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你所了解的好企業(yè)

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1#
發(fā)表于 2014-12-22 17:12:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
社友們在職場上奮斗,,一個重要目標是能夠進入好企業(yè),。好企業(yè)不一定是收入最高的,而是綜合各方面最適合你長遠發(fā)展的,。

初入職場的人有一個困惑,,就是好企業(yè)在哪,了解了這個信息就可以為自己確立目標,。身在好企業(yè)的社友們,,如果你對企業(yè)滿意,你肯定希望企業(yè)更好,,從社友中物色優(yōu)秀工程師,,介紹他們進去,你也就是幫助了企業(yè),。

讓真正的好企業(yè)浮出水面,,讓大家知道,這對企業(yè)發(fā)展是有利的,,對行業(yè)發(fā)展也是有利的,。宣傳好企業(yè),是從業(yè)者的責任,。

好,,標準大家都知道,重視質量,重視研發(fā),,做事誠信,,制度公平,關懷員工,,就不一一列舉了,。

大家說說吧,

1,、企業(yè)名稱,,所在地,所在行業(yè)

2,、主要產品和服務

3,、好在哪里,主要優(yōu)點

2#
發(fā)表于 2014-12-22 17:28:08 | 只看該作者
補充:
還要把開資方式,,開資時間說清楚,,以及在當?shù)赜袩o通勤,是否提供住宿,,公司勞動合同簽訂情況,,上社保方式,公司常用招聘方式,,比如網絡還是人才市場,;常用面試招數(shù)等等,既然是公司內部人士,,總要爆點猛料,。
3#
發(fā)表于 2014-12-22 22:00:12 | 只看該作者
這個問題怕是要先定一下什么樣的企業(yè)是好企業(yè)。
是待遇好,,還是產品好,,還是前景好,還是技術好,。要求不同,,最后的結果就不同了。
4#
發(fā)表于 2014-12-24 17:51:44 | 只看該作者
這么久沒人跟帖,。,。。
看來大家都覺得自己所在的算不上好企業(yè)么,。,。,。
5#
發(fā)表于 2014-12-25 08:20:04 | 只看該作者
這個還真有點難度,很多大公司,;雖然公司很大,,但是公司給員工或是員工對公司的感覺可都不怎么樣的,如鴻海集團,,應說公司不小吧,可里面大多員工還是生活在貧困線的農民工,,為了養(yǎng)家不得不在流水線上每天十來個小時重復著單調的工作,,再著,公司也不注重公司員工福利及人性管理,,以致于經常有人在富士康跳樓,。此處只是個人看法,所以樓主這個帖,,回答者的公司也不會適合所有人的,,只能相對部分人而言。
6#
發(fā)表于 2014-12-25 10:29:54 | 只看該作者
1,、企業(yè)名稱,,所在地,所在行業(yè);
蠡湖葉輪制造有限公司   地點江蘇無錫     汽車配件行業(yè)
2,、主要產品和服務:渦輪增壓器的渦輪殼為主
3,、好在哪里,主要優(yōu)點:老板比較開明,;產品比較有前途,;隨著氣候的惡化;世界各國都重視環(huán)保,;汽車尾氣的排放越來越重視,;歐洲已經執(zhí)行“歐3”標準;我國還在執(zhí)行降低了標準的“歐4”,。渦輪增壓器可以減小汽車的污染排放量,;需求量必然會很多;當然技術會越來越先進,。企業(yè)市場比較好,,供應幾個大的汽車公司,市場沒有問題,。技術和管理比較先進:因為與世界比較強的公司配套,,先進的管理理念,方法在這里得到推行,;比如精益生產,,項目管理。這個公司比較注重環(huán)保,舍得投資,。這個公司企業(yè)文化建設做的不錯,。當然員工也有流動;相比來講比較小,。
7#
發(fā)表于 2014-12-25 15:10:04 | 只看該作者
三一重工,,中國湖南,工程機械,,泵送,、挖掘機、起重機等,,國內老大,,服務一流。
Ruland,,美國,,精密零部件,聯(lián)軸器,、軸套,,美國市場前三,質量沒得說,,價格也高,。

點評

大俠來推銷產品的吧  發(fā)表于 2014-12-25 23:28
8#
發(fā)表于 2014-12-25 19:10:20 | 只看該作者
逮貓的耗子 發(fā)表于 2014-12-25 15:10
三一重工,中國湖南,,工程機械,,泵送、挖掘機,、起重機等,,國內老大,服務一流,。
Ruland,,美國,精密零部件 ...

朋友你是三一的�,�,?
9#
發(fā)表于 2014-12-25 23:35:57 | 只看該作者
我認為好企業(yè)是相對來說的,相對不同員工,,相對不同地域,,相對不同階段。一個企業(yè),,有基層員工,,也有技術人員,,不可能每個都照顧到。對我而言,,現(xiàn)階段能夠給我提供一個良好的工作,、學習環(huán)境,公司氛圍好,,薪水跟我的能力相符,,老板關懷員工,而且公司管理不太紊亂,,在公司效益好時,,把部分收益反饋給員工。這樣就是個好公司了,。這樣的公司,才讓員工有歸屬感,,才讓員工更加賣力為公司創(chuàng)效益,。

點評

這樣水平已經是很好的公司了 能“共苦”者多;能“同甘”者少啊  詳情 回復 發(fā)表于 2014-12-28 15:23
10#
發(fā)表于 2014-12-26 10:47:51 | 只看該作者
才在一家公司干,,還不懂算不算好,。
個人認為一個公司要有一個好的人文環(huán)境,要有健康的工作氛圍,,當然少不了差不多的待遇,。
比較反感關系戶太多,只會壓榨勞動力的企業(yè),。
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