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你們公司有帶圖紙招聘的人嗎,?

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1#
發(fā)表于 2015-1-4 11:39:28 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
在幾個(gè)公司技術(shù)部發(fā)現(xiàn)了一種現(xiàn)象,就是帶原公司的產(chǎn)品圖紙到新公司工作,。
這些人一般都是從一些行業(yè)知名的公司出來的,,手里有原公司幾種較新產(chǎn)品的圖紙。都是小
公司的老板花高薪找來的,,給的薪水在新公司所在地很有競(jìng)爭(zhēng)力,,比一般員工高好多倍。來
了就能把圖紙轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品給新公司帶來利益,。
當(dāng)然這些人都待不長(zhǎng),,帶的圖紙轉(zhuǎn)化的差不多了,小老板也就不愿意再給高工資了,。
從小老板的立場(chǎng)看,,招這些人來用很小的代價(jià)就能有新產(chǎn)品;不用持續(xù)投入培養(yǎng)研發(fā)人員,,降低用人成本,。
不知道這些帶圖紙的人怎么想的,拿圖紙換些錢他們又要再換一個(gè)地方,。
這種問題感覺對(duì)行業(yè)以及對(duì)我們本地員工都有很大危害,。
對(duì)行業(yè)這種是否屬于惡性競(jìng)爭(zhēng),?你公司竊取了別人投入資金研發(fā)的產(chǎn)品,然后殺價(jià),。
對(duì)設(shè)計(jì)人員也有很大危害,,除了行業(yè)幾個(gè)大型公司,很多小公司根本就沒有什么研發(fā),。一方面他們給技術(shù)人員很低的工資讓他們干一些雜活,,另一方面沒有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員也沒有機(jī)會(huì)搞研發(fā)來提升自己!(技術(shù)員連山寨一些復(fù)雜產(chǎn)品的機(jī)會(huì)都沒有,,更別提研發(fā))
中國的工業(yè)是不是就敗在這里,?
中國的機(jī)械行業(yè)技術(shù)員整體水平低是不是也有這個(gè)原因?
機(jī)械設(shè)計(jì)人員工資待遇低,,很難熬出頭是不是也和這個(gè)有關(guān)系,?
2#
發(fā)表于 2015-1-4 11:49:49 | 只看該作者
錢掙的快,死的也快,。
對(duì)大公司,,很少有一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品的所有細(xì)節(jié),都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。即使這個(gè)人有全部圖紙,,也不能了解全部細(xì)節(jié),出了問題解決不了,。
對(duì)于這個(gè)人來說,,為了防止自己的價(jià)值喪失,總會(huì)留一手,。
賣產(chǎn)品是要負(fù)責(zé)任的,,萬一產(chǎn)品出了問題,要承擔(dān)別人的損失,,弄不好就會(huì)陪的傾家蕩產(chǎn),。
唯利是圖總不會(huì)有好下場(chǎng)

點(diǎn)評(píng)

以前幫人家做項(xiàng)目,完全不按技術(shù)原理搞,,走人,。臨走時(shí),要買我的圖紙,,我只能告訴他,光有圖紙是沒有用的,,這其間,,工藝不會(huì)在圖上表達(dá)的,你一樣搞不定。  發(fā)表于 2015-1-4 12:40
3#
發(fā)表于 2015-1-4 11:52:49 | 只看該作者
阿呆現(xiàn)在也帶著合同去面試,。

回答你具體的詳細(xì)問題,。如果你不信,我就給你看之前簽過的合同,。如果還是不信,。我就不多糾結(jié)了。禮貌答謝,,我走人,。

阿呆這行為和技術(shù)員帶圖紙不一樣。技術(shù)員直接帶著手繪和手算能力去,。
如果面試官有水平,,聞到具體的詳細(xì)問題。就能判斷技術(shù)員的水平,。

反而是某些招聘,。讓你做智商問卷。腦筋急轉(zhuǎn)彎,。還有些其他問題,。看著都莫名其妙,。
再有的,。別人問你基礎(chǔ)問題。應(yīng)聘者破口大罵,。說面試官不尊重他,。

這年頭。搞笑的事情太多了,。

點(diǎn)評(píng)

