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樓主: 秦鄲
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生產(chǎn)線整改,,我負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的體會(huì)

[復(fù)制鏈接]
21#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-14 14:02:16 | 只看該作者
peng2010 發(fā)表于 2015-1-14 13:24 8 u5 {$ R. i. h9 E
和設(shè)備的問題,能否講一下是怎么樣改善,。

* e! f/ Q. b* d# L, ^設(shè)備問題主要體現(xiàn)在:由于車間多次引進(jìn)設(shè)備,,其實(shí)我認(rèn)為通過工裝基本上用一兩臺(tái)就可以解決了,而這條生產(chǎn)線用了五臺(tái),,有幾臺(tái)裝配的設(shè)備基本可以淘汰,,還有就是很多裝配工裝使用起來非常不便,,導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下。- F" R$ T( a5 ^: e7 E. `- V2 l
改善措施:1.對(duì)于較多的設(shè)備,,通過設(shè)計(jì)工裝減少設(shè)備數(shù)量,,增加設(shè)備使用率;對(duì)于工人使用不方便的工裝,,重新設(shè)計(jì)制作。例如,,有個(gè)調(diào)節(jié)間隙的工裝基本上就是靠目測(cè),,很難控制質(zhì)量,而且工人的不同也很難判斷出間隙的大小,,這個(gè)尺寸確實(shí)很重要的,。
+ `* Z. @/ o9 n! H; p1 ?- }# \因此,我們?cè)O(shè)計(jì)了一個(gè)帶有數(shù)顯的專用,,測(cè)量簡(jiǎn)單,,工人使用方便,這樣既可以提高產(chǎn)量也能減輕工人勞動(dòng)量
6 r2 D! N4 c+ `7 x
22#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-14 14:06:18 | 只看該作者
709079691 發(fā)表于 2015-1-13 15:44
! e/ T4 D( b6 i$ W# j, p5 L咋說的那么像我以前的單位呢,?農(nóng)民企業(yè)家都1個(gè)德性,。

& Q9 N) x% p0 |: I* _7 t3 \這應(yīng)該是中小企業(yè)的通病,也許只有克服了這個(gè)通病才能更進(jìn)一步
3 _% z8 a( Y8 ^5 I& w/ R% u( K

點(diǎn)評(píng)

問題很多方面,,解決自己能控制的部分就好,,一味的抱怨什么事也做不成!,!  發(fā)表于 2015-1-26 10:04
23#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-14 14:07:49 | 只看該作者
zyk566515 發(fā)表于 2015-1-13 15:45 7 e: K* S! K) V  x' Q2 A- W+ w
樓主的情況,,和我遇到的基本是一樣的。民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)期會(huì)積累很多矛盾問題,,制度因素和利益因素居多 ...
0 J: o$ m' J% O6 d
企業(yè)的發(fā)展間接也影響了員工的工作生涯和事業(yè)發(fā)展啊
+ q) c. ]0 u* A
24#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-14 14:12:02 | 只看該作者
duduxiaozi32 發(fā)表于 2015-1-13 15:57 : K9 D4 j8 k; \, a& V
在小公司想做成生產(chǎn)線真的很難,,設(shè)計(jì)流程工序都還好說,主要是工人不認(rèn)可,,覺得比以前累了,,但也沒多賺多少 ...

9 Z- ?$ ^6 S+ W) N自動(dòng)化生產(chǎn)我們老板根本就不會(huì)考慮,他經(jīng)常說:寶馬的標(biāo)準(zhǔn),,三馬的價(jià)格,。但是我認(rèn)為,要想招來金鳳凰,,自己先得種梧桐啊,,一片歪脖子樹,只能招來家雀
% X# A( s& C6 ]9 c  V

點(diǎn)評(píng)

還要考慮投資回報(bào)和如果將來轉(zhuǎn)型了可應(yīng)變嗎,?如果分析報(bào)告真實(shí)可行,,老板一定會(huì)做的,。  發(fā)表于 2015-1-26 10:07
25#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-14 14:13:20 | 只看該作者
一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-1-13 16:14 % ?2 C! r) a5 ^' V( \
論壇里大家盡量別用俗語啊,我經(jīng)�,?刺佣家芯窟@個(gè)BOSS是真正的資方老板 ,,還是公司的實(shí)際管理者,還是部 ...

) P; C7 {- N+ m7 l# ]BOSS既是投資人又是管理者,,老板不舍得花錢雇個(gè)高級(jí)管理人員& z& f- X- u/ s1 v, l8 s
26#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-14 14:14:42 | 只看該作者
三皮1680 發(fā)表于 2015-1-13 16:38
8 N* p8 B; C, N5 i我來談?wù)?* k) t6 B9 V* W8 z: R& p% m
1.存在就是合理:0 G) M* i1 w5 B$ ~- o3 z
2.改革必然有大部分人不同意尤其是老一代管理者,他們的習(xí)慣,如果效率,質(zhì)量都提 ...

