干過什么: 一年半普車,,三年數(shù)控銑至今,,從未跳槽。! V( S+ q* D Q, p3 \, C
能干什么: 普車的活種類不多,,基本為某機械配件,,半大不小,人搬吃力,,行車吊不值當(dāng),。精度不很高,,內(nèi)孔外圓內(nèi)外螺紋等,,兩個月出徒,。基本沒干廢過活,,因為都是自己的活,,差不多就能用,不多說了,,都明白,。
8 [! O6 f, v- {4 C8 j
4 v6 L+ o9 ?% [0 Y+ A2 A# Y 車床活,見得少,,干得少,,視野狹窄,也就半年的經(jīng)驗,,其余基本重復(fù),,基本技能肯定沒問題,新手入門,。3 v# V9 X7 R* Z) W
4 r) }& L7 A0 E: ?
銑床的活都是外協(xié)件,,基本都是大件,50噸的有,,0.5噸的也有,,種類繁多,檢驗嚴(yán)格,,干過國外機床床身,,檢驗?zāi)墙幸粋嚴(yán),超差0.005也不行,,洋鬼子現(xiàn)場監(jiān)工,。國內(nèi)機床關(guān)鍵部件也干過,也就那樣,,超個一絲兩絲也就那樣,。從新手一路走來,犯的錯也不少,,廢過活,,罰過款。學(xué)的也不少,。銑床主要是裝夾,,刀具,控制工件變形等,,嚴(yán)格來說銑工三年也算剛出徒,。
( T1 D" t" N9 S# y8 _ 拿到圖紙,能合理的安排工藝——選用刀具——編寫程序——采用合理切削參數(shù),。加工出合格的產(chǎn)品,。熟練應(yīng)用Fanuc,,Sinumerik,Heidenhain數(shù)控系統(tǒng)
: v# Z2 {' j8 v9 r/ g( p& P
0 z) O9 ]& A# f% K: M 不能干什么:工藝方面欠缺,,除了多讀書,,只能日常積累 自動編程不會,學(xué)習(xí)UG中 刀具知識欠缺,,刀具種類了解的少,。需要多閱讀商家樣本 現(xiàn)在能干高精度是因為機床新,精度高,。要考慮機床精度降低后怎么保證工件精度,,機床精度如何調(diào)整。
4 K$ e9 v% d( w6 ?* P
- a$ |! u3 j& p) X4 ~5 } 現(xiàn)狀: 普通本科畢業(yè),,橫向比較無壓力,。英語,理論,,操作遠超過其他人,,包括相關(guān)技術(shù)人員。結(jié)果是公司給了兩次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會
$ i5 E! }; F5 t3 ?
+ y, {! S+ @- S$ O( [9 B# |1 N& {0 z 公司沒有自己的產(chǎn)品,,當(dāng)年順應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,,貸款上了近1億的設(shè)備,號稱某地區(qū)領(lǐng)先,。完全靠外加工,,依賴別的企業(yè)。現(xiàn)在看來是否有點盲目跟風(fēng)的意思,,利潤夠還貸款利息的,,當(dāng)年的高端設(shè)備現(xiàn)在幾乎成了地區(qū)企業(yè)標(biāo)配,普及了,。而我們的人員配置都是問題,,優(yōu)勢損失殆盡,步履維艱,,度日如年,。* E' R. V8 K+ R/ J/ K6 D" r+ l
& }' t: \/ h! {3 H3 j$ [3 ~
各種制度不完善,高層不改善,。中層都是關(guān)系戶,,正常拖欠工資半年以上,人員流失嚴(yán)重,,有畫餅現(xiàn)象“以后好了咋樣咋樣,。。。,。,。”,。領(lǐng)導(dǎo)抱怨效率低,不賺錢,,最后基本都是操作工的錯,。以前技術(shù)員編程錯誤導(dǎo)致加工問題基本上都會賴員工干活不仔細不檢查程序。員工基本都是新手,,壓力較大,,技術(shù)水平低。新人無上升空間,,找你來就是操作的,。外來和尚會念經(jīng),自己人永不提拔,。想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)除非你有關(guān)系,,否則只能干活。7 ^7 t3 b6 o3 N3 d
! U! A, Z; q. U- b) S) [
感覺就是個作坊,,經(jīng)濟形勢不好,,越來越難受,不改善,,更難受,。! q; K. F+ P) p8 ~( T. Y
* O# Y2 Z% m7 g( M- J/ a2 M a
計劃: 干好工作,有欠缺的及時學(xué)習(xí),。都學(xué)會了,,半年或一年后考慮跳槽,或轉(zhuǎn)型,。
8 G/ }4 T0 }2 k! l0 q總結(jié): 沒啥核心技術(shù),,不光能干操作,也能干別的,。
3 }. I! M- y$ l3 T' z$ n |