人家工資高,，可能來公司早,，比你高也無可厚非，沒有前者的付出,，就不會有這個公司,，你更不會進這個公司了。還是多想想怎么做好工作吧,，是金子總會發(fā)光的,。如果心里在不舒心，可以換工作,。你都說了大家做同樣的工作,，那說明這份工作不只你能做，這個公司少了你更不會有影響,。

568312737 · 發(fā)表于 2014-12-6 08:42:38

qq281696675 發(fā)表于 2014-12-2 20:43
2 ?+ z( Q3 C4 t1 s, ?我覺得你應該感到慶幸,。我們換個角度來想，你進來了,，表明你認同的當初的期望,，現在入職后你發(fā)現你對待遇的 ...

說明還有空間發(fā)展沒有了就可以走人了

568312737 · 發(fā)表于 2014-12-6 08:44:21

ygcygx 發(fā)表于 2014-12-3 09:45 . e2 b# q" v. F! L+ s9 L! X2 O
你還抱怨,？為什么工資被拉低？就是你這種人干的,！' R" l# ~- P i! f* V y: F
為了進去,，采取低標價的手段進入，你讓人家拿高工資的人 ...

恩恩的確跳槽別急

達輝 · 發(fā)表于 2014-12-7 22:31:10

你的態(tài)度不行

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