) S6 D  X( h2 ^7 D嗯,,確實(shí)如此,受教了
5 W/ ]+ s# Q5 {3 y" r
27#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-14 14:17:07 | 只看該作者
好奇D旁觀者 發(fā)表于 2015-1-13 17:18 , c% c1 \, d% C3 x( M9 K3 _& e
工人和老板多數(shù)情況下處于對(duì)立面,,想找到平衡點(diǎn)難度比較大,。LZ的選擇是對(duì)的,先從相對(duì)容易的工藝下手整改,, ...
2 g+ I- {1 o3 m. r, E4 G3 r
其實(shí)飯碗我倒是沒有考慮太多,,致使自己想趁著這個(gè)機(jī)會(huì)多學(xué)習(xí)多實(shí)踐,盡管有各種各樣的問題和壓力,,我都會(huì)盡力去做,,不然我也會(huì)和那些人一樣可悲
. f0 y9 [3 _( e" S8 ?" |
28#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-14 14:18:30 | 只看該作者
icegoods 發(fā)表于 2015-1-13 19:26 4 m0 M" |* s! A; {. J& T4 }* a
認(rèn)真搞一把,積累經(jīng)驗(yàn),,哪怕是被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)槍使一回,,值了
4 `/ F- H4 V. v7 V# w
其實(shí),我也是這么想,,我這么年輕我怕誰,,在這個(gè)過程學(xué)到的東西才是最有價(jià)值的
/ @4 x0 I5 u( M; C# V7 ^- F5 e7 k
29#
發(fā)表于 2015-1-14 16:29:52 | 只看該作者
弱弱的問一下,樓 主的近況
30#
發(fā)表于 2015-1-14 18:05:15 來自手機(jī) | 只看該作者
我原來也搞過這個(gè)事情。我們當(dāng)時(shí)是設(shè)備交貨期太長(zhǎng),,要6個(gè)月以上,,老板想控制在三個(gè)月以內(nèi)。然后我想了辦法,,把所有的物料清單全部寫上日期,,然后要求采購(gòu)按照日期入庫,看起來很簡(jiǎn)單,,作起來就麻煩了,。7 A; A& p, g! i6 z# l! Z! L0 I0 ?* J
1大部分很簡(jiǎn)單的墊片端蓋類的零件都會(huì)提前,然后倉(cāng)庫大媽是沒讀過書接近60歲的老太太,,大量的零件提前入庫導(dǎo)致管理混亂,,記得當(dāng)時(shí)找零件不是根據(jù)圖號(hào),而是認(rèn)形狀,,具體原因不表,。有很多原因?qū)е抡也坏剿枇慵栴I(lǐng)料人是沒入庫還是其它雜七雜八原因,,直接就一個(gè)答案,,反正是找不到,。你看著辦。' x/ ~5 s# A8 R: M% ^
2經(jīng)常會(huì)有關(guān)鍵部件不能到貨,,沒有它其余什么都動(dòng)不了,。3 d3 J, E$ M* c$ d
3裝配絕大部分都是線性的,很少能并列進(jìn)行,,現(xiàn)場(chǎng)沒有工藝指導(dǎo)書,,裝配全部靠鉗工的記性。
! [' [& m. Q# v' M# ~, r4所有工作無論按時(shí)不按時(shí),,絕不會(huì)有任何人去負(fù)責(zé)追究責(zé)任,。
3 _  `, U: y+ Z4 ?$ F/ h5整個(gè)周期中花費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)的是設(shè)計(jì)出圖紙,沒有標(biāo)準(zhǔn)化,,每臺(tái)機(jī)器都要出所有圖紙�,;旧蠄D紙和物料出來交貨期就快到了,。銷售設(shè)計(jì)各自為營(yíng)互不考慮對(duì)方。
) d9 o0 N& E% f! `6經(jīng)常會(huì)有關(guān)鍵部件加工不合格返工,。曾經(jīng)出現(xiàn)過用牛皮紙墊在主軸箱下邊跳整中心高,。客戶發(fā)現(xiàn)機(jī)床不好用拆下來發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題,。
" s+ w# F/ t- X6 r+ q$ J改革的理想是好的,,現(xiàn)實(shí)是困難的。根本的問題不是方法而是人,。一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)工作三年基本上墊定了他作事風(fēng)格,,如果是年輕人,還可能有所改變,,但是對(duì)于占據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)層的大部分5 60歲的人來說,,絕不可能變,最重要的是老板自己絕不可能有那么大的精力追究責(zé)任促進(jìn)執(zhí)行,。6 Z4 M! Y. g; Q. C- a7 J
改開35年,,造就一大批笨拙雍腫的行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。任何一個(gè)進(jìn)入的公司都在考慮如何作的更大,,直到臃腫的走路走不動(dòng)為止,。

點(diǎn)評(píng)

有道理  發(fā)表于 2015-1-15 07:46

評(píng)分

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