傅立葉級(jí)數(shù),?  發(fā)表于 2015-1-6 18:17
直接問你,講解一下“傅立葉常數(shù)”,。奇葩有各種,。  發(fā)表于 2015-1-4 20:08
我曾面試過一個(gè)機(jī)械工程師,讓他畫張圖,,人家甩手就走,。這樣的人不用也罷。  發(fā)表于 2015-1-4 12:38
4#
發(fā)表于 2015-1-4 11:58:06 | 只看該作者
俺就是帶著圖紙,,不同的是都在腦子里,,用得到才調(diào)出來,可笑的是小老板考了N遍俺的電腦,,得到啥俺都不知道,。
5#
發(fā)表于 2015-1-4 12:32:06 來自手機(jī) | 只看該作者
我們公司就有這樣得情況,,單純的靠透露圖紙沒本事貌似不是出路

點(diǎn)評(píng)

關(guān)鍵他們走了以后留下很多小問題沒解決,只能我們這些苦逼跟著擦屁股,。 我們這些新來的待遇都很低,,別人一說就是現(xiàn)在的產(chǎn)品哪款是你研發(fā)的? 有問題就會(huì)找你,,因?yàn)槟阖?fù)責(zé)現(xiàn)在的產(chǎn)品,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-1-4 12:37
6#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-4 12:37:39 | 只看該作者
機(jī)械師1314 發(fā)表于 2015-1-4 12:32
我們公司就有這樣得情況,單純的靠透露圖紙沒本事貌似不是出路

關(guān)鍵他們走了以后留下很多小問題沒解決,,只能我們這些苦逼跟著擦屁股,。

我們這些新來的待遇都很低,別人一說就是現(xiàn)在的產(chǎn)品哪款是你研發(fā)的,?

有問題就會(huì)找你,,因?yàn)槟阖?fù)責(zé)現(xiàn)在的產(chǎn)品。

點(diǎn)評(píng)

反正一般拿去備份的圖紙都是這樣,,要不然畢竟是自己的設(shè)計(jì)心血,,憑什么平白無故給別人。我見很多人都是這樣的,。很多時(shí)候,,你沒發(fā)現(xiàn)問題,你不問他,,他就不會(huì)告訴你,。你發(fā)現(xiàn)了,問他了,,他就會(huì)給你說  發(fā)表于 2015-1-4 17:00
是這樣的,,一般走的時(shí)候都會(huì)留些小問題下來。要么就是本身他的圖紙就不是很完善的圖紙,。但他自己清楚,,在實(shí)際加工裝配過程中,他就會(huì)安排人改了,。這就是為了以后他被老板趕走之后,,你們老板拿著他的圖紙,依然做不出  發(fā)表于 2015-1-4 16:56
7#
發(fā)表于 2015-1-4 12:42:15 | 只看該作者
別人的東西只是借鑒,,完全一樣的不可能有出路,。
8#
發(fā)表于 2015-1-4 12:45:26 | 只看該作者
吃透~回答問題
9#
發(fā)表于 2015-1-4 12:56:27 | 只看該作者
樓主的情況我也遇見過,俺有個(gè)同事剛離職,。聽說當(dāng)時(shí)他是老板從別的公司挖過來的,,帶著圖紙的,工資很高,,干了幾年后老板總挑他的毛病,,最后把他算是趕跑了,。
10#
發(fā)表于 2015-1-4 13:03:55 | 只看該作者
帶原圖紙上班算什么,我們這面試要求你帶原圖紙,,我說沒有,我從不拷貝單位的東西,,人家還不信,,人家覺得我在裝清高,按人家說法,,拷貝是普遍現(xiàn)象,,是常態(tài)。我說我有計(jì)算書,,結(jié)果人家翻翻,,表示看不懂。
帶圖紙文件上班算什么,,我們這還有自帶軟件上班的,,,自帶餐具上班,,自帶交通工具上班,,自帶勞保用品上班,自帶生產(chǎn)工具上班等等,。

點(diǎn)評(píng)

自己寫的就行了呀,。  發(fā)表于 2015-1-4 19:37
計(jì)算書是樓主自己寫的呀。  發(fā)表于 2015-1-4 19:36
帶某某算什么,,從頭到尾樓為什么沒有說帶著一身技能上班的,?并且這個(gè)技能包括材料力學(xué)計(jì)算等等。  發(fā)表于 2015-1-4 18:00
老板如果選擇帶著圖紙去的人而不選擇帶著計(jì)算書的人,,我呵呵  發(fā)表于 2015-1-4 14:13

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