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如何和領(lǐng)導(dǎo)談工資,?

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1#
發(fā)表于 2015-1-17 10:51:19 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       今天去找領(lǐng)導(dǎo)談漲工資的事,,本人13年畢業(yè)的,,在上海,,拿的工資和現(xiàn)在剛畢業(yè)的差不多,14年新招的人和我工資一樣的,。被領(lǐng)導(dǎo)以沒什么業(yè)績,,資歷尚淺給拒了。在我這個崗位,,服務(wù)好生產(chǎn),,服務(wù)好銷售,出好自己的圖紙,,我不知道還要什么業(yè)績,。心里很不舒服,有明年重新找工作的想法了,。+ c" @7 r/ J( B- ?8 \. x
PS:對了最近同事犯了錯誤,,領(lǐng)導(dǎo)也拿技術(shù)犯錯的事說事了,一個人犯錯是不是你的部門都要連坐,?
2#
發(fā)表于 2015-1-17 11:02:39 | 只看該作者
過完年跳槽吧,機會會多一些
3#
發(fā)表于 2015-1-17 11:03:03 | 只看該作者
別在小作坊混了,。老板給不起工錢

點評

不是小作坊,,民企,不過規(guī)模挺大  發(fā)表于 2015-1-17 11:04
4#
發(fā)表于 2015-1-17 11:13:58 | 只看該作者
選對老板和選對企業(yè)一樣重要,,對的企業(yè)有個夠大的平臺讓你發(fā)展,,而老板則是決定讓否讓你上這個平臺的人
5#
發(fā)表于 2015-1-17 11:24:36 | 只看該作者
談什么工資,衡量一下,,比較一下,,你覺得你值多少價,公司能給就給,,不能給就找新東家,,就這么簡單
6#
發(fā)表于 2015-1-17 11:32:05 | 只看該作者
年后也談工資
7#
發(fā)表于 2015-1-17 11:40:04 | 只看該作者
同樣13屆畢業(yè)、也在上海,,樓主做什么行業(yè),,薪資多少,主要做過什么產(chǎn)品
8#
發(fā)表于 2015-1-17 12:24:52 | 只看該作者
你應(yīng)該想下你從入職開始學(xué)了多少東西,,技能增加多少,,為企業(yè)增加了多少效益。不要憑空的認(rèn)為年齡和工齡增長了就應(yīng)該給你長工資,。如果你確信現(xiàn)在實力有較大提高,,而在企業(yè)也沒什么值得學(xué)習(xí)了,公司的薪水沒什么吸引力,,那就說明你們老板不配擁有你這樣的好員工,那就趕緊找下家吧

點評

同意,,客觀的自我評價下,,然后看下薪酬的差距,槍桿子里出政權(quán)�,�,!  發(fā)表于 2015-1-17 13:10
贊同  發(fā)表于 2015-1-17 12:40
9#
發(fā)表于 2015-1-17 12:25:18 | 只看該作者
手頭有東西就好談,否則免談
10#
發(fā)表于 2015-1-17 12:28:22 | 只看該作者
企業(yè)規(guī)模大并不代表老板愿意給你高工資和福利,,還是多為自己加些砝碼,,多留幾條后路。
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